Som ett led i Jobmatch Swedens pågående internationella satsning har Fredrik Nordén, tidigare säljare och affärsutvecklare på Jobmatch, gått in i en ny roll som Globalization Manager. Fredriks bakgrund är som internationell affärsutvecklare på ett av världens största utbildningsföretag. Efter bara ett par månaders arbete i den nya rollen har en ny partner i Norge Läs mer…
Flera gånger per år arrangerar Jobmatch kurser i testsystemet vilket leder fram till en certifiering. Deltagarna får under kursens gång lära sig att mer utförligt tolka resultaten i Jobmatchs olika tester. Sedan kursen Certifiering i Jobmatch Talent började hållas för cirka tio år sedan har över 1000 personer gått den och kursomdömena visar hur mycket Läs mer…
Efter de senaste årens goda tillväxt planerar Jobmatch Sweden att under 2022 vidareutveckla flera tjänster samt fortsätta växa på hela den skandinaviska marknaden. Bland annat kommer ett helt nytt begåvningstest, Jobmatch LogiQ, att lanseras och nya försäljningskanaler ska etableras i både Norden och flera länder i Europa. – Under 2022 ligger fokus på att ytterligare Läs mer…
Redan 2015 blev JobMatch Talent det första svenska arbetspsykologiska testet att kvalitetsgranskas och certifieras av DNV, i enlighet med Europeiska psykologförbundets (EFPA) riktlinjer. Certifieringen förnyades 2018 och nu förlängs certifieringen för tredje gången till och med 2026. – Denna femåriga förlängning av certifieringen visar återigen att JobMatch Talent är ett dokumenterat effektivt verktyg i rekryterings- Läs mer…
Den internationella efterfrågan på JobMatch Talents kvalitetscertifierade arbetspsykologiska tester fortsätter att öka. Bara sedan september 2020 har JobMatch Talent-testet kommit ut på ytterligare 15 språk, alltså mer än ett nytt språk varje månad det senaste året. Personlighetstestet finns nu på totalt 31 olika språk. – Många av våra kunder arbetar internationellt och efterfrågar JobMatch Talent Läs mer…
Sedan Sjuhärads samordningsförbund, som arbetar med människor som står långt från arbetsmarknaden, började använda JobMatch Talent för ett år sedan har ett 30-tal av cirka 100 deltagare gått vidare till jobb eller studier. ”Flera av våra deltagare vittnar om att de för första gången i livet hamnat i rätt yrke och på rätt arbetsplats, där deras förmågor visat sig vara en Läs mer…
JobMatch Sweden lanserar nu ett verktyg som hjälper människor att hitta rätt i karriären, som helt utgår från individens professionella och personliga egenskaper. Karriärguiden JobMatch Career ger förslag och rekommendationer på olika yrkesval som kan fungera på individuell nivå. Rekommendationerna bygger på resultaten från det certifierade personlighetstestet JobMatch Talent och har utarbetats i samarbete med Läs mer…
Så som du svarar på JobMatch Talent-testet, så presterar du även i arbetslivet. Det visar en ny vetenskaplig rapport som följt 305 respektive 258 personer i två oberoende studier. – Det här styrker ytterligare, utöver våra certifieringar, att JobMatch Talent verkligen fyller sin funktion i rekrytering, säger JobMatch Swedens vd Klaus Olsen om rapporten som Läs mer…
Allt fler ingenjörsföretag använder sig av personlighetstester i rekryteringsprocessen. Ett av dessa företag är WSP som till nyhetstidningen Ny teknik berättar om värdet de får av att använda JobMatch Talent. ”Ett av de stora värdena är att man kan få till ett fördjupat samtal på kortare tid och kanske ringa in eventuella bekymmer kring något Läs mer…
Läs artikeln hos branschen.se Vi hittar dem överallt. I platsannonser, i organisationers dokument om värdegrund, i ansökningshandlingar, hos arbetsförmedlingen och i checklistor hos HR. Det handlar om ORDEN, speciellt dem vi kallar VÄRDEORDEN. Och varför dessa ord? De ses som en gemensam riktningsvisare för att komma närmare en eftersträvansvärd atmosfär på arbetsplatsen, önskvärt beteende hos Läs mer…
Du som tar inköpsbeslut i dessa frågor (VD, HR-/personalchef, förvaltningschef eller motsvarande) har nu möjlighet att göra ett test – helt kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det ger och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge. Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
031–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
+46 (0)31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
0216 225 94 17 info@jobmatchtalent.com
