JobMatch Talent är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare som för grupper. Testet är granskat och certifierat av DNV-GL.
JobMatch Screen bygger på det DNV-certifierade testet JobMatch Talent, men är mindre omfattande. Det tar 10-15 minuter att fylla i och man väljer screeningtest utifrån jobbets karaktär.
JobMatch Logic är ett begåvningstest. Det mäter logisk uppfattning, logiskt tänkande, matematisk förmåga, språklig förmåga, samt förmågan att finna den “röda tråden” i komplexa sammanhang.
Du kan utbilda och certifiera dig i JobMatch Talent och bli helt självgående. Som certifierad köper du testerna till betydligt lägre pris, då du inte behöver tolkningshjälp av oss.
Viktigt för säljare är förmågan att skapa goda relationer, samtidigt som de har driv och målfokus. Framgångsrika säljare bör också ha arbetsstruktur och disciplin.
Läs vidare
Inom den offentliga sektorn kan ledarskapet ibland vara en svår balansgång. Dels ska cheferna kunna åstadkomma resultat och dels är det viktigt att inte driva på så hårt att man råkar ut för bakslag när man inte får verksamheten med sig.
Läs vidare
I JobMatchCenter kan du välja mellan 30 olika ledarstilar att matcha en chefskandidat mot. Vanligtvis är det viktigt att en ledare kan motivera och inspirera, medan egenskaper som exempelvis detaljintresse oftast inte bör vara så utpräglade.
Läs vidare
För lagerarbetare är oftast de viktigaste egenskaperna att kunna skapa och behålla rutiner och god ordning samt kunna ha överblick även i lägen då jobbet blir hektiskt.
Läs vidare
På en personalavdelning är arbetet mångfacetterat och de större organisationerna har ofta en hel stab med specialister. För de flesta funktioner ligger mycket fokus på lyhördhet och god samarbetsförmåga.
Läs vidare
Vi passade på att prata med Anna-Karin på World Trade Center i Stockholm, i samband med vår JobMatch kongress där. Lernia använder JobMatch Talent-testet i samband med omställningar, där testet används för att hjälpa personer att göra rätt karriärval.
Intervju med Anna-Karin Pantzar från Lernia
JobBusters är ett rekryterings- och bemanningsföretag, som använder JobMatch Talent-testet för att tillmötesgå sina kunders högt ställda krav. Carolina var med på vår JobMatch Talent kongress i Stockholm. Hör här vad hon har att säga om JobMatch Talent.
Intervju med Carolina Lundgren från JobBusters
Vi använder JobMatch i våra rekryteringar som en del av rekryteringsprocessen för att kvalitetssäkra att vi får rätt kandidat på rätt plats. Vi har med hjälp av JobMatch tagit referenstagningarna till en högre nivå där referensguiden i testresultatet är ett fantastiskt verktyg. Vid fördjupade intervjuer så har testresultatets guidelines varit till stor hjälp för att matchningen mellan kandidat och uppdrag är rätt.
Annika Jonasson, HR-chef
Hur är läget på den svenska marknaden för arbetspsykologiska test – vilka har kvalitetscertifierat sina produkter, hur går granskningen till och varför certifieras inte fler? Det analyserar psykologidocenten Anders Sjöberg i inlägget Testgranskning i Sverige och andra länder, en lägesrapport på Psychometrics blogg den 18 oktober. ”Trots en modell för testgranskning som EFPA tagit fram Läs mer…
Det finns idag ett antal personlighetstester som är certifierade för den svenska marknaden, men bara ett som har certifierats utifrån kriteriet att kunna predicera arbetsprestation. För andra gången har JobMatch Talent nu godkänts av DNV-GL. – Certifieringen är en viktig kvalitetsstämpel för oss. Alla myndigheter, kommuner och företag kan vara säkra på att JobMatch Talent Läs mer…
Forskare som är tätt knutna till Göteborgs universitet, har under våren 2018 genomfört nya vetenskapliga studier av det DNV-GL certifierade JobMatch Talent. Studien har nu granskats och publicerats i den vetenskapliga tidskriften Clinical and Experimental Psychology. Studien jämför kända psykologiska egenskaper med JobMatch Talents arbetsrelaterade egenskaper, för att se hur starka sambanden är mellan de enskilda Läs mer…
Du som tar inköpsbeslut i dessa frågor (VD, HR-/personalchef, förvaltningschef eller motsvarande) har nu möjlighet att göra ett test – helt kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det ger och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge. Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
031–33 55 940 info@jobmatchsweden.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
+46 (0)31–33 55 940 info@jobmatchsweden.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.