O JobMatch Talent é um teste de precisão aprofundado para recrutamento e desenvolvimento, tanto de colaboradores individuais como de equipas. O teste foi avaliado e certificado pela DNV.
O JobMatch Screen baseia-se no teste JobMatch Talent, certificado pela DNV, mas é menos extenso. Demora entre 10 a 15 minutos a preencher e o teste é escolhido com base nas características da função.
O JobMatch LogiQ (JMLQ) é um teste moderno e inovador, adaptativo, que avalia a capacidade de resolução de problemas e o raciocínio lógico. As tarefas do teste são independentes da linguagem e as instruções estão disponíveis em 32 idiomas.
O JMLQ foi avaliado, aprovado e certificado cientificamente pela DNV.
Pode formar-se e certificar-se no JobMatch Talent e tornar-se totalmente autónomo. Como utilizador certificado, poderá adquirir os testes a um preço significativamente mais baixo, uma vez que não necessitará da nossa assistência para a interpretação dos resultados.
Saiba mais sobre documentação científica e garantia de qualidade
Para os vendedores, é crucial a capacidade de criar boas relações, mantendo ao mesmo tempo dinamismo e foco nos objetivos. Vendedores de sucesso devem também possuir uma boa estrutura de trabalho e disciplina.
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No setor público, a liderança pode, por vezes, ser um exercício de equilíbrio delicado. Por um lado, os líderes devem ser capazes de alcançar resultados, e por outro, é essencial não pressionar tanto ao ponto de sofrer retrocessos por não conseguir o envolvimento da equipa.
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No JobMatchCenter, pode escolher entre 30 estilos de liderança diferentes para comparar com um candidato a cargo de chefia. Regra geral, é importante que um líder saiba motivar e inspirar, enquanto características como o gosto excessivo pelo detalhe tendem a não ser desejáveis.
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Para os operadores de armazém, as qualidades mais importantes são, geralmente, a capacidade de estabelecer e manter rotinas e uma boa organização, bem como manter uma visão global mesmo quando o trabalho se torna intenso.
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No departamento de recursos humanos, o trabalho é multifacetado e, nas organizações maiores, existe frequentemente uma equipa inteira de especialistas. Para a maioria das funções, é essencial ter sensibilidade interpessoal e boas capacidades de colaboração.
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JobMatch Sweden acaba de assinar um contrato de parceria com a empresa portuguesa de recrutamento Get The Job. A JobMatch vê um grande potencial de mercado em Portugal, onde há uma forte demanda por ferramentas de avaliação confiáveis e precisas no processo de recrutamento. – A Get The Job é uma marca bem conhecida e Leia mais…
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