JobMatch: kattava testijärjestelmä rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen
JobMatch on erittäin käyttäjäystävällinen testijärjestelmä rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen kaikilla tasoilla. Saat käyttöösi joukon helposti tulkittavia psykometrisiä persoonallisuustestejä, joita voi käyttää ilman aiempaa kokemusta. JobMatch Center -verkkopalvelussa käytettävissäsi on rekrytointitestejä, lahjakkuustestejä, seulontatestejä sekä tiiviitä ammatillisia persoonallisuustestejä – kaikki tarvittava, jotta rekrytointi ja henkilöstön kehittäminen onnistuu mahdollisimman vaivattomasti.
Soveltuvuustyökalumme avulla voit verrata henkilöä johonkin 145 vaatimusprofiilistamme, ja kyseessä lieneekin markkinoiden fiksuin ja osumatarkin työkalu työsuorituksen ennustamiseen. Sen avulla voit luoda syväluotaavia analyyseja ja raportteja rekrytointia, talent managementia, valmennusta, tiimin kehittämistä ym. varten.
Sekä käyttäjämme että testien tekijät ovat kiitelleet kirjallisia raportteja niiden pedagogisen lähestymistavan ja samastuttavien kuvausten ansiosta. Meille on myös tärkeää, että testien tekijät saavat positiivisen ja kannustavan kokemuksen suorittaessaan psykometrisiä testejämme.
JobMatch Talent -testi
JobMatch Talent (JMT) on syväluotaava ja tarkka testi rekrytointiin ja henkilöstön kehittämiseen. Testi perustuu ammattiin liittyvään psykometriaan. Se käsittää 30 ominaisuutta ja tarjoaa siten moniulotteisen kuvan testattavan työskentely- ja yhteistyötavoista. Testi on DNV:n tarkastama ja sertifioima sekä kehitetty ennustamaan tosiasiallista työsuoritusta. JMT on fiksu ratkaisu, koska testiä voidaan käyttää koko organisaatiossa – aina tuotanto-, palvelu- ja hallintohenkilöstöstä esimiestasolle asti.
Soveltuvuustyökalussa voit yhdistää JobMatch Talent -testin vaatimusprofiiliin ja luoda soveltuvuusanalyysin perustuen johonkin vaatimusprofiiliimme, joita on kaikkiaan 145. Valittavissa on lukuisia vaihtoehtoja tuotantotyöstä aina eri johtajuustyyleihin asti. Tuloksena on syväluotaava analyysi siitä, miten henkilö vastaa tiettyjä vaatimuksia. Soveltuvuustyökalussa käytettävissäsi on myös useita raportteja, muun muassa suositusopas, jonka kysymykset perustuvat kuhunkin soveltuvuusanalyysiin, sekä avainraportti, jossa esitetään soveltuvuusprosentit vaatimusprofiiliin nähden.
Seulonta
JobMatch Screen on erinomainen ratkaisu, kun suuri määrä työnhakijoita tarvitsee karsia ja järjestää soveltuvuuden perusteella automaattisesti. Seulontatesti perustuu DNV-sertifioituun JobMatch Talent -testiin, jonka validiteetista on erittäin vahva dokumentaatio. Seulontatyökalun ansiosta voitte suoraan keskittyä sopivimpiin hakijoihin, rekrytointi onnistuu varmemmin ja hallinnointitehtäviin kuluu mahdollisimman vähän aikaa.
Käytettävissäsi on useita ammatillisia seulontatestejä, jotka mittaavat tärkeimpiä avainominaisuuksia. Jos olette esimerkiksi palkkaamassa trukinkuljettajaa, valitsette tähän tarkoitukseen sopivan seulontatestin. Vaihtoehtoisesti voitte valita tehtävien kannalta tärkeimmät ominaisuudet ja luoda omia seulontatestejä.
JobMatch LogiQ (JMLQ) on moderni ja innovatiivinen mukautuva älykkyys- ja lahjakkuustesti. Se on kehitetty arvioimaan kognitiivista suorituskykyä ongelmanratkaisukyvyn ja loogisen päättelykyvyn osalta. Testin tehtävät ovat kielestä riippumattomia, ja ohjeet ovat saatavilla 31 kielellä.
JMLQ on DNV:n tarkastama, hyväksymä ja tieteellisesti sertifioima.
DNV:n tarkastamat testit Jos haluat varmistaa käyttämiesi testien laadun, selvitä, onko testi DNV:n tarkastama ja sertifioima. Aiemmin persoonallisuus- ja psykometristen testien tarkastamisesta Ruotsissa vastasi Psykologförbundetin alaisuudessa toimiva STP. Tosin se ei hyväksynyt tai sertifioinut testejä. Nykyisin tästä tarkastusroolista vastaa Norske Veritas eli DNV. Jos testi on ilmoitettu DNV:n sertifioimaksi, DNV on tarkastanut, hyväksynyt ja sertifioinut sen. On myös tärkeää erottaa, onko persoonallisuustesti tarkastettu vanhojen ohjeiden vai uusien tiukempien EFPA-ohjeiden mukaisesti. Uudet ohjeet otettiin käyttöön Ruotsissa vuonna 2015. JobMatch Talent -testi oli Ruotsissa ensimmäinen testi, jonka DNV tarkasti ja sertifioi uusien EFPA-ohjeiden mukaisesti.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hallitse suostumusta
Hyvän käyttökokemuksen tarjoamiseksi käytämme evästeiden kaltaisia teknologioita laitetietojen tallentamiseen ja/tai käyttämiseen. Kun hyväksyt nämä teknologiat, voimme käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnisteita tällä verkkosivustolla. Jos et anna suostumustasi tai peruutat sen, tämä voi vaikuttaa kielteisesti tiettyihin toimintoihin.
Toiminnallinen
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätöntä, jotta voidaan mahdollistaa tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän tietyn palvelun käyttö, tai ainoastaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Vaihtoehdot
Tekninen tallennus tai pääsy on välttämätöntä, jotta voidaan tallentaa asetuksia, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista noudattamista tai kolmannen osapuolen lisätietoja, yksinomaan tätä tarkoitusta varten tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää henkilöllisyytesi tunnistamiseen.
Markkinointi
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen käyttäjäprofiilien luomiseksi mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaaviin markkinointitarkoituksiin.
