Opening hours this summer: As you know, JobMatch Center is open all hours a day 365 days a year, so you can always administer your tests. We at JobMatch Sweden take vacation during week 29, 30 and 31. There will bee no times available for feedback and our suport is closed, but for urgent matters you can contact Birgitta Undhagen: birgitta.undhagen@jobmatchtalent.com or 0703 -48 13 19 during weeks 29 and 30. We at JobMatch wish you a wonderful summer!

EFPA’ya uygun olarak DNV-GL tarafından onaylanmıştır

İsveç’teki ilk mesleki psikoloji testi olan JobMatch Talent, Avrupa Psikologlar Dernekleri Federasyonu EFPA’nın yeni yönergelerine göre dünya lideri DNV-GL tarafından onaylanmış ve kalite değerlendirmesi yapılmıştır.

“DNV-GL tarafından onaylanmak amacıyla uzun süredir bilimsel dokümantasyonumuz üzerinde çalışıyoruz. Artık bu başarıyı elde etmiş olmamız, testimizin uluslararası kabul görmüş bir standardın gerekliliklerini karşıladığı anlamına geliyor,” diyor JobMatch İsveç Genel Müdürü Klaus Olsen.

Det Norska Veritas, Nisan 2015’te Stiftelsen för Tillämpad Psykologi’den (Uygulamalı Psikoloji Vakfı) psikolojik testlerin denetimi ve onaylanması görevini devraldı ve bu nedenle Norveç ve İsveç’te belgelendirme sorumluluğuna sahip. DNV-GL’nin denetimleri, 2013 yılında Avrupa Psikoloji Federasyonu tarafından sunulan gereklilikler modeline dayanmaktadır. Yeni yönergeler, diğer şeylerin yanı sıra, testin tedarikçinin iddia ettiği şeyi yapmak için gerçekten kullanılabileceğine dair bilimsel kanıt sunulmasını gerektirmektedir.

“DNV-GL tarafından verilen sertifika, bir testin belirtilen amacını karşıladığını ve bunu destekleyen eksiksiz bir dokümantasyon olduğunu garanti eder. Bu dokümantasyonu geliştirmek için Göteborg Üniversitesi’ne bağlı araştırmacılarla üç yıldır birlikte çalışıyoruz,” diyor Klaus Olsen.

Yeni model, farklı Avrupa ülkelerinden uzmanlardan oluşan bir EFPA çalışma grubu tarafından geliştirilmiştir. İddia edilen kullanım alanlarına ilişkin kanıt gerekliliğine ek olarak, asıl odak noktası, test kullanıcılarını bir testin teorik, pratik ve psikometrik karakteri hakkında eskisinden daha net ve daha eksiksiz bir şekilde bilgilendirmektir.

“Kullanıcılarımız için işleri kolaylaştırmakla ilgileniyoruz. Uygulama alanlarımızı ve testimizin çalışmalarını nasıl kolaylaştırabileceğini hemen görebilecekler. JobMatch Talent artık bu yönergelere göre onaylandığından, mevcut ve gelecekteki müşterilerimiz testin işe yarayacağına güvenebilirler,” diyor Klaus Olsen.

Belgelendirme süreci, DNV-GL’nin testin farklı uygulama alanlarını tanımladığı anlamına gelir, böylece hem test alıcıları hem de tedarikçiler testin güvenilirliğini açıkça görebilir. Sertifika, yıllık raporlar ile kontrol edilen bakım gerekliliklerinin karşılanmaya devam etmesi koşuluyla üç yıl süreyle geçerlidir.

Klaus Olsen, “JobMatch Talent’in artık belgelendirilmiş olması, DNV-GL ile iletişim halinde olmaya devam edeceğimiz, yüksek kalite seviyemizi korumaya ve test araçlarımızı geliştirmeye devam edeceğimiz anlamına geliyor” diyor.

DNV-GL hakkında daha fazla bilgi için

EFPA hakkında daha fazla bilgi için

JobMatch Talent DNV-GL belgesi