Tyske bedrifter bruker personlighetstester i mye mindre grad enn svenske bedrifter når de rekrutterer. Nå ser Jobmatch Sweden muligheter til å vokse kraftig i et marked som er ti ganger større enn det svenske.
– Arbeidspsykologiske tester med høy prediktiv validitet, som Jobmatch Talent, mangler i Tyskland og andre europeiske land. Samarbeidsavtalen med Rebel Recruiting er det første skrittet mot en bred europeisk satsing, sier Fredrik Nordén, Globalization Manager i Jobmatch Sweden.
Fredrik Nordén, Globalization Manager Jobmatch Sverige og Felix Schorre, CEO Rebel Recruiting.
I løpet av det siste året har Jobmatch Sverige inngått strategiske forretningssamarbeid i Norge, Danmark og Finland. Med partnerskapsavtalen med tyske Rebel Recruiting har selskapet startet en vekstreise i hele Europa.
– Rebel Recruiting er helt riktig partner for å markedsføre Jobmatch Talent. De har høy markedskunnskap, et sterkt nettverk innen HR og store ambisjoner. Vi ser langsiktig på samarbeidet og håper å kunne vokse sammen.
Rebel Recruiting ble grunnlagt i 2017, har hovedkontor i Köln og fokuserer på teknologi- og markedsføringsselskaper i hele Tyskland.
– Vi ønsker å skape den perfekte match mellom selskaper og jobbsøkere. Slik hjelper vi mennesker til å få et bedre liv og bedrifter til å lykkes bedre, sier Felix Schorre, CEO i Rebel Recruiting.
Jobmatch Talent har høy prediktiv validitet
Det unike med Jobmatch Talent er at testen fokuserer på jobbprestasjoner og har høy prediktiv validitet. Personlighetstester i rekruttering brukes allerede av mange selskaper i Tyskland, men markedet er ikke like modent som i Sverige.
– Det finnes flere andre globale aktører i Tyskland, men de er ofte fokusert på personlighetsanalyse. Jobmatch Talent har et tydelig arbeidslivsfokus som analyserer testtakeren ut fra vedkommendes faktiske yrkespersonlighet, sier Fredrik Nordén, Globalization Manager i Jobmatch Sweden.
Mer enn 40 000 Jobmatch Talent-tester gjennomføres årlig, noe selskapet regner med å kunne levere i Tyskland i løpet av et par år. Felix Schorre i Rebel Recruiting er svært positiv til samarbeidet:
– Jobmatch vil bidra til å gjøre våre egne tjenester bedre, vi kommer til å jobbe både med våre hovedsektorer teknologi og markedsføringsselskaper og finne nye kunder. Vi har selv testet verktøyet og er imponert over hvor godt det stemmer overens med virkeligheten, sier Felix Schorre, CEO i Rebel Recruiting.
– Feilrekruttering er dyrt for bedriftene. Både Jobmatch og Rebel Recruiting er innovative og leverer løsninger som gir en mer effektiv og raskere rekrutteringsprosess enn de tilgjengelige tjenestene, sier Fredrik Nordén, Globalization Manager i Jobmatch Sweden.
Om Jobmatch Talent
Jobmatch Talent er en arbeidspsykologisk test for rekruttering og utvikling, både for enkeltpersoner, ledere og grupper. Testen er revidert og sertifisert av DNV og utviklet for å forutsi faktiske jobbprestasjoner.