JobMatch Screen on erinomainen ratkaisu, kun suuri määrä työnhakijoita tarvitsee karsia ja järjestää soveltuvuuden perusteella automaattisesti.
JobMatch Screen perustuu DNV-sertifioituun JobMatch Talent -testiin, jonka validiteetista on erittäin vahva dokumentaatio. Seulontatyökalun ansiosta voitte suoraan keskittyä sopivimpiin hakijoihin, rekrytointi onnistuu varmemmin ja hallinnointitehtäviin kuluu mahdollisimman vähän aikaa.
Käytön aloittamiseen ei vaadita koulutusta. Asiakaspalvelumme auttaa tarvittaessa.
Tehokas
Uusien hakemusten mukana toimitetaan seulontatestin tulokset. Näette heti, miten hyvin hakija soveltuu tehtävään, ja voitte keskittyä parhaisiin hakijoihin.
JobMatch Screen koostuu ammatillisista testeistä, jotka perustuvat JobMatch Talent -testistä saatuun olennaisten ominaisuuksien valikoimaan. Olittepa rekrytoimassa myyjää tai trukinkuljettajaa, voitte valita tarpeisiinne sopivan seulontatestin.
Seulontatestissä on 30–60 kysymystä. Testiin vastaaminen vie tavallisesti 7–10 minuuttia.
Tuloksiin sisältyy:
1. Seulontaprofiili, jossa on soveltuvuusprosentti suhteessa vaatimusprofiiliin
2. Tärkeimmät huomioitavat kohdat, joihin kannattaa keskittyä rekrytoinnissa
3. Haastatteluopas, jossa on hakijalle esitettäviä kysymyksiä
4. Tulkintaopas, jossa on yksityiskohtaisempi analyysi hakijasta
Lisää älykkyystesti
Voit myös lisätä yksinkertaisemman älykkyystestin osana näyttötestiä ja saada mukaan ylimääräisen ulottuvuuden.
Automaattinen palaute hakijoille verkossa
On tietenkin tärkeää, että hakijat saavat hyvän kokemuksen. Halutessanne voitte määrittää, että hakijat saavat seulontatuloksista kirjallisen palautteen automaattisesti.
Työnhakijoiden CV:t suoraan JobMatch Centeristä
Voit valita, tuleeko hakijan lisätä CV samalla kun tämä vastaa seulontatestiin. Vaihtoehtoisesti voit määrittää, että CV tulee lähettää tiettyyn sähköpostiosoitteeseen.
Ei vaadi koulutusta
Seulontatestejä on mahdollista käyttää heti ilman koulutusta; yleensä lyhyt johdanto työkalun käyttöön riittää. Toki voit suorittaa täydellisen sertifiointiin johtavan testikoulutuksen, jonka myötä saat syvällisempää ymmärrystä JobMatch Centerin eri online-rekrytointityökaluista. Näin voit hyödyntää niitä vieläkin laajemmin.
Kaunistelu
Voit halutessasi sisällyttää testiin parametrin, joka ilmaisee kaunistelun riskin, eli väittääkö testin tekijä pärjäävänsä paremmin kuin on realistista. Näin voit paremmin varmistaa tulosten paikkansapitävyyden.
JobMatch Screen on helppokäyttöinen
1. Kirjautumalla sisään digitaaliselle JobMatch-alustalle voit helposti laatia seulontatestin, joka on mukautettu niihin vaatimuksiin, jotka täyttäviä hakijoita etsitte.
2. Saat automaattisesti hakemuslinkin, jonka voit lisätä esimerkiksi työpaikkailmoituksiin tai verkkosivustollenne. Voit myös itse lähettää testin valitsemillesi hakijoille.
3. Työnhakijat napsauttavat linkkiä, täyttävät yhteystietonsa, lisäävät tarvittaessa CV:n ja tekevät seulontatestin.
4. Saat luettelon hakijoista ja näet suoraan, miten he vastaavat vaatimuksia. Nyt voit keskittyä sopivimpiin hakijoihin, tutustua heidän CV:eihinsä, tarkastella tuloksia JobMatch Screenistä sekä pyytää kiinnostavimmat hakijat työhaastatteluun.
5. JobMatch Screen -raportin avulla saat alustavan käsityksen henkilöstä. Siihen sisältyy tärkeimmät huomioitavat seikat sekä haastatteluopas, mikä auttaa keskittymään olennaisiin asioihin haastattelussa.
Helppo integroida HR:n verkkotyökaluihin tai rekrytointijärjestelmiin
JobMatch Screen on kehitetty siten, että se on helppo integroida muihin henkilöstöhallinnon verkkotyökaluihin. Otamme yhteyttä toimittajaanne ja huolehdimme prosessin koordinoinnista.
Näin pääset alkuun
Voit ottaa seulonnan käyttöön heti. Soita meille numeroon 031-33 55 940.
JobMatch Screen
Haluan lisätietoja JobMatch Screenistä.
DNV:n tarkastamat testit Jos haluat varmistaa käyttämiesi testien laadun, selvitä, onko testi DNV:n tarkastama ja sertifioima. Aiemmin persoonallisuus- ja psykometristen testien tarkastamisesta Ruotsissa vastasi Psykologförbundetin alaisuudessa toimiva STP. Tosin se ei hyväksynyt tai sertifioinut testejä. Nykyisin tästä tarkastusroolista vastaa Norske Veritas eli DNV. Jos testi on ilmoitettu DNV:n sertifioimaksi, DNV on tarkastanut, hyväksynyt ja sertifioinut sen. On myös tärkeää erottaa, onko persoonallisuustesti tarkastettu vanhojen ohjeiden vai uusien tiukempien EFPA-ohjeiden mukaisesti. Uudet ohjeet otettiin käyttöön Ruotsissa vuonna 2015. JobMatch Talent -testi oli Ruotsissa ensimmäinen testi, jonka DNV tarkasti ja sertifioi uusien EFPA-ohjeiden mukaisesti.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hallitse suostumusta
Hyvän käyttökokemuksen tarjoamiseksi käytämme evästeiden kaltaisia teknologioita laitetietojen tallentamiseen ja/tai käyttämiseen. Kun hyväksyt nämä teknologiat, voimme käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnisteita tällä verkkosivustolla. Jos et anna suostumustasi tai peruutat sen, tämä voi vaikuttaa kielteisesti tiettyihin toimintoihin.
Toiminnallinen
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätöntä, jotta voidaan mahdollistaa tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän tietyn palvelun käyttö, tai ainoastaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Vaihtoehdot
Tekninen tallennus tai pääsy on välttämätöntä, jotta voidaan tallentaa asetuksia, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista noudattamista tai kolmannen osapuolen lisätietoja, yksinomaan tätä tarkoitusta varten tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää henkilöllisyytesi tunnistamiseen.
Markkinointi
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen käyttäjäprofiilien luomiseksi mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaaviin markkinointitarkoituksiin.
