8 Dezember 2023

Jobmatch Sweden betritt den deutschen Markt und kooperiert mit Rebel Recruiting

Persönlichkeitstests werden in deutschen Unternehmen bei der Rekrutierung deutlich weniger eingesetzt als in schwedischen. Nun sieht Jobmatch Sweden Chancen, in einem Markt zu wachsen, der zehnmal größer ist als der schwedische.

„Berufliche psychologische Tests mit hoher prädiktiver Validität, wie Jobmatch Talent, fehlen in Deutschland und anderen europäischen Ländern. Das Kooperationsabkommen mit Rebel Recruiting ist der erste Schritt zu einer breiten europäischen Initiative“, sagt Fredrik Nordén, Globalisierungsmanager bei Jobmatch Sweden.

Fredrik Nordén, Globalisierungsmanager bei Jobmatch Sweden, und Felix Schorre, CEO von Rebel Recruiting.

Im vergangenen Jahr hat Jobmatch Sweden strategische Geschäftspartnerschaften in Norwegen, Dänemark und Finnland geschlossen. Mit dem Partnerschaftsabkommen mit dem deutschen Unternehmen Rebel Recruiting hat das Unternehmen eine Wachstumstour durch ganz Europa begonnen.

„Rebel Recruiting ist genau der richtige Partner, um Jobmatch Talent zu vermarkten. Sie verfügen über hohe Marktkenntnisse, ein starkes Netzwerk im HR-Bereich und große Ambitionen. Wir sehen die Partnerschaft langfristig und hoffen, gemeinsam zu wachsen.“

Rebel Recruiting wurde 2017 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Köln und konzentriert sich auf Technologie- und Marketingunternehmen in ganz Deutschland.

„Wir wollen das perfekte Match zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden schaffen. So helfen wir Menschen, ein besseres Leben zu führen, und Unternehmen, erfolgreicher zu werden“, sagt Felix Schorre, CEO von Rebel Recruiting.

Jobmatch Talent hat eine hohe prädiktive Validität

Einzigartig an Jobmatch Talent ist, dass der Test sich auf die Arbeitsleistung konzentriert und eine hohe prädiktive Validität aufweist. Persönlichkeitstests werden bei der Rekrutierung bereits von vielen Unternehmen in Deutschland genutzt, aber der Markt ist nicht so ausgereift wie in Schweden.

„Es gibt mehrere andere globale Akteure in Deutschland, aber sie konzentrieren sich oft auf Persönlichkeitsanalysen. Jobmatch Talent hat einen klaren Fokus auf die Arbeitswelt und analysiert den Testteilnehmer basierend auf seinem tatsächlichen beruflichen Charakter“, sagt Fredrik Nordén, Globalisierungsmanager bei Jobmatch Sweden.

Jährlich werden mehr als 40.000 Jobmatch Talent Tests durchgeführt, und das Unternehmen erwartet, diese Zahl innerhalb weniger Jahre auch in Deutschland erreichen zu können. Felix Schorre von Rebel Recruiting ist sehr positiv gegenüber der Partnerschaft eingestellt:

„Jobmatch wird dazu beitragen, unsere eigenen Dienstleistungen zu verbessern. Wir werden sowohl in unseren Hauptsektoren Technologie- und Marketingunternehmen tätig sein als auch neue Kunden finden. Wir haben das Tool selbst getestet und sind beeindruckt, wie gut es die Realität widerspiegelt“, sagt Felix Schorre, CEO von Rebel Recruiting.

„Fehler bei der Rekrutierung sind teuer für Unternehmen. Sowohl Jobmatch als auch Rebel Recruiting sind innovativ und bieten Lösungen, die einen effizienteren und schnelleren Rekrutierungsprozess ermöglichen als die vorhandenen Dienste“, sagt Fredrik Nordén, Globalisierungsmanager bei Jobmatch Sweden.

Über Jobmatch Talent

Jobmatch Talent ist ein arbeitspsychologischer Test für Rekrutierung und Entwicklung, sowohl für einzelne Mitarbeiter und Manager als auch für Gruppen. Der Test wird von DNV überprüft und zertifiziert und wurde entwickelt, um die tatsächliche Arbeitsleistung vorherzusagen.

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