Från den 1 juli 2026 införs nya språkkrav inom äldreomsorgen. Språktestet Jobmatch Lingua ger arbetsgivare en snabb och kvalitetssäkrad språkbedömning från nivå A1 till B2 enligt den europeiska referensramen GERS.
– Testet genomförs helt digitalt och tar cirka 15–30 minuter att slutföra. Många andra kräver flera timmars genomförande och manuell bedömning, säger Sara Toghanian, affärsutvecklare på Jobmatch Sweden.
Sara Toghanian, affärsutvecklare på Jobmatch Sweden.
När de nya språkkraven inom äldreomsorgen träder i kraft den 1 juli 2026 behöver samtliga Sveriges kommuner och privata omsorgsutförare arbeta mer systematiskt med att kartlägga medarbetarnas kunskaper i svenska. Syftet är att stärka kvalitet, patientsäkerhet och kommunikation mellan personal, brukare och anhöriga.
– Lingua mäter förmågan att förstå, läsa, tala och skriva svenska och ger en tydlig bild av individens språkliga nivå.
Regeringen bedömer att kunskaper i svenska motsvarande nivå B2 enligt GERS är relevanta för att kunna utföra arbetsuppgifter inom äldreomsorgen på ett tillfredsställande sätt.
– För många kommuner och omsorgsverksamheter innebär detta ett behov av att kartlägga nuvarande språknivåer, identifiera utvecklingsbehov och skapa tydliga processer för uppföljning. Det medför behov av nya arbetssätt och verktyg.
Jobmatch Lingua är utvecklat för organisationer som behöver ett enkelt sätt att kartlägga svenska språkkunskaper vid rekrytering eller intern kompetenskartläggning. Testet har utvecklats och granskats tillsammans med specialister inom språkutbildning och har utvärderats genom pilotstudier inom offentlig sektor.
– Till skillnad från omfattande språktester som kan kräva flera timmars genomförande och manuell bedömning är Jobmatch Lingua utvecklat som ett effektivt screening- och kartläggningsverktyg för verksamheter som behöver snabba och praktiskt användbara resultat.
– Målet har varit att skapa ett modernt och tillgängligt verktyg som kombinerar användarvänlighet, kvalitet och skalbarhet för organisationer som behöver fatta välgrundade beslut kring språkkompetens, säger Sara Toghanian.
Om Jobmatch Sweden
Jobmatch Sweden utvecklar digitala verktyg för rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmarknadsinsatser. Företagets lösningar används av organisationer inom både offentlig och privat sektor för att skapa mer träffsäkra beslutsunderlag vid rekrytering och kompetensförsörjning.
För mer information:
Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden, +46 (0)70-190 20 40, klaus.olsen@jobmatchtalent.com
Magnus Sjöbäck, presskontakt Jobmatch Sweden, +46 (0)70-445 15 99, magnus.sjoback@greatness.se
Sara Toghanian, affärsutvecklare Jobmatch Sweden sara.toghanian@jobmatchtalent.com