JobMatch Career

JobMatch Career ist der fortschrittlichste Karriereleitfaden auf dem Markt. Es handelt sich um einen Karrieretest, der in Zusammenarbeit mit einigen der größten Arbeitslosenversicherungsstiftungen in Schweden entwickelt wurde und heute als Angebot in deren Übergangsprozess enthalten ist.

JobMatch Career zeigt die Beschäftigungsmöglichkeiten auf individueller Ebene, basierend auf persönlichen Motivationen und Eigenschaften. Es hilft, leitet und inspiriert auf dem Weg zu einer neuen Rolle und als Teil des Entwicklungsprozesses.

Der Service richtet sich an weiterführende Schulen und Hochschulen, wo Schüler und Studenten ihre Karriere zum ersten Mal wählen, sowie an Mitarbeiter und Arbeitssuchende, die Inspiration benötigen, um die richtige neue Karriereausrichtung zu finden.

JobMatch Career ist auch das perfekte Werkzeug für Führungskräfte und Personalabteilungen, die an der Mitarbeiter- und Kompetenzentwicklung arbeiten oder intern innerhalb der Organisation rekrutieren.

Bahnbrechende Pädagogik

JobMatch Career ist bahnbrechend in seinem pädagogischen und anschaulichen Ansatz. Es ist uns gelungen, fortschrittliche Algorithmen auf einen einfachen und leicht verständlichen interaktiven Online-Service zu reduzieren, bei dem Benutzer ihre Karrierechancen unmittelbar nach dem Ausfüllen der Fragen erkunden können. Eine Schulung ist nicht erforderlich. Die ganze Idee hinter JobMatch Career ist, dass die Benutzer von Tag eins an unabhängig sind.

Intelligenter Karriereleitfaden

Das Geheimnis von JobMatch Career ist, dass es tatsächlich auf einem fortschrittlichen arbeitspsychologischen Test basiert: dem DNV-zertifizierten JobMatch Talent. Dies ist eine große Hilfe für Übergangsfonds, die bei Bedarf ein vollständiges JobMatch Talent-Ergebnis für den Arbeitssuchenden abrufen können, um eine tiefere Analyse zu erhalten. Ebenso können Sie einen Karriereleitfaden für jemanden erstellen, der zuvor den JobMatch Talent-Test abgeschlossen hat, um zusätzliche Informationen für interne Rekrutierung, Entwicklungsprozesse und Umstrukturierungen zu erhalten.

Interaktivität – ein wichtiger Teil des Karriereleitfadens

Das Ergebnis ist ein dynamischer und interaktiver Karriereleitfaden, bei dem der Benutzer eine aktive Rolle spielt. Nachdem der Benutzer die Testfragen beantwortet hat, wird er zu seinen persönlichen JobMatch-Seiten weitergeleitet und kann sofort beginnen, seine individuelle und persönliche Karriere zu erforschen und voranzutreiben. Hier können sie sehen, wie ihre Talente und persönlichen Eigenschaften zu verschiedenen Berufen passen und auch erkennen, welche Bereiche am besten oder weniger gut für sie geeignet sind.

Kurz gesagt über Sie – In diesem Abschnitt erhalten die Benutzer eine kurze, maßgeschneiderte Beschreibung ihrer markantesten Eigenschaften und Arbeitsweisen.

Persönliche Karrieretipps – Hier finden sie Tipps zu Arbeitsmethoden und Aufgaben, die motivierend und anregend wirken können, sowie zu Methoden und Aufgaben, die möglicherweise energieaufwändiger sind.

Karrieresuche – Aus einer völlig neuen Perspektive, bei der persönliche Eigenschaften und Motivationen im Mittelpunkt stehen, erkunden die Benutzer mögliche Karrierewege und können klar erkennen, welche Bereiche zu ihrer natürlichen Arbeitsweise passen könnten.

Talente und Herausforderungen – Hier werden die persönlichen Eigenschaften und Motivationen der Benutzer mit spezifischen Berufsfeldern abgeglichen. Dies gibt ihnen Einblicke, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen geeignet sind und welche Herausforderungen sie erwarten können, sollten sie sich für eine Karriere in einem bestimmten Bereich entscheiden.

Persönliche Präsentation – Diese Funktion hilft den Benutzern, sich selbst zu beschreiben. Sie können verschiedene Präsentationen erstellen, die ihre Arbeitsmethoden, Eigenschaften und Talente in Bezug auf die Art der gewählten Arbeit beschreiben. Sie können sogar zwischen verschiedenen Präsentationsstilen wählen, wie subtil, neutral oder mutig.

Dies ist ein wirklich gutes Werkzeug, wenn jemand Inspiration benötigt, um sich in Bewerbungsformularen und Vorstellungsgesprächen zu präsentieren, zur Unterstützung der Teamentwicklung oder wenn ein Mitarbeiter sich selbst in verschiedenen Rollen vorstellen möchte.