For deg som ønsker å gå dypere inn i vitenskapelige studier av JobMatch LogiQ, har du her muligheten til å lese om de viktigste studiene som er utført. Du er alltid velkommen til å kontakte oss for ytterligere dokumentasjon.
Standardisering av JobMatch LogiQs seks normgrupper
Corpus Publishers beskriver i denne forskningsartikkelen hvordan JobMatch LogiQs seks normgrupper er standardisert. Artikkelen viser også JobMatch LogiQs unike prediktive validitet og testens evne til å skille mellom ulike yrkeskategorier.
Journal of Anxiety & Depression har publisert en artikkel om den konseptuelle gyldigheten til JobMatch LogiQ. Artikkelen konkluderer med at JobMatch LogiQ har solid og sterk konseptuell gyldighet.
Studie av JobMatch LogiQs evne til å måle kognitiv ytelse
Det vitenskapelige tidsskriftet International Journal of School and Cognitive Psychology har publisert en studie som viser hvordan JobMatch LogiQ kan forutsi kognitiv ytelse.
Studie av JobMatch LogiQs prediktive validitet i forhold til å forutsi utdannings- og yrkesnivå
Journal of Anxiety & Depression har publisert en studie av JobMatch LogiQs prediktive evne til å identifisere utdannings- og yrkesnivå. Denne studien bekrefter JobMatch LogiQs unike nøyaktighet og prediktive validitet.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
