JobMatch Talent testine verilen cevaplar, profesyonel yaşamınızdaki performansınızı yansıtır. Bu, iki bağımsız araştırma kapsamında 305 ve 258 kişiden oluşan grupları izleyen yeni bir bilimsel raporla teyit edildi. – Klaus Olsen, Amerikan bilimsel dergisi Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisinde yayınlanan rapor ile ilgili olarak, bu araştırma belgelerimizin yanı sıra, JobMatch Talent’ın işe alımdaki amacını gerçekten Daha fazlasını oku…
Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisi, JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği hakkında bir araştırma yayınladı. Araştırma, JobMAtch Talent’ın tahminsel geçerliliğinin, yani, testi iş performansını tahmin etme kabiliyetinin, diğer psikolojik testlerin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Gothernburg Üniversitesi’nden Fahri Profesör Trevor Archer tahminsel geçerliliğin, işe alım ve İK’da kullanılan bir test için en önemli faktör olduğuna inanıyor. Araştırma, Daha fazlasını oku…
JobMatch Talent testinin kullanılabilirliğini arttırmaya devam ediyoruz. Kişilik testi artık Türkçe olarak da kullanımda. JobMatch Talent’a olan uluslararası ilgi gün geçtikçe artıyor. Bu yılın başında, JobMatch Talent’ın kullanılabilirliği beş yeni dilin eklenmesiyle daha da fazla arttı- Arapça, Fransızca, İtalyanca, Hollandaca ve İspanyolca- ve şimdi de Türkçeyi ekledik. JobMatch Talent şu anda aşağıdaki 17 dilde kullanılabilir Daha fazlasını oku…
2018 yılı, JobMatch Sweden için başarılı bir yıl oldu, 12.000’in üzerinde JobMatch Talent testinin tamamlanmasından sonra satışlar yüzde 15 oranında arttı ve DNV-GL tarafından yeniden belgelendirme yapıldı. Şirket testi yeni dillere tercüme etmek ve test sisteminin kullanıcı dostu özelliklerini arttırmak suretiyle büyümesini devam ettirmeyi planlıyor. – JobMatch Sweden CEO’su Klaus Olsen, ‘”son birkaç yıllık dönemde istikrarlı Daha fazlasını oku…
Eylül ayında, en çok satan kitaplar Surrounded by Idiors ve Surrounded by Psychopaths’ın ardından gelen Surrounded by Bad Bosses isimli kitap yayınlandı. Kitaplar, tüm kişiliklerin dört renk bölmesinden birine yerleştirilebileceğini varsayan DISC modeline dayalı ve şirketler ve kuruluşlar tarafından iş arayanların değerlendirilmesinde kullanılıyor. Gothenburg Üniversitesi’nde öğretim görevlisi ve psikoloji alanında kıdemli araştırma görevlisi olan Trevor Daha fazlasını oku…
JobMatch İsveç büyümesini devam ettiriyor ve satışlar yüzde 20 oranında arttı. Başarısının ardında yatan en önemli faktörleden biri de, her geçen gün daha fazla şirket, belediye ve kurumun, JobMatch Talent gibi, DNV-GL tarafından onaylanan bir test sistemiyle çalışmayı tercih etmesi. JobMatch İsveç Genel Müdürü Klaus Olsen, “JobMatch Talent test aracımız 2015 yılında İsveç’te yeni EFPA Daha fazlasını oku…
Dagens Nyheter, Gothenburg Üniversitesi ve JobMatch İsveç işbirliği ile Polis Ulusal Operasyonlar Birimi tarafından yapılan yeni bir araştırmaya dikkat çekiyor. Dr. Ann-Christine Andersson Arnten araştırmaya liderlik etti ve DN’e sonuçların, İsveç polisinin sosyal yetkinlik ile ilgili konularda başarısız olduğunu gösterdiğini söyledi. Dr. Ann-Christine Andersson Arnten, DN’e “Bir yönetici olarak, çalışanlarınız için bir örneksiniz. Çalışanlarınızın şirketin Daha fazlasını oku…
Yeni bir araştırma, İsveçli emniyet amirlerinin güven, hoşgörü ve ilişki geliştirme nitelikleri açısından iş ve kamu sektöründeki yöneticilere oranla daha alt sıralarda yer aldığını gösteriyor. Üç özellik kişilerin sosyal becerileri ile bağlantılı. “Sosyal beceriler iyi işleyen liderlik açısından önemlidir. İsveçli emniyet amirlerinin bu eksikliklere sahip olması ciddi bir durum,” diyor Dr Ann-Christine Andersson Arntén, investigator at Daha fazlasını oku…
Statistics Sweden JobMatch Talent’ı hiç olmadığı kadar çok kullanıyor. İşe alımlarda, yetkinlik geliştirmede veya yönetimin desteklenmesinde kullanılan mesleki psikoloji kişilik testi kurumun stratejik çalışmalarının önemli bir parçası. In addition, SCB, together with JobMatch Sweden, has trained four employees to use, interpret and analyse the results. “We have relied on JobMatch Talent’s accuracy for eight years, Daha fazlasını oku…
Erkekler ve kadınların liderlik tarzları arasında çok az sayıda fark var; örneğin, genç ve daha yaşlı yöneticiler arasındaki farklar daha önemli düzeyde. Gothenburg Üniversitesi tarafından JobMatch Talent kişilik testi ile ilgili olarak yapılan yeni bir çalışma altta yatan itici güçlerin farklı olduğunu gösteriyor. Bu içgörüler, işe alımlar, değerlendirmeler ve etkili teşvik programlarının geliştirilmesi konusunda rehberlik edebilir. Daha fazlasını oku…
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
031–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
+46 (0)31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
0216 225 94 17 info@jobmatchtalent.com
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
+46 31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
