Styrk din kompetanse som leder med JobMatch Talent
JobMatch Talent hjelper til med å få fordypet innsikt i medarbeideres måte å jobbe og samarbeide på. Ved å teste sine medarbeidere med JobMatch Talent får man et verktøy til å støtte den enkelte medarbeider, og en guide til hva man bør tenke på i lederskap og relasjon til den enkelte medarbeider.
Konstruktive medarbeidersamtaler
Hvorfor ikke ha en konkret samtaleguide ved gjennomføring av medarbeidersamtaler?
Med JobMatch Talent som underlag har man mye å snakke om, som for eksempel medarbeiderens styrker og utviklingsområder i den stillingen hun eller han har.
Man får også et utgangspunkt for å forstå hvordan medarbeideren opplever stress og motivasjon i forskjellige situasjoner. Ved å bruke de ulike rapportene, kan man hjelpe medarbeiderne sine med å utvikle seg ytterligere i jobben, og det blir lettere å ta opp de punktene som eventuelt hindrer den enkelte i å nå sine mål.
Målrettet ledelse
Når man lar sine medarbeidere gjøre JobMatch Talent, får man tilgang til et verktøy som kan brukes for å optimalisere sitt lederskap inn mot den enkelte. Man kan velge hvilke rapporter man ønsker å ta i bruk, for eksempel kan man hente frem retningslinjer til hvordan man best støtter, leder og motiverer den enkelte medarbeideren. Resultatet viser også innenfor hvilke områder personen matcher eller ikke matcher de kravene som hører til stillingen sin, det kan være en fin inngang til en dialog rundt personens styrker og utviklingsområder i jobben.
Gi din nye medarbeider en god start
Når man får en ny medarbeider kan JobMatch Talent være praktisk ettersom man får et nyttig informasjonsunderlag fra en og samme test. JobMatch Talent kan brukes i rekrutteringsprosessen og for nyansatte, og resultatet kan fungere som en guide til hvordan du best introduserer medarbeideren til sin nye jobb.
Introdusere nye medarbeidere i gruppen
Når man har rekruttert riktig person, er neste steg å inkludere medarbeideren i det allerede etablerte teamet. Ved å la de ansatte gjøre JobMatch Talent, kan man på forhånd se hvordan man best inkluderer nye medarbeidere.
Fra timeansatte til ledernivå
Man kan bruke JobMatch Talent i hele virksomheten. Med over 145 forskjellige kravprofiler har man muligheten til å teste alle – fra timeansatte medarbeidere til bedriftens ledelse – og matche dem mot ulike arbeidskrav. I stedet for å bare satse på noen ansatte, kan du gi hele organisasjonen et løft og utløse en felles motivasjonsboost som ofte oppstår i forbindelse med en JobMatch Talent-opplevelse.
Så enkelt bruker man JobMatch Talent som leder:
Introduserer testen for medarbeideren eller medarbeiderne
Man har en eller flere medarbeidere, en gruppe eller en hel avdeling man ønsker skal gjennomføre JobMatch Talent. Man beskriver hva testen går ut på og hva formålet skal være. Man kan bruke våre resultateksempler på hjemmesiden, og om man trenger hjelp fra oss med å informere ytterligere om JobMatch Talent, og hvordan det kan brukes, så er man velkommen til å ta kontakt med oss.
Sender testen til testtakeren eller testtakerne
Man logger inn på sin kundekonto i JobMatch Center, og sender derifra innloggingsinformasjon via e-post til de medarbeiderne man ønsker å invitere til å ta testen.
De enkelte testtakerne besvarer de 200 spørsmålene i testen
Besvarelsen gjennomføres online, og tar ca 45 minutter.
Velger selv detaljnivået på resultatene
Leder har nå mange ulike rapporter å velge mellom. Man kan velge å ta frem et kort sammendrag av den enkelte testtakerens styrker og utviklingsområder, eller velge å få flere sider med en detaljert beskrivelse av alt fra arbeidsstruktur, motivasjon og stressfaktorer til drivkrefter, samarbeid, resultatorientering og kommunikasjon.
Muntlig tilbakemelding
Om man ikke selv er sertifisert i JobMatch Talent booker man en tid for en muntlig tilbakemelding direkte via sin kundekonto i Job Match Center. Man får da diskutere resultatene med en av våre JobMatch -spesialister som vil fungere som sparringspartner og kan gi veiledning og svar på spørsmål.
Presentasjon av resultatene
Avhengig av formålet med hele testprosedyren kan man nå bruke resultatene på ulike måter. Man kan for eksempel bruke rapportene som underlag til medarbeidersamtalen, eller bruke resultatene for å tilpasse lederstilen til den enkelte medarbeideren.
De rapportene som er skrevet direkte til den enkelte medarbeideren kan også gis videre, og testtakeren kommer til å få en positiv opplevelse av å lese rapportene sine, og samtidig få innsikt om både sine styrker og de områdene som kan utvikles.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Vi bruker informasjonskapsler for å sikre at vi gir deg den beste opplevelsen på vår nettside. Hvis du fortsetter å bruke dette nettstedet, vil vi anta at du godtar dette.OK