Opening hours this summer: As you know, JobMatch Center is open all hours a day 365 days a year, so you can always administer your tests. We at JobMatch Sweden take vacation during week 29, 30 and 31. There will bee no times available for feedback and our suport is closed, but for urgent matters you can contact Birgitta Undhagen: birgitta.undhagen@jobmatchtalent.com or 0703 -48 13 19 during weeks 29 and 30. We at JobMatch wish you a wonderful summer!

Polischefer
21 Oca

Yeni bilimsel rapor: JobMatch Talent’ın iş performansını tahmin edebildiğini teyit ediyor

JobMatch Talent testine verilen cevaplar, profesyonel yaşamınızdaki performansınızı yansıtır. Bu, iki bağımsız araştırma kapsamında 305 ve 258 kişiden oluşan grupları izleyen yeni bir bilimsel raporla teyit edildi. – Klaus Olsen, Amerikan bilimsel dergisi Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisinde yayınlanan rapor ile ilgili olarak, bu araştırma belgelerimizin yanı sıra, JobMatch Talent’ın işe alımdaki amacını gerçekten Daha fazlasını oku…

certifierade
28 Eyl

JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği

Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisi, JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği hakkında bir araştırma yayınladı. Araştırma, JobMAtch Talent’ın tahminsel geçerliliğinin, yani, testi iş performansını tahmin etme kabiliyetinin, diğer psikolojik testlerin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Gothernburg Üniversitesi’nden Fahri Profesör Trevor Archer tahminsel geçerliliğin, işe alım ve İK’da kullanılan bir test için en önemli faktör olduğuna inanıyor. Araştırma, Daha fazlasını oku…

certifierade
21 Eyl

JobMatch Talent yeni bir dilde daha kullanıma sunuldu

JobMatch Talent testinin kullanılabilirliğini arttırmaya devam ediyoruz. Kişilik testi artık Türkçe olarak da kullanımda. JobMatch Talent’a olan uluslararası ilgi gün geçtikçe artıyor. Bu yılın başında, JobMatch Talent’ın kullanılabilirliği beş yeni dilin eklenmesiyle daha da fazla arttı- Arapça, Fransızca, İtalyanca, Hollandaca ve İspanyolca- ve şimdi de Türkçeyi ekledik. JobMatch Talent şu anda aşağıdaki 17 dilde kullanılabilir Daha fazlasını oku…

17 Haz

Tamamlanan 12.000 test ve gelir artışı- JobMatch büyümeye devam ediyor

2018 yılı, JobMatch Sweden için başarılı bir yıl oldu, 12.000’in üzerinde JobMatch Talent testinin tamamlanmasından sonra satışlar yüzde 15 oranında arttı ve DNV-GL tarafından yeniden belgelendirme yapıldı. Şirket testi yeni dillere tercüme etmek ve test sisteminin kullanıcı dostu özelliklerini arttırmak suretiyle büyümesini devam ettirmeyi planlıyor. – JobMatch Sweden CEO’su Klaus Olsen, ‘”son birkaç yıllık dönemde istikrarlı Daha fazlasını oku…

19 Kas

Basit renkli ölçekler başarısız işe alımlara neden oluyor, işte gerçekten işe yarayan testler

Eylül ayında, en çok satan kitaplar Surrounded by Idiors ve Surrounded by Psychopaths’ın ardından gelen Surrounded by Bad Bosses isimli kitap yayınlandı. Kitaplar, tüm kişiliklerin dört renk bölmesinden birine yerleştirilebileceğini varsayan DISC modeline dayalı ve şirketler ve kuruluşlar tarafından iş arayanların değerlendirilmesinde kullanılıyor. Gothenburg Üniversitesi’nde öğretim görevlisi ve psikoloji alanında kıdemli araştırma görevlisi olan Trevor Daha fazlasını oku…

21 Mar

JobmMatch İsveç yine güçlü bir yıl geçirdi- satışlar yüzde 20 oranında arttı

JobMatch İsveç büyümesini devam ettiriyor ve satışlar yüzde 20 oranında arttı. Başarısının ardında yatan en önemli faktörleden biri de,  her geçen gün daha fazla şirket, belediye ve kurumun, JobMatch Talent gibi, DNV-GL tarafından onaylanan bir test sistemiyle çalışmayı tercih etmesi.  JobMatch İsveç Genel Müdürü Klaus Olsen, “JobMatch Talent test aracımız 2015 yılında İsveç’te yeni EFPA Daha fazlasını oku…

6 Ara

Dagens Nyheter, JobMatch Talent araştırması hakkında yazdı

Dagens Nyheter, Gothenburg Üniversitesi ve JobMatch İsveç işbirliği ile Polis Ulusal Operasyonlar Birimi tarafından yapılan yeni bir araştırmaya dikkat çekiyor. Dr. Ann-Christine Andersson Arnten araştırmaya liderlik etti ve DN’e sonuçların, İsveç polisinin sosyal yetkinlik ile ilgili konularda başarısız olduğunu gösterdiğini söyledi.  Dr. Ann-Christine Andersson Arnten, DN’e “Bir yönetici olarak, çalışanlarınız için bir örneksiniz. Çalışanlarınızın şirketin Daha fazlasını oku…

Ann-Christine Andersson Arntén
4 Ara

İsveç emniyet amirlerinin sosyal becerileri yok

Yeni bir araştırma, İsveçli emniyet amirlerinin güven, hoşgörü ve ilişki geliştirme nitelikleri açısından iş ve kamu sektöründeki yöneticilere oranla daha alt sıralarda yer aldığını gösteriyor. Üç özellik kişilerin sosyal becerileri ile bağlantılı.  “Sosyal beceriler iyi işleyen liderlik açısından önemlidir. İsveçli emniyet amirlerinin bu eksikliklere sahip olması ciddi bir durum,” diyor Dr Ann-Christine Andersson Arntén, investigator at Daha fazlasını oku…

20 Eyl

SCB JobMatch Talent kullanımını arttırıyor

Statistics Sweden JobMatch Talent’ı hiç olmadığı kadar çok kullanıyor. İşe alımlarda, yetkinlik geliştirmede veya yönetimin desteklenmesinde kullanılan mesleki psikoloji kişilik testi kurumun stratejik çalışmalarının önemli bir parçası. In addition, SCB, together with JobMatch Sweden, has trained four employees to use, interpret and analyse the results. “We have relied on JobMatch Talent’s accuracy for eight years, Daha fazlasını oku…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
15 Eyl

Erkekler ve kadınların liderliği arasındaki farklı itici güçler

Erkekler ve kadınların liderlik tarzları arasında çok az sayıda fark var; örneğin, genç ve daha yaşlı yöneticiler arasındaki farklar daha önemli düzeyde. Gothenburg Üniversitesi tarafından JobMatch Talent kişilik testi ile ilgili olarak yapılan yeni bir çalışma altta yatan itici güçlerin farklı olduğunu gösteriyor. Bu içgörüler, işe alımlar, değerlendirmeler ve etkili teşvik programlarının geliştirilmesi konusunda rehberlik edebilir. Daha fazlasını oku…