Artiklar

Var det pandemin som påverkade vår motivation och stressnivå?

Vi har analyserat 1 000 testresultat från tre olika år – före, under och efter pandemin – och ser flera intressanta beteendeförändringar som fortfarande märks 2024.

I artikeln delar vi med oss av insikter från analysen, mönster vi sett över tid och tankar kring hur yttre omständigheter kan speglas i arbetsrelaterade beteenden. Kanske väcker den också nya frågor – om ledarskap, arbetsmiljö och återhämtning.

Ladda ner PDF

Vad förmedlar egentligen våra värdeord?

Vi hittar dem överallt. I platsannonser, i organisationers dokument om värdegrund, i ansökningshandlingar, hos arbetsförmedlingen och i checklistor hos HR. Det handlar om ORDEN, speciellt dem vi kallar VÄRDEORDEN.

Läs vidare

Så får du en dynamisk arbetsgrupp

“Olikheterna är en styrka, inte en svaghet”, säger Anki Holmberg på JobMatch Sweden, som har över 20 års erfarenhet av arbetspsykologiska tester.

Den ultimata arbetsplatsen består av olika individer som kan ”korsbefrukta” varandra med olika förhållningssätt, menar Anki Holmberg, utvecklingsansvarig och utbildare i det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent.

Läs vidare

Personlighetstesters träffsäkerhet

Hur vet man om ett test fungerar?

Ladda ner PDF

Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen

Hur vet man vilket test som fungerar för ändamålet?

Ladda ner PDF

IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?

Vilken typ av test är egentligen bäst på att förutsäga arbetsprestation?

Ladda ner PDF

Undersökning: Personlighetstester i svenska kommuner

Kommuner spenderar miljonbelopp på icke certifierade personlighetstester

Ladda ner PDF