Latest news

certifierade
28 Eyl

JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği

Psikoloji ve Davranış Bilimi Uluslararası Dergisi, JobMatch Talent’ın tahminsel geçerliliği hakkında bir araştırma yayınladı. Araştırma, JobMAtch Talent’ın tahminsel geçerliliğinin, yani, testi iş performansını tahmin etme kabiliyetinin, diğer psikolojik testlerin çok üzerinde olduğunu gösterdi. Gothernburg Üniversitesi’nden Fahri Profesör Trevor Archer tahminsel geçerliliğin, işe alım ve İK’da kullanılan bir test için en önemli faktör olduğuna inanıyor. Araştırma, Daha fazlasını oku…

certifierade
21 Eyl

JobMatch Talent yeni bir dilde daha kullanıma sunuldu

JobMatch Talent testinin kullanılabilirliğini arttırmaya devam ediyoruz. Kişilik testi artık Türkçe olarak da kullanımda. JobMatch Talent’a olan uluslararası ilgi gün geçtikçe artıyor. Bu yılın başında, JobMatch Talent’ın kullanılabilirliği beş yeni dilin eklenmesiyle daha da fazla arttı- Arapça, Fransızca, İtalyanca, Hollandaca ve İspanyolca- ve şimdi de Türkçeyi ekledik. JobMatch Talent şu anda aşağıdaki 17 dilde kullanılabilir Daha fazlasını oku…

19 Kas

Basit renkli ölçekler başarısız işe alımlara neden oluyor, işte gerçekten işe yarayan testler

Eylül ayında, en çok satan kitaplar Surrounded by Idiors ve Surrounded by Psychopaths’ın ardından gelen Surrounded by Bad Bosses isimli kitap yayınlandı. Kitaplar, tüm kişiliklerin dört renk bölmesinden birine yerleştirilebileceğini varsayan DISC modeline dayalı ve şirketler ve kuruluşlar tarafından iş arayanların değerlendirilmesinde kullanılıyor. Gothenburg Üniversitesi’nde öğretim görevlisi ve psikoloji alanında kıdemli araştırma görevlisi olan Trevor Daha fazlasını oku…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
15 Eyl

Erkekler ve kadınların liderliği arasındaki farklı itici güçler

Erkekler ve kadınların liderlik tarzları arasında çok az sayıda fark var; örneğin, genç ve daha yaşlı yöneticiler arasındaki farklar daha önemli düzeyde. Gothenburg Üniversitesi tarafından JobMatch Talent kişilik testi ile ilgili olarak yapılan yeni bir çalışma altta yatan itici güçlerin farklı olduğunu gösteriyor. Bu içgörüler, işe alımlar, değerlendirmeler ve etkili teşvik programlarının geliştirilmesi konusunda rehberlik edebilir. Daha fazlasını oku…

17 Oca

İsveç’te JobMatch Talent’ı kullanan belediyeler ve kurumların sayısı artıyor

JobMatch Talent, İsveç pazarı için DNV-GL tarafından onaylanan iki kişilik testinden biridir. Bu durum, daha fazla İsveç belediyesinin testi işe alım, beceri geliştirme ve liderlik gelişimi süreçlerinde kullanmasına yol açtı.  Färgelanda belediyesinde İK strateji uzmanı olarak görev yapan Eivor Lindahl, “JobMatch Talent’ı yaklaşık on yıldır belediyemizde kullanıyoruz ve işe alım çalışmalarımızın önemli bir parçası. aradıklarımıza Daha fazlasını oku…