• Rätt talang för jobbet

    JobMatch – testsystem för träffsäker rekrytering och medarbetarutveckling

    Prova kostnadsfritt

  • Personlighetstest

    JobMatch Talent är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare som för grupper. Testet är granskat och certifierat av DNV-GL.

  • Screeningtest

    JobMatch Screen bygger på det DNV-certifierade testet JobMatch Talent, men är mindre omfattande. Det tar 10-15 minuter att fylla i och man väljer screeningtest utifrån jobbets karaktär.

  • Begåvningstest

    JobMatch Logic är ett begåvningstest. Det mäter logisk uppfattning, logiskt tänkande, matematisk förmåga, språklig förmåga, samt förmågan att finna den “röda tråden” i komplexa sammanhang.

  • Certifiering

    Du kan utbilda och certifiera dig i JobMatch Talent och bli helt självgående. Som certifierad köper du testerna till betydligt lägre pris, då du inte behöver tolkningshjälp av oss.

  • Certifierat och kvalitetssäkrat

    JobMatch Talent är granskat och certifierat av DNV-GL, Det Norske Veritas, enligt EFPAs nya bedömningsmodell. Certifieringen gäller rekrytering, selektering och utveckling. Det valbara tillägget arbetsanalys, dvs. olika profiler att matcha resultatet mot är inte inkluderat i certifieringen, då dessa är föränderliga.

    JobMatch Talent har sålunda genomgått en noggrann genomlysning avseende giltighet, reliabilitet och andra psykometriska faktorer, och fått validerat att testet lever upp till de omfattande krav som EFPA ställer på psykologiska test för prediktering av arbetsprestation och utveckling av medarbetare.

    DNV

    Läs mer om vetenskaplig dokumentation och kvalitetssäkring.

    För alla olika yrken

    Se resultatexempel från olika yrkesgrupper här

    Kundcase

    Nyheter

    Polischefer
    19 jun

    JobMatch Talent kan hjälpa Polisen hitta rätt chefer

    Med hjälp av personlighetstestet JobMatch Talent har nu forskare vid Göteborgs universitet tagit fram en ledarskapsprofil för en ideal polischef. Profilen kan framöver användas i Polisens rekryteringsarbete. – Ledarskapsprofilen kan fungera som ett värdefullt verktyg i att förbättra Polisens rekryteringsprocess och säkerställa att rätt person hamnar i rätt arbetsroll. Vissa personer passar som polischefer, andra Läs mer…

    Klaus Olsen
    17 jun

    12 000 genomförda tester & ökad omsättning – JobMatch Sweden växer vidare

    År 2018 var ett mycket lyckat år för JobMatch Sweden med över 12 000 genomförda JobMatch Talent-test, omsättningen ökade med 15 procent och personlighetstestet blev åter certifierat av DNV GL. Nu planerar företaget att fortsätta växa genom att översätta testet till nya språk och öka testsystemets användarvänlighet. – Vi har växt stadigt de senaste åren, Läs mer…

    Polischefer
    9 apr

    Ny studie: JobMatch Talent kartlägger polischefernas ledaregenskaper

    I en ny studie använder forskare vid Göteborgs universitet JobMatch Talent för att identifiera vilka ledaregenskaper som är vanligast hos Sveriges polischefer. – Chefskapet är viktigt för vilken organisation eller vilket företag som helst, men för polisväsendet är det i det närmaste avgörande. Därför är det viktigt att kartlägga vilka ledaregenskaper som dominerar, säger Trevor Läs mer…