Latest news

certifierade
28 Eyl

JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği

Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisi, JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliÄŸi hakkında bir araÅŸtırma yayınladı. AraÅŸtırma, JobMAtch Talent’ın tahminsel geçerliliÄŸinin, yani, testi iÅŸ performansını tahmin etme kabiliyetinin, diÄŸer psikolojik testlerin çok üzerinde olduÄŸunu gösterdi. Gothernburg Üniversitesi’nden Fahri Profesör Trevor Archer tahminsel geçerliliÄŸin, iÅŸe alım ve İK’da kullanılan bir test için en önemli faktör olduÄŸuna inanıyor. AraÅŸtırma, Daha fazlasını oku…

certifierade
21 Eyl

JobMatch Talent yeni bir dilde daha kullanıma sunuldu

JobMatch Talent testinin kullanılabilirliÄŸini arttırmaya devam ediyoruz. KiÅŸilik testi artık Türkçe olarak da kullanımda. JobMatch Talent’a olan uluslararası ilgi gün geçtikçe artıyor. Bu yılın başında, JobMatch Talent’ın kullanılabilirliÄŸi beÅŸ yeni dilin eklenmesiyle daha da fazla arttı- Arapça, Fransızca, İtalyanca, Hollandaca ve İspanyolca- ve ÅŸimdi de Türkçeyi ekledik. JobMatch Talent ÅŸu anda aÅŸağıdaki 17 dilde kullanılabilir Daha fazlasını oku…

19 Kas

Basit renkli ölçekler başarısız işe alımlara neden oluyor, işte gerçekten işe yarayan testler

Eylül ayında, en çok satan kitaplar Surrounded by Idiors ve Surrounded by Psychopaths’ın ardından gelen Surrounded by Bad Bosses isimli kitap yayınlandı. Kitaplar, tüm kiÅŸiliklerin dört renk bölmesinden birine yerleÅŸtirilebileceÄŸini varsayan DISC modeline dayalı ve ÅŸirketler ve kuruluÅŸlar tarafından iÅŸ arayanların deÄŸerlendirilmesinde kullanılıyor. Gothenburg Üniversitesi’nde öğretim görevlisi ve psikoloji alanında kıdemli araÅŸtırma görevlisi olan Trevor Daha fazlasını oku…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
15 Eyl

Erkekler ve kadınların liderliği arasındaki farklı itici güçler

Erkekler ve kadınların liderlik tarzları arasında çok az sayıda fark var; örneÄŸin, genç ve daha yaÅŸlı yöneticiler arasındaki farklar daha önemli düzeyde. Gothenburg Üniversitesi tarafından JobMatch Talent kiÅŸilik testi ile ilgili olarak yapılan yeni bir çalışma altta yatan itici güçlerin farklı olduÄŸunu gösteriyor. Bu içgörüler, iÅŸe alımlar, deÄŸerlendirmeler ve etkili teÅŸvik programlarının geliÅŸtirilmesi konusunda rehberlik edebilir. Daha fazlasını oku…

17 Oca

İsveç’te JobMatch Talent’ı kullanan belediyeler ve kurumların sayısı artıyor

JobMatch Talent, İsveç pazarı için DNV-GL tarafından onaylanan iki kiÅŸilik testinden biridir. Bu durum, daha fazla İsveç belediyesinin testi iÅŸe alım, beceri geliÅŸtirme ve liderlik geliÅŸimi süreçlerinde kullanmasına yol açtı.  Färgelanda belediyesinde İK strateji uzmanı olarak görev yapan Eivor Lindahl, “JobMatch Talent’ı yaklaşık on yıldır belediyemizde kullanıyoruz ve iÅŸe alım çalışmalarımızın önemli bir parçası. aradıklarımıza Daha fazlasını oku…