Áreas de aplicação

O sistema de testes JobMatch é incrivelmente fácil de utilizar. Tem tudo disponível num único local no seu Centro JobMatch em linha. Trata-se de um sistema de testes dinâmico, em que o utilizador escolhe a extensão que pretende dar aos seus testes.

Pode escolher um teste aprofundado e pormenorizado como o JobMatch Talent, para utilização no recrutamento ou como ferramenta de desenvolvimento. Também pode escolher entre uma dezena de testes mais simples para fazer corresponder os candidatos a funções específicas, tais como cuidados de saúde, vendas, serviço ao cliente e administração. Também tem acesso a uma série de testes de seleção e pode até criar o seu próprio teste de seleção personalizado.

Seleção e recrutamento

Quando recruta, provavelmente sabe que tipo de pessoa procura, mas como é que sabe se encontrou realmente a pessoa que precisa e quer?

No recrutamento e desenvolvimento, a nossa função de correspondência é uma forma muito eficaz de ver como o candidato corresponde a uma especificação pessoal. Esta função também pode ser utilizada no desenvolvimento de carreiras e pode escolher entre mais de 145 especificações pessoais diferentes.

 

Desenvolvimento de grupos

Ao trabalhar com grupos, pode criar diferentes relatórios de equipa para ver facilmente como os diferentes funcionários se combinam e complementam.

Controlo de referências

Ao verificar as referências, tem acesso a um guia de referência, onde as perguntas são adaptadas à forma como o candidato corresponde às especificações pessoais, entre outros aspectos.

Ferramenta para a liderança

Para melhor adequar o estilo de liderança do gestor a cada colaborador, existem relatórios especiais sobre o stress, a motivação e uma lista de dicas sobre o que o gestor do candidato deve pensar para criar o maior empenho e bem-estar possíveis.