Latest news

certifierade
29 sep

Vad förmedlar egentligen våra värdeord?

Läs artikeln hos branschen.se Vi hittar dem överallt. I platsannonser, i organisationers dokument om värdegrund, i ansökningshandlingar, hos arbetsförmedlingen och i checklistor hos HR. Det handlar om ORDEN, speciellt dem vi kallar VÄRDEORDEN. Och varför dessa ord? De ses som en gemensam riktningsvisare för att komma närmare en eftersträvansvärd atmosfär på arbetsplatsen, önskvärt beteende hos Läs mer…

certifierade
28 sep

JobMatch Talents prediktiva validitet

Psychology and Behavioral Science, International Journal har publicerat en studie om JobMatch Talents (JMT) prediktiva validitet. Studien visar att JobMatch Talents prediktiva validitet – alltså testets förmåga att prediktera/förutse arbetsprestation ligger långt över vad andra psykologiska tester har dokumenterat. Professor emeritus, Trevor Archer från Göteborgs universitet, menar att den prediktiva validiteten är den viktigaste faktorn Läs mer…

certifierade
21 sep

JobMatch Talent på ytterligare ett nytt språk

Vi fortsätter att utöka JobMatch Talent testets tillgänglighet. Nu finns personlighetstestet även på turkiska. Den internationella efterfrågan på JobMatch talent ökar. Tidigare i år så utökades JobMatch Talent testet med ytterligare fem språk – arabiska, franska, italienska, nederländska samt spanska och nu har vi även lagt till turkiska. JobMatch talent går nu att genomföras på Läs mer…

27 feb

Personlighetstester fortsatt ett av de hetaste medieämnena

Personlighetstester engagerar och fortsätter vara ett omskrivet ämne under vintern 2019/2020. De senaste månaderna har offentliga verksamheters användande av tveksamma tester bidragit till debatter och skriverier i både riks- och branschmedia. JobMatch Sweden guidar rätt i rapporteringen. Intresset för personlighetstester fortsätter att stiga. Något som samtidigt speglas av intresset i mediebevakningen. Sedan december 2019 har Läs mer…

9 sep

Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen

 Att välja rätt testverktyg för rekrytering är som en djungel – vad ska det baseras på, vilket av testerna fungerar bäst för ändamålet – och är det ens värt pengarna? God prediktiv validitet och relevans till arbetssituationen är avgörande, enligt Senior Professor Trevor Archer. Efter att DNV-GL började certifiera personlighetstester i Sverige 2015, finns numera möjlighet att Läs mer…

certifierade
26 mar

Allt fler utbildar sig i JobMatch Talent

Vi välkomnar samtliga 150 nya certifierade JobMatch Talent-användare som utbildade sig i testverktyget under förra året. Totalt har 580 personer genomgått utbildningen vilket innebär att de är mer självgående att tolka resultaten och öka kvaliteten i rekryterings- och utvecklingsprocesser. – Efter den grundläggande tvådagarsutbildningen kan användarna bygga på med fördjupningar i hur de kan använda Läs mer…

Mattias Lundberg
14 jan

”Provocerande slösa skattepengar på ovetenskapliga personlighetstester”

Kritiken från psykologer och forskare mot pseudovetenskapliga personlighetstester fortsätter. I en  artikel i Dagens nyheter från 9 januari ifrågasätter psykologen Mattias Lundberg att offentliga institutioner spenderar pengar på ovetenskapliga personlighetstester och ledarskapsutbildningar. ”Jag har inga problem med att företag och organisationer skickar anställda på en inspirationsföreläsning så länge det betraktas som underhållning […] Men om Läs mer…

6 dec

Så får du en dynamisk arbetsgrupp

“Olikheterna är en styrka, inte en svaghet”, säger Anki Holmberg på JobMatch Sweden, som har över 20 års erfarenhet av arbetspsykologiska tester. Den ultimata arbetsplatsen består av olika individer som kan ”korsbefrukta” varandra med olika förhållningssätt, menar Anki Holmberg, utvecklingsansvarig och utbildare i det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent. JobMatch Talent var det första personlighetstestet i Sverige Läs mer…

4 dec

Träffa oss och testa JobMatch Talent (JMT) på Personal & Chef 2019!

JobMatch Sweden ställer ut på Personal & Chef 2019 på Kistamässan i Stockholm som i år arrangeras den 20 och 21 februari 2019. Du som är VD, chef och/eller arbetar inom HR och rekrytering är välkommen till vår monter H:05 för att prova JMT och se hur det kan användas i rekrytering, coachning och utveckling. Läs mer…

certifierade
30 nov

Ny studie bekräftar åter JobMatch Talents höga begreppsvaliditet

En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet visar återigen att JobMatch Talent har hög och väldefinierad dokumenterad begreppsvaliditet. Studien är en del av JobMatch Swedens kontinuerliga kvalitetssäkring. – Begreppsvaliditeten är en av de viktigaste faktorerna i ett personlighetstest eftersom den visar om testet mäter det som avses – i JobMatch Talents fall är det Läs mer…