Jobmatch Sweden fortsätter sin internationella expansion och etablerar sig nu i Ungern genom ett exklusivt partnerskap med Eujobs HR-Group. Avtalet innebär att Eujobs HR-Group blir officiell Jobmatch Talent Partner och därmed får exklusiva rättigheter att använda och erbjuda Jobmatch arbetspsykologiska testverktyg på den ungerska marknaden.
– Den ungerska marknaden för arbetspsykologiska tester efterfrågar datadrivna HR-verktyg. Trots detta saknas hittills vetenskapligt baserade tester med djupgående, arbetspsykologiska insikter, vilket är en lucka som Jobmatch avser att fylla, säger Fredrik Nordén, Globalisation Manager, Jobmatch Sweden.
Eujobs HR-group medarbetare.
Starkt partnerskap med Eujobs HR-Group
Eujobs HR-Group har i mer än 20 år erbjudit professionella HR-lösningar i Ungern. Koncernen tillhandahåller tjänster som bemanning, rekrytering, studentanställning, senior arbetskraft, lösningar för medarbetare med reducerad arbetskapacitet samt flexibla arbetsmodeller för småbarnsföräldrar. Genom gruppen arbetar årligen närmare 18 000 personer vid över 250 aktiva kundföretag inom ett brett spektrum av branscher.
– Vårt avtal med Jobmatch tecknades 2025 med målet att ytterligare stärka våra datadrivna HR-lösningar och bredda vårt tjänsteutbud till våra partners, säger Zsanett Szabó, Brand & PR Manager, Eujobs HR-Group.
Partnerskapet innebär att Eujobs HR-Group blir auktoriserad att använda och integrera Jobmatch arbetspsykologiska tester i sina rekryterings-, utvecklings- och urvalsprocesser.
– Genom Jobmatch Talent (Personlighet) och Jobmatch LogiQ får vi djupare insikter i kandidaters personligheter, motivation och arbetssätt, vilket gör det möjligt för oss att rekommendera optimala kandidater till våra kunder. Dessutom kommer testerna att användas för intern talangutveckling och karriärplanering, säger Zsanett Szabó.
Varför Eujobs valde Jobmatch
– Vi valde Jobmatch eftersom det är ett vetenskapligt grundat, internationellt erkänt och användarvänligt psykometriskt system som passar perfekt in i vår innovations- och datadrivna HR-strategi. Jobmatch erbjuder tillförlitlig och objektiv återkoppling, ökar precisionen i anställningsbeslut och bidrar till bättre matchning mellan person och tjänst. Vi värdesätter särskilt systemets skandinaviska professionella bakgrund och starka forskningsbas, säger Zsanett Szabó, Eujobs HR-Group.
Växande behov av vetenskapliga tester i regionen
– I Ungern befinner sig marknaden för psykometriska tester fortfarande i ett tidigt utvecklingsskede och används främst av internationella företag och större organisationer. Samtidigt växer efterfrågan tydligt, då HR-professionella allt mer ser behovet av objektiva och vetenskapligt validerade verktyg som effektiviserar rekrytering och talanghantering, säger Zsanett Szabó.
Eujobs HR-Group avser att brett introducera Jobmatch-systemet i Ungern och bidra till professionaliseringen av arbetsmarknaden.
– Vår ambition är att höja kvaliteten och precisionen i rekrytering och leverera HR-lösningar på högsta nivå. Med Jobmatch kan våra kunder stärka sin konkurrenskraft och fatta mer datadrivna beslut, säger Zsanett Szabó.
En viktig del av Jobmatch internationella tillväxtstrategi
Samarbetet i Ungern är en del av Jobmatch Swedens pågående internationella expansionsstrategi. Företaget är nu etablerat i tolv länder, däribland Sverige, Norge, Finland, Ungern, Tyskland, Portugal och Österrike.
Om Jobmatch Talent
Jobmatch Talent (JMT) är ett arbetspsykologiskt precisionstest för rekrytering och utveckling av medarbetare, chefer och grupper. JMT är certifierat av världsledande certifieringsorganet DNV och har en prediktiv validitet på 0,63, vilket är högre än något annat test på den svenska marknaden.
Om Eujobs HR-Group
Eujobs HR-Group erbjuder rekrytering och bemanning i Ungern, Tyskland och Österrike, med cirka 100 anställda och närmare 18 000 arbetande konsulter årligen. https://eujobshrgroup.com/