Artiklar

Vad förmedlar egentligen våra värdeord?

Vi hittar dem överallt. I platsannonser, i organisationers dokument om värdegrund, i ansökningshandlingar, hos arbetsförmedlingen och i checklistor hos HR. Det handlar om ORDEN, speciellt dem vi kallar VÄRDEORDEN.

Läs vidare

Så får du en dynamisk arbetsgrupp

“Olikheterna är en styrka, inte en svaghet”, säger Anki Holmberg på JobMatch Sweden, som har över 20 års erfarenhet av arbetspsykologiska tester.

Den ultimata arbetsplatsen består av olika individer som kan ”korsbefrukta” varandra med olika förhållningssätt, menar Anki Holmberg, utvecklingsansvarig och utbildare i det arbetspsykologiska testet JobMatch Talent.

Läs vidare

Personlighetstesters träffsäkerhet

Hur vet man om ett test fungerar?

Ladda ner PDF

Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen

Hur vet man vilket test som fungerar för ändamålet?

Ladda ner PDF

IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?

Vilken typ av test är egentligen bäst på att förutsäga arbetsprestation?

Ladda ner PDF

Undersökning: Personlighetstester i svenska kommuner

Kommuner spenderar miljonbelopp på icke certifierade personlighetstester

Ladda ner PDF