JobMatch Talent ile bir lider olarak becerilerinizi güçlendirin.
JobMatch Talent, çalışanlarınızın çalışma ve işbirliği tarzı hakkında içgörü kazanmanıza yardımcı olur. Çalışanlarınızı JobMatch Talent ile test ederek, çalışana yardımcı olmak ve desteklemek için ve her bir kişiye yönelik liderlik tarzınızda dikkate almanız gereken şeylerde rehberlik edecek bir araca sahip olursunuz.
Yapıcı çalışan değerlendirmeleri
Çalışanları değerlendirirken neden sizin de somut bir tartışma belgeniz olmasın? JobMatch Talent sayesinde, kişinin güçlü yanları ve gelişim alanları gibi konuşacak birçok konunuz olur.
Aynı zamanda, çalışanın stresi nasıl deneyimlediği ve farklı konulardaki motivasyonunun nasıl olduğu konusunda genel bilgi sahibi olursunuz. Farklı rapor sayfalarını kullanarak, personelinizin işinde ilerlemesine yardımcı olursunuz ve kişinin hedeflerine ulaşmasını engelleyebilecek konulara değinmek daha kolay olur.
Hedeflenmiş liderlik
Çalışanlarınızın JobMatch Talent’ı kullanmasına izin verdiğinizde, her bir kişiye karşı sergilediğiniz liderliği optimize etmek için kullanabileceğiniz bir araca erişim sağlarsınız. Kullanmak istediğiniz farklı raporları seçebilirsiniz.
Örneğin, her bir kişiyi en iyi şekilde nasıl destekleyeceğiniz, onu nasıl yönlendireceğiniz ve motive edeceğiniz konusunda yönergeler geliştirebilirsiniz. Sonuç ayn zamanda, kişinin rolü için belirlenen gereklilikler ile eşleştiği veya eşleşmediği yerleri de gösterir ve bu da kişinin güçlü yanları ve gelişim alanları hakkında açık bir diyalog kurmanın mükemmel bir yoludur.
Çalışanlarınıza iyi bir başlangıç imkanı verin
Yeni bir çalışanı işe aldığınızda, JobMatch Talent, tek bir testten çok fazla bilgi edinmenizden dolayı faydalı olabilir. JobMatch Talent işe alım süreçlerinde ve yeni bir çalışan için kullanılabilir ve sonuçlar yeni çalışanın yeni rolüne uyum sağlamak için bir rehber olarak görev görür ve bu da herkes açısından olumlu bir deneyimdir.
Yeni çalışanların gruba dahil edilmesi
Doğru kişinin işe alınmasından sonra karşılaşılacak zorluk çalışanın mevcut gruba dahil olmasını sağlamaktır. Mevcut çalışanların JobMatch Talent testini yapmasını sağlayarak, yeni ekip üyesinin dahil olmasını en iyi nasıl sağlayacağınız konusunda önceden bilgi sahibi olursunuz.
Saatlik işçilerden yönetim kademelerine
JobMatch Talent’ı organizasyonunuzun her kademesinde kullanabilirsiniz. 120’nin üzerindeki farklı iş profili ile saatlik işçilerden yönetim kademelerine kadar herkesi test etme ve farklı iş gereklilikleri ile eşleştirme fırsatına sahip olursunuz.
Sadece üst düzey yöneticilere yatırım yapmak yerine, organizasyonunuzun tamamını destekleyebilir ve JobMatch Talent deneyiminden kaynaklanan motivasyon desteğini verme fırsatı elde edersiniz.
JobMatch Talent’ın liderlik sürecinde kullanılması:
-
Çalışanlarınızı bilgilendirin
JobMatch Talent testini yapmasını istediğiniz bir veya daha fazla çalışan, bir grup veya departman olabilir. Neyle ilgili olduğunu ve amacının ne olduğunu açıklayın. Web sitede bulunan sonuç örneklerinden faydalanabilirsiniz ve bizden yardım almak istemeniz durumunda, JobMatch Talent personeli ile iletişim kurabilirsiniz.
-
Katılımcılara testi gönderirsiniz
JobMatch Merkezinde bulunan müşteri hesabınıza giriş yaparsınız ve giriş bilgilerini test yapmasını istediğiniz çalışanlara e-posta ile gönderirsiniz.
-
Çalışanlar 200 soruya cevap verir.
Çalışanlarınız giriş yapar ve sorulara çevrim içi olarak cevap verir ve bu yaklaşık 45 dakika sürer.
-
Sonuçların detay seviyesini kendiniz belirleyin
Aralarından seçim yapabileceğiniz birçok rapor vardır.Güçlü yanlar ve gelişim alanları ile ilgili kısa bir özet almayı tercih edebilirsiniz veya iş disiplini, motivasyon ve stres faktörlerinden motivasyon kaynakları, işbirliği, sonuçlara ilişkin detaylar ve iletişime kadar detaylı açıklamaların yer aldığı daha fazla sayfa görebilirsiniz. Aynı zamanda, stres faktörleri, motivasyon ve liderlik konusunda özel raporlar alırsınız. Çalışanlarınıza yönelik raporlar, hem güçlü yanlar hem de gelişim alanlarını kapsayacak şekilde olumlu bir dille yazılır.
-
Sözlü geri bildirim
JobMatch Talent sertifikasına sahip değilseniz, JobMatch Merkezinde bulunan müşteri hesabınız üzerinden sözlü geri bildirim randevusu oluşturabilirsiniz. Böylece, sizi dinleyecek ve rehberlik edecek ve sorularınızı cevaplandıracak uzmanlarımızdan biri ile sonuçları tartışabilirsiniz.
-
Sonuçların sunulması
Sonuçları, testinizin amacına dayalı olarak farklı şekillerde kullanabilirsiniz. Doğrudan çalışanlarınıza yönelik olarak yazılan raporlar daha fazla bir şey yapmadan iletilebilir. Çalışan olumlu bir deneyim kazanacak ve güçlü yanları ve gelişim alanları hakkında içgörü kazanacaktır. Raporları ayrıca, çalışanların değerlendirilmesi konusunda bir dayanak olarak kullanabilirsiniz. Sonuçları ayrıca, liderlik tarzınızın belirli bir çalışana göre en iyi şekilde uyarlamak için kullanabilirsiniz.