“Yeni bir görev verildiğinde, işe, katılımcıların JobMatch Talent tesrini yapmasını sağlamakla başlıyorum. Bu kişi hakkında net bir resim sunuyor ve koçluk faaliyetlerimi en önemli alanlara yönlendirmemi sağlıyor. Testin en önemli avantajlarından birinin de açık, kolay anlaşılır olması ve adaya açıklamanın kolay olması olduğunu düşünüyorum.”

“JobMatch Talent, yöneticilerin kapsamlı ve stratejik yetkinlik yönetiminin önemli bir parçası ve yöneticilerimizin mümkün olan en iyi şekilde sürekli olarak gelişim göstermesine yönelik bir araç.”

“JobMatch Talent’dan aldığım geri bildirim sadece işe alım süreçlerinde değil aynı zamanda çalışan gelişiminde son derece değerli.
JobMatch Talent’ı iş arkadaşlarıma ve İK ve personel ile ilgili alanlarda çalışan diğer kişilere kesinlikle tavsiye ederim.”

JobMatch’i doğru adayı doğru yere yerleştirdiğimizden emin olmak adına, işe alım sürecimizin bir parçası olarak kullanıyoruz. Referans kontrollerini JobMatch’in yardımı ile daha yüksek seviyeye taşıdık, test sonucundaki referans kılavuzu mükemmel bir araç. Test sonucu yönergeleri detaylı görüşmeler açısından çık faydalı oldu ve aday ile görevlendirme arasındaki eşleşmenin doğru bir şekilde yapılmasına yardımcı oldu.

Stockholm’deki Dünya Ticaret Merkezinde gerçekleştirdiğimiz JobMatch kongresinde Anna-Karin ile konuşma fırsatımız oldu. Lernia, JobMatch Talent testi insanlara doğru kariyer tercihi yapmaları için yardımcı olmak amacıyla kullanıyor.

“JobMatch Talent, hem iyi yönetici olma potansiyeli taşıyan çalışanların işe alınması esnasında hem de üst düzey yönetici ekiplerine veya yöneticilere koçluk yaparken kullandığımız önemli bir araç.”