JobMatch: ett komplett testsystem för rekrytering och medarbetarutveckling
JobMatch är ett mycket användarvänligt testsystem för rekrytering och medarbetarutveckling på alla nivåer. Du har tillgång till en serie med lättolkade psykometriska personlighetstester som du kan använda direkt och utan krav på förkunskaper. I ditt online JobMatch Center kan du välja mellan rekryteringstest, begåvningstest, screeningtest och ett antal kortfattade yrkesrelaterade personlighetstester – allt för att göra din rekrytering och medarbetarutveckling så smidig som möjligt.
Med vårt matchningsverktyg, där du kan matcha en person mot någon av våra 145 kravprofiler, har du troligen marknadens vassaste och mest träffsäkra prognosverktyg för arbetsprestation. Här kan du ta fram fördjupade analyser och rapporter för rekrytering, talent management, coaching, teamutveckling mm.
Både våra användare och testdeltagare ger oss mycket beröm för de skriftliga rapporterna, för det pedagogiska upplägget och beskrivningar som man kan relatera till. Det är viktigt för oss att också testdeltagarna får en positiv upplevelse och ett lyft när de genomgår våra psykometriska tester.
JobMatch Talent-testet
JobMatch Talent (JMT) är ett djupgående precisionstest för rekrytering och medarbetarutveckling. Testet är baserat på arbetsrelaterad psykometri. Med sina 30 egenskaper ger det dig en nyanserad bild av den testades sätt att arbeta och samarbeta. Testet är granskat och certifierat av DNV och utvecklat för att kunna prediktera faktisk arbetsprestation. Det smarta med JMT är att testet kan användas i hela organisationen, från produktions-, service- och administrativ personal till chefsnivå.
I matchningsverktyget kan du koppla JobMatch Talent-testet till en kravprofil och skapa en matchningsanalys baserad på någon av våra 145 kravprofiler – du har allt från produktionsarbete till olika ledarstilar. Du får nu en fördjupad analys av hur personen matchar specifika krav. I matchningsverktyget har du även tillgång till fler rapporter, bland annat en referensguide med frågor utifrån varje matchning, samt en nyckelrapport som visar matchningsprocent mot kravprofilen.
JobMatch Screen är lösningen när du har många sökande som automatiskt behöver gallras och sorteras efter relevans. Screeningtestet bygger på det DNV-certifierade testet JobMatch Talent, som har en mycket väldokumenterad validitet. Idén med screeningverktyget är att du enbart lägger energi på de mest relevanta kandidaterna, får större träffsäkerhet och minimerar administrationstiden.
Du kan välja mellan ett antal befattningsrelaterade screeningtester som mäter de viktigaste nyckelegenskaperna. Ska ni t.ex. anställa en säljare eller en truckförare, väljer ni det screeningtest som passar bäst, alternativt att ni väljer ut de egenskaper som är viktigast för rollen och skapar era egna screeningtester.
JobMatch LogiQ (JMLQ) är ett modernt och innovativt adaptivt IQ- och begåvningstest som är utvecklat för att skatta kognitiv prestation inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang. Uppgifterna i testet är språkoberoende och instruktioner finns på 31 språk.
JMLQ är granskat, godkänt och vetenskapligt certifierat av DNV.
DNV-granskade tester Om du vill säkerställa god kvalitet på de tester du använder, bör du kontrollera att instrumentet är granskat och certifierat av DNV. Tidigare var det STP, under Psykologförbundet, som granskade personlighetstester och psykometriska test i Sverige. De godkände eller certifierade dock aldrig några testinstrument. Det Norske Veritas, DNV, har tagit över granskningsrollen idag. Ett test som har certifierats av DNV innebär att det både är granskat, godkänt och certifierat av DNV. Här är det också viktigt att skilja på om ett personlighetstest är granskat enligt de tidigare riktlinjerna eller enligt de nya, mer krävande EFPA-riktlinjer som togs i bruk i Sverige 2015. JobMatch Talent-testet var det första testet i Sverige som DNV-granskades och certifierades enligt de nya EFPA-riktlinjerna.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell
Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål.Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
