Como usuario de JobMatch Talent, obtienes tu propia cuenta en línea. Aquí puedes administrar todo el proceso de pruebas, desde enviar nuestras pruebas hasta generar los diferentes informes. Siempre puedes acceder a tu Centro JobMatch e iniciar sesión cuando lo desees.
Enviar prueba a candidatos y empleados
Coincidir con más de 120 perfiles laborales diferentes
Los candidatos pueden recibir automáticamente retroalimentación escrita
Reservar tiempo con nosotros para recibir retroalimentación y la oportunidad de discutir tus ideas con nosotros
JobMatch Talent, herramienta de coincidencia y JobMatch Logic
Enviar prueba a candidatos y empleados
Puedes enviar fácilmente la información de inicio de sesión a las personas que deseas evaluar. Tú eliges si enviar JMT o JobMatch Logic.
La prueba se responde en línea
Los candidatos responden las preguntas en línea, en un sistema claro y fácil de usar. Puedes pausar JMT tanto como quieras y luego iniciar sesión y continuar respondiendo las preguntas más tarde.
Coincidencia con 120 diferentes perfiles laborales
En el Centro JobMatch tienes acceso a la herramienta de coincidencia con más de 120 diferentes perfiles laborales. Eliges el que mejor se adapte a tus objetivos. Cada especificación de persona representa una forma determinada de trabajar. Por ejemplo, hay 5 diferentes perfiles para vendedores y 30 diferentes perfiles para líderes/gerentes.
Las especificaciones de persona te proporcionan una coincidencia matizada con requisitos laborales específicos. Puedes volver a coincidir un resultado de prueba tantas veces como desees y cada vez obtener un nuevo resultado único que muestra cómo la forma de trabajar del candidato coincide con el perfil seleccionado.
Cuando reclutas
Dispones de una serie de informes de los que puedes elegir para ayudarte durante el proceso de reclutamiento. Los informes describen los métodos de trabajo del candidato y qué coincide y qué no con el perfil laboral. También tienes acceso a una guía de referencias, que te proporciona un documento hecho a medida que detalla qué preguntas debes hacer cuando verificas las referencias.
Cuando quieres desarrollar, entrenar y liderar
Existen informes especiales que se utilizan para desarrollar y entrenar, así como orientación para el gerente del candidato.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
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All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
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İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
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Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
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