Vad betyder det att vara resultatorienterad?
Att vara resultatorienterad innebär att man fokuserar på att nå mål, uppnå resultat och skapa värde i det man gör. Det handlar inte bara om att arbeta hårt – utan att arbeta mot rätt saker. Resultatorienterade personer är ofta målinriktade, beslutsamma och bra på att prioritera det som faktiskt gör skillnad.
Enligt forskning från Harvard Business Review är det inte de mest upptagna personerna som får mest gjort – utan de som är bäst på att koppla sitt dagliga arbete till tydliga mål. Det handlar alltså mer om riktning än om tempo.
När är resultatorientering viktigt?
Det är särskilt värdefull i roller där man:
-
Har tydliga mål att förhålla sig till.
-
Behöver fatta beslut snabbt och effektivt.
-
Arbetar under tidspress eller med budgetansvar.
Exempel på sådana yrken är:
-
Säljare
-
Projektledare
-
Teamledare
-
Produktägare
-
Entreprenörer
Här är resultatfokus inte bara önskvärt – det är ofta avgörande för framgång.
När är det mindre centralt?
Det betyder inte att alla ska vara resultatorienterade hela tiden. I vissa roller kan ett för starkt resultatfokus till och med vara kontraproduktivt. Exempel:
-
Kreativa yrken (t.ex. författare, designers) – där idéer behöver få mogna.
-
Vård och omsorg – där empati och mänsklig närvaro är viktigare än prestation.
-
Forskning och innovation i tidiga skeden – där processen är viktigare än snabba resultat.
Jobmatch Talent
Genom att fylla i en Jobmatch Talent- analys kan man se om testtagaren är naturligt resultatorienterad eller ej.
Vill du träna upp din resultatorientering?
En enkel övning: ”Start med målet”
-
Skriv ner ett tydligt mål du vill uppnå (t.ex. ”få klart presentationen till fredag kl 12”).
-
Fråga dig själv: Vad är det minsta jag måste göra för att det ska bli verklighet?
-
Planera bara aktiviteter som direkt kopplar till det målet.
-
Avsluta dagen med att ställa dig frågan: Har jag kommit närmare målet?
Denna enkla rutin tränar hjärnan att tänka i mål och resultat – vilket är kärnan i ett resultatorienterat arbetssätt.