Ekip kurma

İş memnuniyeti ve ekip motivasyonu oluşturun

  • Grubun yeni bir başlangıç yapmasını sağlayın
  • Gerçek bir işbirliği oluşturun
  • Grubu değişim sürecine hazırlayın
  • Yeni gruplara hemen başlamaları için yardımcı olun

Ekip kurmayı çeşitli nedenlerle tercih edebilirsiniz. Çalışanlarınız arasında işbirliği ve enerjinin artırılmasından öz farkındalık ve farklılıklara ilişkin hoşgörünün arttırılmasına kadar farklı nedenleriniz olabilir. 

Hazırlıklar

Katılımcıların JobMatch testini kendilerinin yapması önemlidir. Daha sonra işbirliği danışmanımız ihtiyaçlarınızı ve ekip kurma esnasında hangi hedefe odaklanacağınızı belirlemek için sizinle iletişim kuracaktır.

Ekip kurma

İyi grup dinamiklerinin ve işbirliğinin önemli özelliklerini belirleyerek işe başlarız. JobMatch Talent testindeki yüksek ve düşük puanlar ve avantajlar ve dezavantajlara ilişkin farklı örnekler veririz. Ayrıca genel olarak işbirliğindeki en genel zayıf yanlara bakarız.

Bunların tamamı, katılımcılar ve işbirliği danışmanımız arasında bir diyalog şeklinde gerçekleşir.

Dersler

Ekip kurmanın bir parçası olarak, bir takım kısa dersler yapılır ve pratik örnekler tamamlanır. Konular ihtiyaçlarınıza dayalı olarak değişir ancak hızlı çözüm getirme, motivasyon, geri bildirim, açıklık, ihtilafların çözümlenmesi, iletişim, vs. ile ilgili olabilirler.

Grup gelişimi devam eden ve canlı bir süreçtir

Anlık çalışmaların ötesine geçmek istemeniz durumunda, ekip kurmayı ilk seferinde 4-8 ay civarında ve daha sonra yılda bir kez takip edin.

Bize ulaşın