JobMatch Screen
JobMatch Screen on erinomainen ratkaisu, kun suuri määrä työnhakijoita tarvitsee karsia ja järjestää soveltuvuuden perusteella automaattisesti.
JobMatch Screen perustuu DNV-sertifioituun JobMatch Talent -testiin, jonka validiteetista on erittäin vahva dokumentaatio. Seulontatyökalun ansiosta voitte suoraan keskittyä sopivimpiin hakijoihin, rekrytointi onnistuu varmemmin ja hallinnointitehtäviin kuluu mahdollisimman vähän aikaa.
Joustava
Valittavissa on useita eri seulontatestejä.
Helppokäyttöinen
Käytön aloittamiseen ei vaadita koulutusta. Asiakaspalvelumme auttaa tarvittaessa.
Tehokas
Uusien hakemusten mukana toimitetaan seulontatestin tulokset. Näette heti, miten hyvin hakija soveltuu tehtävään, ja voitte keskittyä parhaisiin hakijoihin.
JobMatch Screen koostuu ammatillisista testeistä, jotka perustuvat JobMatch Talent -testistä saatuun olennaisten ominaisuuksien valikoimaan. Olittepa rekrytoimassa myyjää tai trukinkuljettajaa, voitte valita tarpeisiinne sopivan seulontatestin.
Seulontatestissä on 30–60 kysymystä. Testiin vastaaminen vie tavallisesti 7–10 minuuttia.
Tuloksiin sisältyy:
1. Seulontaprofiili, jossa on soveltuvuusprosentti suhteessa vaatimusprofiiliin
2. Tärkeimmät huomioitavat kohdat, joihin kannattaa keskittyä rekrytoinnissa
3. Haastatteluopas, jossa on hakijalle esitettäviä kysymyksiä
4. Tulkintaopas, jossa on yksityiskohtaisempi analyysi hakijasta
Lisää älykkyystesti
Voit myös lisätä yksinkertaisemman älykkyystestin osana näyttötestiä ja saada mukaan ylimääräisen ulottuvuuden.
Automaattinen palaute hakijoille verkossa
On tietenkin tärkeää, että hakijat saavat hyvän kokemuksen. Halutessanne voitte määrittää, että hakijat saavat seulontatuloksista kirjallisen palautteen automaattisesti.
Työnhakijoiden CV:t suoraan JobMatch Centeristä
Voit valita, tuleeko hakijan lisätä CV samalla kun tämä vastaa seulontatestiin. Vaihtoehtoisesti voit määrittää, että CV tulee lähettää tiettyyn sähköpostiosoitteeseen.
Ei vaadi koulutusta
Seulontatestejä on mahdollista käyttää heti ilman koulutusta; yleensä lyhyt johdanto työkalun käyttöön riittää. Toki voit suorittaa täydellisen sertifiointiin johtavan testikoulutuksen, jonka myötä saat syvällisempää ymmärrystä JobMatch Centerin eri online-rekrytointityökaluista. Näin voit hyödyntää niitä vieläkin laajemmin.
Kaunistelu
Voit halutessasi sisällyttää testiin parametrin, joka ilmaisee kaunistelun riskin, eli väittääkö testin tekijä pärjäävänsä paremmin kuin on realistista. Näin voit paremmin varmistaa tulosten paikkansapitävyyden.
JobMatch Screen on helppokäyttöinen
1. Kirjautumalla sisään digitaaliselle JobMatch-alustalle voit helposti laatia seulontatestin, joka on mukautettu niihin vaatimuksiin, jotka täyttäviä hakijoita etsitte.
2. Saat automaattisesti hakemuslinkin, jonka voit lisätä esimerkiksi työpaikkailmoituksiin tai verkkosivustollenne. Voit myös itse lähettää testin valitsemillesi hakijoille.
3. Työnhakijat napsauttavat linkkiä, täyttävät yhteystietonsa, lisäävät tarvittaessa CV:n ja tekevät seulontatestin.
4. Saat luettelon hakijoista ja näet suoraan, miten he vastaavat vaatimuksia. Nyt voit keskittyä sopivimpiin hakijoihin, tutustua heidän CV:eihinsä, tarkastella tuloksia JobMatch Screenistä sekä pyytää kiinnostavimmat hakijat työhaastatteluun.
5. JobMatch Screen -raportin avulla saat alustavan käsityksen henkilöstä. Siihen sisältyy tärkeimmät huomioitavat seikat sekä haastatteluopas, mikä auttaa keskittymään olennaisiin asioihin haastattelussa.
Helppo integroida HR:n verkkotyökaluihin tai rekrytointijärjestelmiin
JobMatch Screen on kehitetty siten, että se on helppo integroida muihin henkilöstöhallinnon verkkotyökaluihin. Otamme yhteyttä toimittajaanne ja huolehdimme prosessin koordinoinnista.
Näin pääset alkuun
Voit ottaa seulonnan käyttöön heti. Soita meille numeroon 031-33 55 940.
JobMatch Screen
Haluan lisätietoja JobMatch Screenistä.
DNV:n tarkastamat testit
Jos haluat varmistaa käyttämiesi testien laadun, selvitä, onko testi DNV:n tarkastama ja sertifioima. Aiemmin persoonallisuus- ja psykometristen testien tarkastamisesta Ruotsissa vastasi Psykologförbundetin alaisuudessa toimiva STP. Tosin se ei hyväksynyt tai sertifioinut testejä. Nykyisin tästä tarkastusroolista vastaa Norske Veritas eli DNV. Jos testi on ilmoitettu DNV:n sertifioimaksi, DNV on tarkastanut, hyväksynyt ja sertifioinut sen. On myös tärkeää erottaa, onko persoonallisuustesti tarkastettu vanhojen ohjeiden vai uusien tiukempien EFPA-ohjeiden mukaisesti. Uudet ohjeet otettiin käyttöön Ruotsissa vuonna 2015. JobMatch Talent -testi oli Ruotsissa ensimmäinen testi, jonka DNV tarkasti ja sertifioi uusien EFPA-ohjeiden mukaisesti.