Talent-test

JobMatch LogiQ (JMLQ) er et moderne, innovativt og fleksibelt verktøy for å kartlegge problemløsningsferdigheter og logiske resonnement. Oppgavene i testen forutsetter ikke spesifikke språk-kunnskaper. Det finnes instruksjoner på i alt 32 språk.

JMLQ er kvalitetssikret, godkjent og vitenskapelig sertifisert av DNV.

Sertifisert og kvalitetssikret

JobMatch Talent er gransket og sertifisert av DNV-GL, Det Norske Veritas, i henhold til EFPAs nye vurderingsmodell. Sertifiseringen gjelder i forbindelse med rekruttering, selektering og utvikling. Det valgbare arbeidsanalysetillegget, det vil si ulike jobbprofiler å matche resultatet opp mot er ikke inkludert i sertifiseringen, da disse er foranderlige.

JobMatch Talent er grundig vurdert når det gjelder gyldighet, reliabilitet og andre psykometriske faktorer. Det er dokumentert at testen lever opp til EFPAs omfattende krav til psykologiske tester for predikering av arbeidsprestasjoner og utvikling av medarbeidere.

For ulike yrker

Selgere

For selgere er evnen til å skape gode relasjoner viktig, samtidig som det er nødvendig med driv og målfokus. Dyktige selgere bør også ha god arbeidsstruktur og disiplin.
Mellomleder

Innen offentlig sektor kan ledelse på mellomledernivå være vanskelig å balansere. På den ene siden skal ledere oppnå resultater, og på den andre siden er det viktig å ikke drive medarbeiderne så hardt at man møter motstand som forhindrer at man får virksomheten med seg.
Leder

I JobMatch Center kan du matche en lederkandidat opp mot 30 ulike lederstiler. En leder skal kunne motivere og inspirere, mens egenskaper som for eksempel fokus på detaljer og fokus på planlegging vektlegges ulikt.
Lagerarbeider

For lagermedarbeidere er oftest de viktigste egenskapene å kunne skape og opprettholde rutiner og god orden. Samtidig er det en fordel å ha overblikk også i perioder når det er mye å gjøre på jobb.
HR

I en personalavdeling er arbeidet ofte mangefasettert, og større organisasjoner har ofte en egen stab med spesialister. For de fleste funksjoner er det viktig å være mottagelig for innspill og være god på å samarbeide.