”JobMatch Talent är en viktig del i vår rekrytering”

Siljan Skog rekryterar varje år mellan 5 och 10 personer och JobMatch Talent används alltid i urvalsprocessen. Samarbetet går långt tillbaka i tiden och Siljan Skog är mycket nöjda med utfallet.

–  Vi har samarbetat med JobMatch Talent länge och har stor tilltro till verktyget. Det är resultatet de levererar som avgör och med hjälp av JobMatch Talent har vi kunnat rekrytera ett antal medarbetare som idag är nyckelpersoner i företaget, säger Mats Sigvant, vd Siljan Skog.

Mats Sigvant, vd för Siljan Skog.

Vid rekrytering väljer Siljan Skog ut lämpliga kandidater först från inkomna ansökningar och sedan utifrån intervjuer. Till sist får de kvarvarande kandidaterna genomföra JobMatch Talent och det är utifrån det underlaget som ett beslut sedan tas.

–  Våra rekryteringar står på tre ben – teori, intervju och personlighetstest. Vi sammanväger dessa tre för att ta ett beslut och där är JobMatch Talent en viktig del.

Utöver att använda JobMatch Talent vid rekryteringar har Siljan Skog nyligen haft en konferens med JobMatch Talent där alla i organisationen fick genomföra personlighetstestet.

–  Under dagen fick alla arbeta med sina resultat, både individuellt och i team. Det var ett givande sätt att se hur vi i organisationen kompletterar varandra, hur vi löser eventuella konflikter och hur vår dynamik ser ut. Detta gav ett bra utfall som var lärorikt och intressant för oss alla.

–  Det bästa med JobMatch Talent är att det tar fram styrkor och utvecklingsområden hos individer på ett mycket träffande sätt vilket konkret hjälper oss hitta och anställa rätt personer till företaget, det är ovärderligt, säger Mats Sigvant.

Läs mer om hur JobMatch Talent kan hjälpa er att rekrytera rätt

Om Siljan
Siljan-koncernen är en företagsgrupp som finns mitt i Sverige. Verksamheten handlar om att sköta skog på bästa sätt och att förädla timret till produkter som håller hög kvalitet. Siljans historia börjar redan år 1897, då den första provsågningen ägde rum i Mora. Koncernen omsätter idag över en miljard kronor och sysselsätter cirka 1000 personer, varav 250 är direktanställda.

Om JobMatch Talent
JobMatch Sweden hjälper verksamheter att lära känna sina medarbetare med hjälp av träffsäkra arbetspsykologiska tester. Vi tror att människor mår bra, blir engagerade och tar ansvar i samma grad som de matchar de arbetssätt som deras tjänst kräver, samt får utmaningar som matchar deras talanger.

JobMatch Talent är granskat och certifierat av DNV-GL enligt EFPAs nya bedömningsmodell. Certifieringen gäller rekrytering, selektering och utveckling.  JobMatch Talent har sålunda genomgått en noggrann genomlysning avseende giltighet, reliabilitet och andra psykometriska faktorer, och fått validerat att testet lever upp till de omfattande krav som EFPA ställer på psykologiska test för prediktering av arbetsprestation och utveckling av medarbetare.