Kundcase
-
”Förvånansvärt hur väl träffsäkerheten motsvarar verkligheten”
Ginny Sommensjö, Senior Rekryterare på WSP
-
”Träffsäkerheten är hög, det upplever både kandidaterna och vi som rekryterare”
Skogsstyrelsen
-
AJ Produkter sparar mycket tid med Jobmatch Talent
”Vi ville använda ett verktyg som gav en återkoppling direkt. Att Jobmatch Talent är DNV-certifierat och framtaget på vetenskapliga grunder bidrar till tillförlitlighet, vilket är viktigast för oss.”
Helena Christensen, AJ Produkter.
-
”Träffsäkerheten på JobMatch Talent är väldigt hög”
Sjuhärads Samordningsförbund
-
”Vi är lyriska över JobMatch Talent”
Sjuhärads Samordningsförbund
-
”Alla håller med om resultaten i JobMatch Talent”
Progressus Ledarskap
-
Sandströms företagscoaching utvecklar ledare med hjälp av Jobmatch Talent
”Alla deltagare genomför ett Talent-test för att få större självinsikt över sina personliga egenskaper, men också för att förstå kollegornas styrkor bättre.”
Ulf Sandström, Sandströms Företagscoaching.
-
WRKFRC använder Jobmatch Talent varje dag: ”Ett verktyg vi litar helt på”
”När vi hjälper våra kunder hitta kandidater går vi in på djupet och är väldigt personliga. Jobmatch Talent hjälper oss utvärdera arbetsprestation och förstärka vår erfarenhet med ytterligare fakta, och på så sätt leverera högsta kvalitet”
Johan Salinder, rekryteringschef på Wrkfrc.
-
Konsultföretaget Paragera ser personlig service som en styrka hos Jobmatch
”Det är viktigt med god service. Jobmatch medarbetare är väldigt trevliga och behöver vi exempelvis kontakta dem för att få hjälp med att tolka ett testresultat ger de alltid snabb och konkret återkoppling.”
Anna Ceder, rekryteringsansvarig och HR-konsult, Paragera.
-
”Träffsäkerheten är oerhört stor”
Omställningsfonden
-
Hässleholms kommun hittar rätt kandidater med Jobmatch Talent
”Med återkoppling direkt från Jobmatch får vi en proffsig genomgång av resultatet och en omfattande analys som vi sedan använder i den fortsatta processen”
Katarina Borg, HR-specialist, Hässleholms kommun
-
”JobMatch Talent gör att användarna kan sätta ord på sina styrkor”
Omställningsfonden
-
”JobMatch Talents träffsäkerhet är förbluffande hög”
Sjuhärads Samordningsförbund
-
”Alla som gör JobMatch Talent känner sig stärkta”
Sjuhärads samordningsförbund
-
SCB – Statistiska Centralbyrån
”JobMatch Talent utgör en viktig del både när vi rekryterar medarbetare som har potential att bli bra chefer, och när vi coachar ledningsgrupper eller enskilda chefer.”
Martin Lagerström, ansvarig för SCB:s strategiska kompetensförsörjning av ledningsgrupper och chefer.
-
Anna-Karin Pantzar från Lernia
Vi passade på att prata med Anna-Karin på World Trade Center i Stockholm, i samband med vår JobMatch kongress där. Lernia använder JobMatch Talent-testet i samband med omställningar, där testet används för att hjälpa personer att göra rätt karriärval.
Intervju med Anna-Karin Pantzar från Lernia
-
Intervju med Carolina Lundgren från JobBusters
JobBusters är ett rekryterings- och bemanningsföretag, som använder JobMatch Talent-testet för att tillmötesgå sina kunders högt ställda krav. Carolina var med på vår JobMatch Talent kongress i Stockholm. Hör här vad hon har att säga om JobMatch Talent.
Intervju med Carolina Lundgren från JobBusters
-
Thermo Fisher Scientific
”Den feedback jag får från JobMatch Talent är ovärderlig inte bara i rekryteringsprocesser utan även i medarbetarutveckling. Jag rekommenderar absolut JobMatch Talent till mina kollegor och andra som arbetar med HR- och personalfrågor.”
Dorthe Helander, Senior HR Advisor på Thermo Fisher Scientific
-
Nybro kommun: ”Certifierat personlighetstest ger viktig trovärdighet”
”Vi använder JobMatch Talent för att kvalitetssäkra både rekryteringar och medarbetarutveckling. Till skillnad från många andra tester är JobMatch Talent kvalitetsgranskat och certifierat – det är väldigt viktigt när det kommer till kvalitet och trovärdighet, särskilt för oss som kommun.”
Erica Lirsjö, HR-strateg Nybro kommun.
-
Konsultföretaget Navet: ”Vi kan lita på JobMatch Talent”
”För oss har JobMatch Talent blivit en kvalitetssäkring som vi känner att vi inte kan vara utan. Vi är nästan hundraprocentiga i vår rekrytering och där ska JobMatch Talent ha en store eloge.”
Göran Hellström, vd för Navet.