Anwendungsbereiche

Das JobMatch-Testsystem ist unglaublich einfach zu bedienen. Sie haben alles an einem Ort in Ihrem Online-JobMatch-Center verfügbar. Es ist ein dynamisches Testsystem, bei dem Sie selbst wählen, wie umfangreich Ihre Tests sein sollen.

Sie können einen tiefgehenden und detaillierten Test wie JobMatch Talent wählen, der für die Rekrutierung oder als Entwicklungswerkzeug verwendet werden kann. Sie können auch aus etwa zehn einfacheren Tests wählen, um Kandidaten für spezifische Rollen abzugleichen, z. B. im Gesundheitswesen, Vertrieb, Kundenservice und in der Verwaltung. Außerdem haben Sie Zugang zu einer Reihe von Screening-Tests und können sogar Ihren eigenen benutzerdefinierten Screening-Test erstellen.

Auswahl und Rekrutierung

Bei der Rekrutierung wissen Sie wahrscheinlich, welche Art von Person Sie suchen, aber wie können Sie sicher sein, dass Sie wirklich die Person gefunden haben, die Sie brauchen und wollen?

In der Rekrutierung und Entwicklung ist unsere Matching-Funktion eine sehr effektive Methode, um zu sehen, wie der Kandidat zu einer Personenspezifikation passt. Diese Funktion kann auch in der Karriereentwicklung genutzt werden, und Sie können aus über 145 verschiedenen Personenspezifikationen wählen.

Gruppenentwicklung

Bei der Arbeit mit Gruppen können Sie verschiedene Teamberichte erstellen, um leicht zu erkennen, wie verschiedene Mitarbeiter zueinander passen und sich gegenseitig ergänzen.

Referenzprüfung

Bei der Referenzprüfung haben Sie Zugriff auf einen Referenzleitfaden, in dem die Fragen unter anderem darauf abgestimmt sind, wie der Kandidat zur Personenspezifikation passt.

Werkzeug für Führungskräfte

Um den Führungsstil des Managers optimal auf jeden einzelnen Mitarbeiter abzustimmen, gibt es spezielle Berichte zu Stress, Motivation und eine Liste mit Tipps, worauf der Vorgesetzte des Kandidaten achten sollte, um das größtmögliche Engagement und Wohlbefinden zu schaffen.