JobMatch Talent – Det vetenskapliga sättet att rekrytera träffsäkert
Personlighetstest
JobMatch Talent är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare som för grupper. Testet är granskat och certifierat av DNV-GL.
JobMatch Screen bygger på det DNV-certifierade testet JobMatch Talent, men är mindre omfattande. Det tar 10-15 minuter att fylla i och man väljer screeningtest utifrån jobbets karaktär.
JobMatch Logic är ett begåvningstest. Det mäter logisk uppfattning, logiskt tänkande, matematisk förmåga, språklig förmåga, samt förmågan att finna den “röda tråden” i komplexa sammanhang.
Du kan utbilda och certifiera dig i JobMatch Talent och bli helt självgående. Som certifierad köper du testerna till betydligt lägre pris, då du inte behöver tolkningshjälp av oss.
JobMatch Talent är granskat och certifierat av DNV-GL, Det Norske Veritas, enligt EFPAs nya bedömningsmodell. Certifieringen gäller rekrytering, selektering och utveckling. Det valbara tillägget arbetsanalys, dvs. olika profiler att matcha resultatet mot är inte inkluderat i certifieringen, då dessa är föränderliga.
JobMatch Talent har sålunda genomgått en noggrann genomlysning avseende giltighet, reliabilitet och andra psykometriska faktorer, och fått validerat att testet lever upp till de omfattande krav som EFPA ställer på psykologiska test för prediktering av arbetsprestation och utveckling av medarbetare.
Viktigt för säljare är förmågan att skapa goda relationer, samtidigt som de har driv och målfokus. Framgångsrika säljare bör också ha arbetsstruktur och disciplin.
Inom den offentliga sektorn kan ledarskapet ibland vara en svår balansgång. Dels ska cheferna kunna åstadkomma resultat och dels är det viktigt att inte driva på så hårt att man råkar ut för bakslag när man inte får verksamheten med sig.
I JobMatchCenter kan du välja mellan 30 olika ledarstilar att matcha en chefskandidat mot. Vanligtvis är det viktigt att en ledare kan motivera och inspirera, medan egenskaper som exempelvis detaljintresse oftast inte bör vara så utpräglade.
För lagerarbetare är oftast de viktigaste egenskaperna att kunna skapa och behålla rutiner och god ordning samt kunna ha överblick även i lägen då jobbet blir hektiskt.
På en personalavdelning är arbetet mångfacetterat och de större organisationerna har ofta en hel stab med specialister. För de flesta funktioner ligger mycket fokus på lyhördhet och god samarbetsförmåga.
Efter de senaste årens goda tillväxt planerar Jobmatch Sweden att under 2022 vidareutveckla flera tjänster samt fortsätta växa på hela den skandinaviska marknaden. Bland annat kommer ett helt nytt begåvningstest, Jobmatch LogiQ, att lanseras och nya försäljningskanaler ska etableras i både Norden och flera länder i Europa. – Under 2022 ligger fokus på att ytterligare Läs mer…
Redan 2015 blev JobMatch Talent det första svenska arbetspsykologiska testet att kvalitetsgranskas och certifieras av DNV, i enlighet med Europeiska psykologförbundets (EFPA) riktlinjer. Certifieringen förnyades 2018 och nu förlängs certifieringen för tredje gången till och med 2026. – Denna femåriga förlängning av certifieringen visar återigen att JobMatch Talent är ett dokumenterat effektivt verktyg i rekryterings- Läs mer…
Den internationella efterfrågan på JobMatch Talents kvalitetscertifierade arbetspsykologiska tester fortsätter att öka. Bara sedan september 2020 har JobMatch Talent-testet kommit ut på ytterligare 15 språk, alltså mer än ett nytt språk varje månad det senaste året. Personlighetstestet finns nu på totalt 31 olika språk. – Många av våra kunder arbetar internationellt och efterfrågar JobMatch Talent Läs mer…
Prova på JobMatch Talent
Du som tar inköpsbeslut i dessa frågor (VD, HR-/personalchef, förvaltningschef eller motsvarande) har nu möjlighet att göra ett test – helt kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det ger och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge. Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.