GDPR

GDPR ile nasıl çalışırız

Müşterilerimiz ve kullanıcıların gizliliği ve güvenliğine her zaman önem veririz ancak test adayının bakış açısı ve onların gizliliği daha da fazla önem arz eder.

GDPR’nin ana amacı vatandaşların kendi kişisel verileri üzerindeki kontrolünün arttırılmasıdır. Diğer amaçları ise, kişisel veriler ile ilgili veri güvenliğinin güçlendirilmesi ve merciler, kuruluşlar ve şirketlerin verileri gereksiz yere saklamasının engellenmesidir.

Testlerimizi yapan adaylar için

Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) 25 Mayıs 2018 tarihinde İsveç ve AB’nin geri kalan kısmında yürürlüğe girmiştir. JobMatch İsveç’te verilerinizi nasıl yönettiğimiz konusunda güvende hissetmeniz için nelerin geçerli olduğunu açıklamak istiyoruz.

  • Bir veya daha fazla test yapmanızı talep eden şirket veya kuruluş, kişisel verilerinizin GDPR’ye uygun olarak işlenmesinden sorumludur. Bunlar Veri Sorumlularıdır.
  • JobMatch İsveç’te, test için çevrim içi bir sistem sunuyoruz ve bunu Veri işleyen olarak yapıyoruz.
  • Testlerimizden herhangi birini tamamlamadan önce, teste ilişkin koşul ve şartları kabul etmeniz istenecek. Bu koşul ve şartlar burada mevcuttur. Kimlik bilgilerinizin gizlenmesi ve verilerinizin nasıl işlendiği konusunda daha fazla bilgi edinmek için Gizlilik ve kişisel veri sözleşmesini okuyabilirsiniz.

Testlerimizi kullanan çalışanlar için

GDPR’deki düzenlemelere uygun davrandığımızdan emin olmanız ve sizin ve test adaylarınızın verilerini nasıl işlediğimiz hakkında bilgi sahibi olmanız için, tüm müşterilerimiz ve kullanıcılarımıza, test kullanımı ve tedarikçi sıfatıyla hareket eden bizler ve müşteri/ kullanıcı olan sizler arasındaki ilişki hakkında yazılı sözleşmeler veriyoruz. Bunlar çevrimiçi test sisteminizde mevcut: www.jobmatchcenter.com.

Müşterilerimiz ve onların test adaylarının bize güven duymalarını umut ediyoruz! Herhangi bir sorunuz olması durumunda bizimle iletişim kurabilirsiniz: info@jobmatchtalent.com