Suave

Escolha entre um grande número de diferentes testes de pré-seleção ou crie um teste único de acordo com as suas especificações.

Simples

Comece imediatamente – sem necessidade de formação. O nosso serviço de apoio ao cliente está disponível durante o tempo que for necessário.

Eficaz

As novas candidaturas chegam juntamente com os resultados do teste de seleção anterior. Veja imediatamente a correspondência entre elas e dedique mais tempo aos candidatos mais relevantes.

O JobMatch Screen consiste numa série de testes relacionados com a função, baseados numa seleção de qualidades relevantes do JobMatch Talent. Se pretende recrutar um vendedor ou um motorista de camião, escolha o teste de pré-seleção mais adequado.

O teste de seleção é composto por 30 a 60 perguntas, dependendo das qualidades que escolher. O teste demora entre 7 a 10 minutos a ser concluído.

Os resultados incluem:

1. Perfil de seleção com percentagem de correspondência em relação ao perfil de requisitos
2. As verificações mais importantes a ter em conta no recrutamento
3. Guia de entrevista com perguntas para os candidatos
4. Guia de interpretação com uma análise mais pormenorizada dos candidatos.

Adicionar teste de aptidão

Também pode adicionar um teste de aptidão mais simples como parte do teste de seleção e incluir uma dimensão adicional.

Ligação automática em linha aos seus candidatos

É óbvio que é importante que os candidatos recebam boas informações. Por isso, pode optar por lhes dar automaticamente feedback por escrito sobre o resultado da seleção.

Receber os CV dos candidatos diretamente no JobMatch Center

Uma opção para os candidatos carregarem o seu CV quando fazem o teste de seleção. Também pode optar por enviar o CV para um endereço de correio eletrónico específico.

No training required

The screening tests can be used without any training with a short introduction usually being sufficient. Of course, you are welcome to undertake complete test certification training to deepen your understanding and extend your use of different online recruitment tools in JobMatch Center.

Não é necessária formação

Os testes de seleção podem ser utilizados sem qualquer formação, sendo normalmente suficiente uma breve introdução. Naturalmente, é bem-vindo a uma formação completa de certificação de testes para aprofundar os seus conhecimentos e alargar a sua utilização das diferentes ferramentas de recrutamento em linha no JobMatch Center.

Simples de utilizar o JobMatch Screen

1. Ao iniciar sessão na plataforma digital JobMatch, pode encontrar facilmente um teste de seleção adequado aos requisitos que pretende avaliar nos seus candidatos.
2. Receberá automaticamente um link de candidatura para adicionar ao seu anúncio de emprego ou página Web, por exemplo. Em alternativa, pode enviar o teste aos candidatos.
3. Os candidatos clicam na ligação, preenchem os seus dados de contacto, carregam o seu CV, se for caso disso, e realizam o teste de seleção.
4. Recebe uma lista de todos os candidatos e pode ver diretamente se correspondem aos requisitos. Agora pode concentrar-se nos candidatos mais adequados, ler o seu CV, ver os resultados do JobMatch Screen e oferecer uma entrevista de emprego aos candidatos mais interessantes.
5. O relatório do JobMatch Screen é utilizado para um conhecimento inicial da pessoa. Este relatório fornece-lhe as verificações mais importantes e um guia de entrevista que o ajuda a centrar a entrevista no que é mais relevante.

Fácil de integrar com várias ferramentas de RH online ou sistemas de recrutamento

O JobMatch Screen foi concebido para ser simples e direto de integrar com outras ferramentas de RH online. Contactamos o seu fornecedor e coordenamos o processo.

JobMatch Screen

Gostaria de obter mais informações sobre o JobMatch Screen.