Henkilökohtaiset näkemykset antavat erittäin tehokkaan lähtökohdan kehitystoimille. Ne tuottavat usein paremman motivaation ja parempia tuloksia kuin yleisluontoiset kehitystoimet.
Omatoimista valmennusta: tehokas alku!
JobMatch Talentin ansiosta johtajat ja työntekijät voivat omatoimisesti aloittaa kehitysprosessinsa. Tämä saattaa kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, mutta JobMatch Talent -raportit on muotoiltu siten, että ne voidaan välittää suoraan työntekijöille heti testin suorittamisen jälkeen.
Tavoitteena on inspiroitua tuloksista ja parantaa itsetuntemusta sekä vahvuuksien että kehitysalueiden suhteen.
Ryhmien kokoaminen
Varmista JobMatch Talentin avulla, että kaikki tarpeelliset ominaisuudet ovat edustettuna ryhmässä. Nämä ominaisuudet voivat vaihdella sen mukaan, mitä tavoitteita tiimillä on ja mitä siltä odotetaan esimerkiksi määräaikojen suhteen. Kyse voi esimerkiksi olla strategisesta ajattelusta, motivaatiosta, ongelmanratkaisusta, aloitteellisuudesta, yhteistyökyvystä tai jäsentelystä. JobMatch Talentin avulla voit selvittää, millaisia ominaisuuksia yksittäisillä henkilöillä on, jotta voit helpommin koota tasapainoisen tiimin.
Työntekijäkartoitus
Voit jakaa työryhmän tehtävät tehokkaammin, kun käytät JobMatch-työkalua. Voit myös varmistaa, onko yksittäisille työntekijöille osoitettu sopivat tehtävät – siis sellaiset, joissa he viihtyvät ja joista he suoriutuvat. Saat myös käsityksen siitä, mikä motivoi ja mikä stressaa henkilöstöäsi – nämä tekijät voi olla hyvä ottaa huomioon, jotta viihtyminen ja osallistuminen saadaan mahdollisimman korkealle tasolle. Tämä on hyvä tapa vahvistaa sitoutumista ja tehokkuutta.
Urakehitys ja uudelleentyöllistyminen
30 ominaisuuden ja yli 145 työprofiilin ansiosta voit verrata työntekijöittesi työskentelytapoja erityyppisiin tehtävänkuvauksiin ja selvittää, millaisiin tehtäviin kukin soveltuu parhaiten. Tässä JobMatch Talent toimii työkaluna oikean polun löytämiseen.
Voit myös selvittää työntekijöidesi henkilökohtaisia kompetensseja: ehkä et ole kiinnittänyt huomiota sellaisiin ominaisuuksiin, joista voisi olla hyötyä muilla toimintanne osa-alueilla.
Muutoshankkeet
Aina ei riitä, vaikka esimies itse olisi kuinka innoissaan muutoksista tai vaikka tavoitekuvat ja visiot olisivat kuinka hienoja – joitakin työntekijöitä vain on lähes mahdotonta saada puolelleen.
JobMatch Talentista voi olla suuri apu aloitettaessa muutoshankkeita. Testaamalla ryhmän saat tietoa työntekijöidesi tarpeista sekä niiden täyttämisestä siten, että muutoksia voidaan viedä läpi ilman että niitä jarrutetaan tai vastustetaan.
Aloita muutosprosessi oikein – selvitä JobMatch Talentin avulla, miten kannattaa lähteä liikkeelle ja kenet tulisi saada hankkeen puolestapuhujiksi.
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hallitse suostumusta
Hyvän käyttökokemuksen tarjoamiseksi käytämme evästeiden kaltaisia teknologioita laitetietojen tallentamiseen ja/tai käyttämiseen. Kun hyväksyt nämä teknologiat, voimme käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnisteita tällä verkkosivustolla. Jos et anna suostumustasi tai peruutat sen, tämä voi vaikuttaa kielteisesti tiettyihin toimintoihin.
Toiminnallinen
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätöntä, jotta voidaan mahdollistaa tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän tietyn palvelun käyttö, tai ainoastaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Vaihtoehdot
Tekninen tallennus tai pääsy on välttämätöntä, jotta voidaan tallentaa asetuksia, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista noudattamista tai kolmannen osapuolen lisätietoja, yksinomaan tätä tarkoitusta varten tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää henkilöllisyytesi tunnistamiseen.
Markkinointi
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen käyttäjäprofiilien luomiseksi mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaaviin markkinointitarkoituksiin.
