Job-Match işe alım ve çalışanlar ve grupların gelişimine yönelik yüksek doğrulukta bir testtir. Test DNV-GL tarafından denetlenerek belgelendirilmektedir.
JobMatch Taraması, DNV tarafından belgelendirilen JobMatch Talent testine dayalıdır ancak daha az kapsamlıdır. Tamamlanması 10-15 dakika sürer ve tarama testi işin niteliğine dayalı olarak seçilir.
JobMatch bir mantık eğilim testidir Mantıksal algı, mantıksal düşünce, matematik kabiliyeti, dil kabiliyeti ve karmaşık konularda ortak noktanın bulunması kabiliyetini ölçer.
Tamamen bağımsız olmak adına, eğitim alarak JobMatch Talent konusunda belge alabilirsiniz. Belgenizi aldığınızda, testleri daha düşük fiyat üzerinden satın alırsınız çünkü sonuçları yorumlamak için bizim yardımımıza ihtiyacınız yoktur.
Bilimsel dokümantasyon ve kalite güvencesi hakkında daha fazla
Satış temsilcilerinin, hedeflere odaklanmanın yanı sıra iyi ilişkiler kurma becerisine sahip olması önemlidir. Başarılı satış görevlileri de çalışmalarını yapılandırabilmeli ve disiplinli olmalıdır.
Daha fazlasını oku
İş hayatında liderlik bazen zor bir dengeleme eylemi olabilir. Yöneticiler bir yandan hedefe ulaşabilmeli, diğer yandan da çalışanların desteğini kaybedecek kadar onları zorlamamalıdır.
Daha fazlasını oku
JobMatch Center'da, bir yönetici adayıyla eşleşecek 30 farklı liderlik tarzı arasından seçim yapabilirsiniz. Genel olarak, bir liderin motive etmesi ve ilham vermesi önemliyken, ayrıntılara odaklanma gibi nitelikler bu kadar belirgin olmayabilirler.
Daha fazlasını oku
Depo çalışanları için en önemli nitelikler genellikle rutinler, iyi bir düzen yaratma ve sürdürme aynı zamanda işin telaşlı hale geldiği durumlarda bile büyük resmi görme becerisidir.
Daha fazlasını oku
Bir İK departmanında işler çok yönlüdür ve daha büyük kuruluşlar genellikle çok sayıda uzman kadroya sahiptir. Çoğu rol için, büyük ölçüde taleplere karşılık verme ve iyi insan ilişkileri becerilerine odaklanılır.
Daha fazlasını oku
JobMatch Talent testine verilen cevaplar, profesyonel yaşamınızdaki performansınızı yansıtır. Bu, iki bağımsız araştırma kapsamında 305 ve 258 kişiden oluşan grupları izleyen yeni bir bilimsel raporla teyit edildi. – Klaus Olsen, Amerikan bilimsel dergisi Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisinde yayınlanan rapor ile ilgili olarak, bu araştırma belgelerimizin yanı sıra, JobMatch Talent’ın işe alımdaki amacını gerçekten Daha fazlasını oku…
Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisi, JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği hakkında bir araştırma yayınladı. Araştırma, JobMAtch Talent’ın tahminsel geçerliliğinin, yani, testi iş performansını tahmin etme kabiliyetinin, diğer psikolojik testlerin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Gothernburg Üniversitesi’nden Fahri Profesör Trevor Archer tahminsel geçerliliğin, işe alım ve İK’da kullanılan bir test için en önemli faktör olduğuna inanıyor. Araştırma, Daha fazlasını oku…
JobMatch Talent testinin kullanılabilirliğini arttırmaya devam ediyoruz. Kişilik testi artık Türkçe olarak da kullanımda. JobMatch Talent’a olan uluslararası ilgi gün geçtikçe artıyor. Bu yılın başında, JobMatch Talent’ın kullanılabilirliği beş yeni dilin eklenmesiyle daha da fazla arttı- Arapça, Fransızca, İtalyanca, Hollandaca ve İspanyolca- ve şimdi de Türkçeyi ekledik. JobMatch Talent şu anda aşağıdaki 17 dilde kullanılabilir Daha fazlasını oku…
Du som tar inköpsbeslut i dessa frågor (VD, HR-/personalchef, förvaltningschef eller motsvarande) har nu möjlighet att göra ett test – helt kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det ger och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge. Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
031–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
+46 (0)31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
0216 225 94 17 info@jobmatchtalent.com