JobMatch Testsystem

Et komplett testsystem for rekruttering og medarbeiderutvikling

JobMatch er et meget brukervennlig testverktøy for rekruttering og medarbeiderutvikling på alle nivåer. Du vil ha tilgang til en serie psykometriske personlighetstester som kan brukes umiddelbart. I ditt online JobMatch Center velger du den eller de testene som gjør din rekruttering og medarbeiderutvikling så enkel som mulig.

I systemet kan du matche en person opp mot 145 kravprofiler, noe som gjør JobMatch til markedets mest treffsikre prognoseverktøy for arbeidsprestasjon. Du har tilgang til utdypende analyser og rapporter som kan brukes i forbindelse med rekruttering, talent-, medarbeider-, team- og lederutvikling.

Prøv gratis

Å ta testen skal være en positiv opplevelse

Våre brukere og testtakere gir oss gode tilbakemeldinger på de skriftlige rapportene, det pedagogiske opplegget og de relaterbare beskrivelsene. Det er viktig for oss at testtakerne får en positiv og oppbyggende opplevelse når de gjennomfører våre psykometriske tester.

JobMatch Talent-testen

JobMatch Talent (JMT) er en dyptgående presisjonstest som er basert på arbeidsrelatert psykometri. Med sine 30 egenskaper gir den deg et nyansert bilde av testtakerens måte å arbeide og samarbeide på. Testen er gransket og sertifisert av DNV – GL, og er utviklet for å kunne predikere en faktisk arbeidsprestasjon. Testen kan brukes i hele organisasjonen, fra produksjonsnivå til ledernivå.

Les mer

145 kravprofiler

I systemet kan du koble JobMatch Talent-testen til en kravprofil og skape en matchinganalyse basert på noen av våre 145 kravprofiler. Du finner alt fra ulike yrker og stillinger til ulike lederstiler. Slik har du tilgang til en dyptgående analyse av hvordan testtakeren matcher spesifikke krav. I matchingfunksjonen har du også tilgang på flere rapporter, blant annet en intervju- og referanseguide med spørsmål relatert til den enkelte matchen. I tillegg følger en nøkkelrapport som viser matchprosent målt opp mot kravprofilen.

Screeningtest

JobMatch Screen er løsningen når du har mange søkere til vurdering og som bør sorteres etter relevans. Screeningtesten bygger på den DNV-sertifiserte testen JobMatch Talent som har en veldokumentert validitet. Ideen bak screeningverktøyet er at du effektivt får tilgang på de mest aktuelle kandidatene, oppnår større treffsikkerhet og reduserer tidsbruk på administrative oppgaver.

Du kan velge mellom et antall stillingsrelaterte screeningtester som måler de viktigste nøkkelegenskapene. Skal det for eksempel ansettes en selger eller en truckfører, velger du den screeningtesten som passer best. Alternativt velger du de egenskapene som er viktigst for rollen og lager egne, tilpassede screeningtester.

Les mer

Evnetesten JobMatch LogiQ

JobMatch LogiQ (JMLQ) er en moderne, innovativ og fleksibel IQ- og evnetest som er utviklet for å vurdere kognitiv prestasjon innen problemløsning og logiske resonnement. Oppgavene i testen er uavhengige av språk og det finnes instruksjoner på 32 språk.

JMLQ er gransket, godkjent og vitenskapelig sertifisert av DNV.

Les mer

 

DNV – granskede tester
Om du vil sikre god kvalitet på de testverktøyene du bruker, bør du kontrollere at de er gransket og sertifisert av DNV – GL. Tidligere var det STP, under Psykologforbundet, som gransket personlighetstester og psykometriske tester i Sverige. Det Norske Veritas, DNV – GL, har tatt over i dag. En test som er sertifisert av DNV innebærer at den er gransket, godkjent og sertifisert av DNV – GL. Her er det også viktig å skille på om en personlighetstest er gransket ut fra de tidligere retningslinjene, eller ut fra de mer krevende retningslinjene som ble gjeldende fra 2015 (EFPA). JobMatch Talent-testen er gransket av DNV og sertifisert ut fra de nye EFPA – retningslinjene.

Prøv gratis