Polischefer
19 jun

JobMatch Talent kan hjälpa Polisen hitta rätt chefer

Med hjälp av personlighetstestet JobMatch Talent har nu forskare vid Göteborgs universitet tagit fram en ledarskapsprofil för en ideal polischef. Profilen kan framöver användas i Polisens rekryteringsarbete. – Ledarskapsprofilen kan fungera som ett värdefullt verktyg i att förbättra Polisens rekryteringsprocess och säkerställa att rätt person hamnar i rätt arbetsroll. Vissa personer passar som polischefer, andra Läs mer…

Klaus Olsen
17 jun

12 000 genomförda tester & ökad omsättning – JobMatch Sweden växer vidare

År 2018 var ett mycket lyckat år för JobMatch Sweden med över 12 000 genomförda JobMatch Talent-test, omsättningen ökade med 15 procent och personlighetstestet blev åter certifierat av DNV GL. Nu planerar företaget att fortsätta växa genom att översätta testet till nya språk och öka testsystemets användarvänlighet. – Vi har växt stadigt de senaste åren, Läs mer…

Polischefer
9 apr

Ny studie: JobMatch Talent kartlägger polischefernas ledaregenskaper

I en ny studie använder forskare vid Göteborgs universitet JobMatch Talent för att identifiera vilka ledaregenskaper som är vanligast hos Sveriges polischefer. – Chefskapet är viktigt för vilken organisation eller vilket företag som helst, men för polisväsendet är det i det närmaste avgörande. Därför är det viktigt att kartlägga vilka ledaregenskaper som dominerar, säger Trevor Läs mer…

certifierade
26 mar

Allt fler utbildar sig i JobMatch Talent

Vi välkomnar samtliga 150 nya certifierade JobMatch Talent-användare som utbildade sig i testverktyget under förra året. Totalt har 580 personer genomgått utbildningen vilket innebär att de är mer självgående att tolka resultaten och öka kvaliteten i rekryterings- och utvecklingsprocesser. – Efter den grundläggande tvådagarsutbildningen kan användarna bygga på med fördjupningar i hur de kan använda Läs mer…

Mattias Lundberg
14 jan

”Provocerande slösa skattepengar på ovetenskapliga personlighetstester”

Kritiken från psykologer och forskare mot pseudovetenskapliga personlighetstester fortsätter. I en  artikel i Dagens nyheter från 9 januari ifrågasätter psykologen Mattias Lundberg att offentliga institutioner spenderar pengar på ovetenskapliga personlighetstester och ledarskapsutbildningar. ”Jag har inga problem med att företag och organisationer skickar anställda på en inspirationsföreläsning så länge det betraktas som underhållning […] Men om Läs mer…

6 dec

Så får du en dynamisk arbetsgrupp

“Olikheterna är en styrka, inte en svaghet”, säger Anki Holmberg på JobMatch Sweden, som har över 20 års erfarenhet av arbetspsykologiska tester. Den ultimata arbetsplatsen består av olika individer som kan ”korsbefrukta” varandra med olika förhållningssätt, menar Anki Holmberg, utvecklingsansvarig och utbildare i det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent. JobMatch Talent var det första personlighetstestet i Sverige Läs mer…

4 dec

Träffa oss och testa JobMatch Talent (JMT) på Personal & Chef 2019!

JobMatch Sweden ställer ut på Personal & Chef 2019 på Kistamässan i Stockholm som i år arrangeras den 20 och 21 februari 2019. Du som är VD, chef och/eller arbetar inom HR och rekrytering är välkommen till vår monter H:05 för att prova JMT och se hur det kan användas i rekrytering, coachning och utveckling. Läs mer…

certifierade
30 nov

Ny studie bekräftar åter JobMatch Talents höga begreppsvaliditet

En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet visar återigen att JobMatch Talent har hög och väldefinierad dokumenterad begreppsvaliditet. Studien är en del av JobMatch Swedens kontinuerliga kvalitetssäkring. – Begreppsvaliditeten är en av de viktigaste faktorerna i ett personlighetstest eftersom den visar om testet mäter det som avses – i JobMatch Talents fall är det Läs mer…

31 okt

Högre krav från köparna behövs för att fler personlighetstester ska kvalitetsgranskas

Hur är läget på den svenska marknaden för arbetspsykologiska test – vilka har kvalitetscertifierat sina produkter, hur går granskningen till och varför certifieras inte fler? Det analyserar psykologidocenten Anders Sjöberg i inlägget Testgranskning i Sverige och andra länder, en lägesrapport på Psychometrics blogg den 18 oktober. ”Trots en modell för testgranskning som EFPA tagit fram Läs mer…