Los tests de reclutamiento, incluidos los tests de personalidad, son comunes para evaluar la idoneidad de los candidatos para posiciones específicas. Estos tests proporcionan a los empleadores una comprensión más profunda de los rasgos de personalidad y los patrones de comportamiento de los candidatos, lo que ayuda a determinar si encajan en la cultura de la empresa y pueden desempeñar el trabajo con éxito.