JobMatch Talent
26 Haz

Yeni JobMatch Talent araştırması uluslararası kriminoloji konferansında sunuldu

Araştırmacı Ann-Christine Andersson Arntén, JobMatch Talent’ın yardımı ile polis kuvvetlerindeki liderlik ile ilgili olarak yaptığı araştırmaları 19 – 21 Haziran tarihlerinde düzenlenen Stokholm Kriminoloji Sempozyumundaki bir panelde sundu. Sunumunda polislerin liderliği ile ilgili olarak geçmişte yapılan ve gelecekte yapılacak olan çalışmalara, JobMatch Talent testine yöneticiler tarafından verilen cevaplardan oluşan materyallere dayalı olarak değindi.  “Paneldeki diğer Daha fazlasını oku…

Ann-Christine Andersson Arntén
10 May

Araştırma projesi polisin daha iyi liderlik becerileri geliştirmesine yardımcı oluyor

İsveç polis teşkilatının geliştirilmesi amacıyla, Polis Ulusal Operasyonlar Departmanı NOA’daki değerlendirme birimi, 2012’den bu yana İsveç emniyet amirlerinin liderlik becerileri üzerine birkaç kısmi çalışma gerçekleştirdi. Son çalışmada, emniyet amirleri tarafından JobMatch Talent kişilik testine verilen cevapların analiz edilmesi suretiyle ölçülen üç ana liderlik özelliği var- stres toleransı, iç motivasyon ve girişimcilik.  NOA’nın değerlendirme biriminde araştırmacı Daha fazlasını oku…

17 Oca

Her geçen gün daha fazla belediye ve kurum JobMatch Talent’ı kullanıyor

JobMatch Talent, İsveç pazarı için DNV-GL tarafından onaylanan iki kişilik testinden biridir. Bu durum, daha fazla İsveç belediyesinin testi işe alım, beceri geliştirme ve liderlik gelişimi süreçlerinde kullanmasına yol açtı.  Färgelanda belediyesinde İK strateji uzmanı olarak görev yapan Eivor Lindahl, “JobMatch Talent’ı yaklaşık on yıldır belediyemizde kullanıyoruz ve işe alım çalışmalarımızın önemli bir parçası. aradıklarımıza Daha fazlasını oku…

17 Oca

İsveç’te JobMatch Talent’ı kullanan belediyeler ve kurumların sayısı artıyor

JobMatch Talent, İsveç pazarı için DNV-GL tarafından onaylanan iki kişilik testinden biridir. Bu durum, daha fazla İsveç belediyesinin testi işe alım, beceri geliştirme ve liderlik gelişimi süreçlerinde kullanmasına yol açtı.  Färgelanda belediyesinde İK strateji uzmanı olarak görev yapan Eivor Lindahl, “JobMatch Talent’ı yaklaşık on yıldır belediyemizde kullanıyoruz ve işe alım çalışmalarımızın önemli bir parçası. aradıklarımıza Daha fazlasını oku…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
9 Ara

JobMatch Talent ile ilgili olarak benzersiz bir araştırma çalışması yayınlandı

Gothenburg Üniversitesindeki araştırmacılar tarafından yapılan bilimsel bir çalışmada, 6789 JobMatch Talent testinin sonuçları analiz edildi ve Klinik ve Deneysel Psikoloji isimli bilimsel dergide yayınlandı. Çalışmada genç ve yaşlı yöneticiler arasındaki farklılıklar gösteriliyor ve bilimsel yayın olarak onaylanmış durumda. 6789 testin sonucuna dayalı olan analiz materyallerinin listesi araştırmayı benzersiz kılıyor.  Gothenburg Üniversitesinde Psikoloji Profesörü ve araştırmanın Daha fazlasını oku…