WRKFRC använder Jobmatch Talent varje dag: ”Ett verktyg vi litar helt på”

”När vi hjälper våra kunder hitta kandidater går vi in på djupet och är väldigt personliga. Jobmatch Talent hjälper oss utvärdera arbetsprestation och förstärka vår erfarenhet med ytterligare fakta, och på så sätt leverera högsta kvalitet”

Johan Salinder, rekryteringschef på Wrkfrc.

Konsultföretaget Paragera ser personlig service som en styrka hos Jobmatch

”Det är viktigt med god service. Jobmatch medarbetare är väldigt trevliga och behöver vi exempelvis kontakta dem för att få hjälp med att tolka ett testresultat ger de alltid snabb och konkret återkoppling.”

Anna Ceder, rekryteringsansvarig och HR-konsult, Paragera.

AJ Produkter sparar mycket tid med Jobmatch Talent

”Vi ville använda ett verktyg som gav en återkoppling direkt. Att Jobmatch Talent är DNV-certifierat och framtaget på vetenskapliga grunder bidrar till tillförlitlighet, vilket är viktigast för oss.”

Helena Christensen, AJ Produkter.

Hässleholms kommun hittar rätt kandidater med Jobmatch Talent

”Med återkoppling direkt från Jobmatch får vi en proffsig genomgång av resultatet och en omfattande analys som vi sedan använder i den fortsatta processen”

Katarina Borg, HR-specialist, Hässleholms kommun

SCB – Statistiska Centralbyrån

”JobMatch Talent utgör en viktig del både när vi rekryterar medarbetare som har potential att bli bra chefer, och när vi coachar ledningsgrupper eller enskilda chefer.”

Martin Lagerström, ansvarig för SCB:s  strategiska kompetensförsörjning av ledningsgrupper och chefer.

Anna-Karin Pantzar från Lernia

Vi passade på att prata med Anna-Karin på World Trade Center i Stockholm, i samband med vår JobMatch kongress där. Lernia använder JobMatch Talent-testet i samband med omställningar, där testet används för att hjälpa personer att göra rätt karriärval.

Intervju med Anna-Karin Pantzar från Lernia

Input interiör rekryterar med JobMatch Talent: ”Sparar både tid och pengar”

”Vi har investerat mycket tid och kraft i att utveckla våra processer kring rekrytering, introduktion och vårt utbildningsprogram, i det arbetet har JobMatch Talent varit en bidragande del.”

Mille Milehem, COO på Input interiör.

Thermo Fisher Scientific

”Den feedback jag får från JobMatch Talent är ovärderlig inte bara i rekryteringsprocesser utan även i medarbetarutveckling. Jag rekommenderar absolut JobMatch Talent till mina kollegor och andra som arbetar med HR- och personalfrågor.”

Dorthe Helander, Senior HR Advisor på Thermo Fisher Scientific

Nybro kommun: ”Certifierat personlighetstest ger viktig trovärdighet”

”Vi använder JobMatch Talent för att kvalitetssäkra både rekryteringar och medarbetarutveckling. Till skillnad från många andra tester är JobMatch Talent kvalitetsgranskat och certifierat – det är väldigt viktigt när det kommer till kvalitet och trovärdighet, särskilt för oss som kommun.”

Erica Lirsjö, HR-strateg Nybro kommun.

Konsultföretaget Navet: ”Vi kan lita på JobMatch Talent”

”För oss har JobMatch Talent blivit en kvalitetssäkring som vi känner att vi inte kan vara utan. Vi är nästan hundraprocentiga i vår rekrytering och där ska JobMatch Talent ha en store eloge.”

Göran Hellström, vd för Navet.

Bengt, 59, i perfekt karriärbyte tack vare karriärvägledningstjänsten JobMatch Career

Alla andra test jag gjort handlar om att beskriva vem man redan är. JobMatch Career gav mig en beskrivning om vem jag kan bli. Det var bra att min handledare på TRR pushade mig att göra testet och använda tjänsten; resultaten fick mig att våga gå utanför trygghetszonen och förändra mitt tankesätt kring hela mitt yrkesliv.

Bengt Bäckevik, yrkeslärare på Yrgo, Göteborg

Så hjälper Omställningsfonden fler till rätt plats i arbetslivet med hjälp av JobMatch Career

”Samtliga, utan undantag, svarar att deras självförtroende får en boost. Många berättar också att de fått upp ögonen för vad de passar att jobba med, vissa för första gången någonsin.”

Carina Wedin, Verksamhetsutvecklare på Omställningsf0nden

Här får personer med funktionsnedsättning hjälp till arbete

”Vi har märkt att JobMatch Talent verkligen är ett stöd till våra deltagare. Testrapporten är även till stor hjälp för arbetsgivarna som får en tydlig arbetsprofil av personen de anställer, till exempel får de reda på vad som motiverar och hur en kandidat arbetar under stress.”

Pernilla Andersson, biträdande förbundschef på Sjuhärads samordningsförbund.

IT-företaget Idnet AB: ”JobMatch Talent presenterar komplexa data på ett enkelt sätt”

”JobMatch Talent är ett komplext test som presenteras på ett enkelt och användarvänligt sätt. För oss är det ett fantastiskt verktyg.”

Linnea Gabrielsson, HR-ansvarig Idnet AB.

”Träffsäkerhet och användarvänlighet – därför använder vi JobMatch Talent”

”JobMatch Talent är ett otroligt skarpt verktyg som kompletterar det intervjuerna inte visar. Alla kandidater som gjort testet har tyckt att resultatet stämt otroligt bra och i samtliga rekryteringsprocesser som vi använt JobMatch Talent har vi hittat rätt person.”

Ola Andersson, delägare Tekompaniet.

Lunds kommun

Vi använder JobMatch i våra rekryteringar som en del av rekryteringsprocessen för att kvalitetssäkra att vi får rätt kandidat på rätt plats. Vi har med hjälp av JobMatch tagit referenstagningarna till en högre nivå där referensguiden i testresultatet är ett fantastiskt verktyg. Vid fördjupade intervjuer så har testresultatets guidelines varit till stor hjälp för att matchningen mellan kandidat och uppdrag är rätt.

Annika Jonasson, HR-chef

Statistiska Centralbyrån

”Jobmatch Talent är en viktig del i vår omfattande och strategiska kompetensförsörjning av chefer samt för att hitta, behålla och ständigt förbättra våra chefer på bästa möjliga sätt”

Martin Lagerström, HR-chef SCB

POW Zoulution

”När jag får ett nytt uppdrag, börjar jag med att låta deltagarna göra JobMatch Talent testet. Detta ger mig en klar helhetsbild av personen och gör att jag direkt kan målinrikta min coachning på de viktigaste områdena. Jag upplever att en av de stora fördelarna med testet är att det är så överskådligt, lättförståeligt och även enkelt att förklara för testtagaren.”

Adela, konsult konsultbolag: POW Zoulution Sweden