Smidigt

I kan vælge mellem et stort antal forskellige pre-screeningtests.

Enkelt

I kan komme i gang med det samme uden uddannelse. Vores kundeservice hjælper, så længe det er nødvendigt.

Effektivt

Nye ansøgninger kommer ind sammen med resultaterne fra pre-screeningtesten. I ser direkte, hvor godt de matcher, og kan dermed fokusere mere tid på de mest relevante kandidater.

JobMatch Screen består af en række stillingsrelaterede tests, som er baseret på et udvalg af relevante egenskaber fra JobMatch Talent-testen. Skal I ansætte en sælger eller en truckfører, vælger I det pre-screeningtest, som passer bedst.

Screeningtesten består af 30-60 spørgsmål. Testen tager oftest ca. 7-10 minutter at besvare.

Resultatet indeholder:

1. Screeningprofil med matchningsprocent i forhold til kravprofil
2. De vigtigste kontrolpunkter at fokusere på i rekrutteringen
3. Interviewguide med spørgsmål at stille kandidaten
4. Fortolkningsguide, som giver en mere detaljeret kandidatanalyse

Tilføj intelligens test

Du kan også tilføje en simpel intelligens test som en del af skærmtesten og inkludere en yderligere dimension.

Automatisk tilbagemelding online til dine kandidater

Det er selvfølgelig vigtigt, at kandidaterne får en god behandling. Derfor kan I vælge, at de automatisk får en skriftlig tilbagemelding på deres screeningresultat.

Få jobsøgendes CV direkte i JobMatch Center

I kan vælge, om kandidaterne skal indtaste deres CV direkte, når de besvarer screeningtesten. I kan også vælge, at de sender deres CV til en specifik e-mailadresse.

Ingen uddannelse nødvendig

Det er muligt at bruge screeningtestene direkte og uden uddannelse i værktøjet, en kort introduktion plejer at være tilstrækkelig. Du er naturligvis velkommen til at gennemgå en komplet testcertificeringsuddannelse for at få en dybere forståelse og udvide din brug af forskellige online rekrutteringsværktøjer i dit JobMatch Center.

Skønmaling

Du kan vælge at inkludere en parameter i testen, som viser risikoen for skønmaling, dvs. at testdeltageren siger sig klare af mere end hvad der er realistisk. Dette giver dig et mere sikkert billede af resultatets præcision.

Enkelt at bruge JobMatch Screen

1. Gennem din login til JobMatch digital platform kan du let tage det screeningtest frem, som er tilpasset de krav, I ønsker at matche kandidater mod.

2. Du får automatisk et ansøgningslink at indsætte i f.eks. dine jobannoncer eller på hjemmesiden. Alternativt kan du selv sende testen til udvalgte kandidater.

3. De jobsøgende klikker på linket, udfylder kontaktinformationer, indtaster eventuelt deres CV og besvarer screeningtesten.

4. Du får en liste over alle ansøgere og ser direkte, hvor godt de matcher kravene. Du kan nu fokusere på de kandidater, der matcher bedst, læse deres CV, se på resultaterne fra JobMatch Screen og kontakte de mest interessante til jobinterview.

5. Rapporten JobMatch Screen bruges til at få en indledende forståelse af personen. Her har du de vigtigste kontrolpunkter og en interviewguide, der hjælper dig med at fokusere interviewet på det, der er mest relevant.

Let at integrere i forskellige online HR-værktøjer eller rekrutteringssystemer

JobMatch Screen er forberedt til nemt og smidigt at kunne integreres i andre online HR-værktøjer. Vi tager da kontakt til jeres leverandør og koordinerer processen.

At komme i gang

Du kan komme i gang med screening med det samme. Ring til os på telefon +46 (0) 31-33 55 940.

JobMatch Screen

Jeg er interesseret i mere information om JobMatch Screen.

DNV-granskede tests
Hvis du vil sikre god kvalitet på de tests, du anvender, bør du kontrollere, at instrumentet er gransket og certificeret af DNV. Tidligere var det STP, under Psykologforbundet, som granskede personlighedstests og psykometriske tests i Sverige. De godkendte eller certificerede dog aldrig nogen testinstrumenter. Det Norske Veritas, DNV, har i dag overtaget granskningsrollen. Et test, der er certificeret af DNV, betyder, at det både er gransket, godkendt og certificeret af DNV. Her er det også vigtigt at skelne mellem, om et personlighedstest er gransket ifølge de tidligere retningslinjer eller ifølge de nye, mere krævende EFPA-retningslinjer, som blev taget i brug i Sverige i 2015. JobMatch Talent-testet var det første test i Sverige, som blev DNV-gransket og certificeret ifølge de nye EFPA-retningslinjer.

Prøv gratis