Bengt, 59, i perfekt karriärbyte tack vare karriärvägledningstjänsten JobMatch Career

När Bengt Bäckevik år 2020, i spåren av coronapandemin, förlorade sitt arbete på ett stort logistikföretag upplevde han möjligheterna till ett nytt jobb på en annan arbetsplats som ganska begränsade. Hans rådgivare på TRR föreslog att han skulle göra personlighetstestet JobMatch Talent och den tillhörande interaktiva karriärguiden JobMatch Career för inspiration till vilka andra yrken han skulle kunna passa för.

– Det var inget att tveka om, klart jag gjorde testet och kollade in tjänsten. Idag kan jag säga att det är tack vare JobMatch som jag har en ny karriär och en ny yrkesroll som jag stortrivs i, säger Bengt Bäckevik, idag yrkeslärare på Yrgo i Göteborg.

Bengt är utbildad ekonom och har arbetat hela sin karriär inom logistik och transport, i olika ledande och säljande roller. Efter uppsägningen märkte han snart att oron inte varit obefogad – det var stängda dörrar vart han än sökte jobb. Dels berodde det på att logistikbranschen var hårt ansatt under pandemin, dels på hans ålder. Det fanns få jobb att söka och de flesta arbetsgivare prioriterar inte seniorer på mer juniora tjänster.

Idag arbetar Bengt som yrkeslärare på Yrgo i Göteborg, där han undervisar vuxna på en YH-utbildning i logistik. Utan JobMatch Career hade han inte vare sig vågat eller fått möjligheten att ta jobbet, men tack vare testresultaten kunde den nya arbetsgivaren tydligt se hur Bengts egenskaper levde upp till rollens krav – även om konkreta meriter för just läraryrket saknades.

– Även om jag under många år tänkt på att jobba med något helt annat under de sista åren av mitt yrkesverksamma liv, tänkte jag inte på att byta bana. Jag var först ganska skeptisk till testet, tänkte att det bara skulle bekräfta det som alla andra personlighetstester redan visat och inte säga något nytt – men jag kunde inte ha haft mer fel, säger Bengt.

När han genomförde testet gjorde han det omsorgsfullt och med fokus på att ha ett öppet sinne. När TRR-handledaren sedan gick igenom testresultaten hade Bengt trots detta först svårt att ta in informationen, då den visade egenskaper som han inte tidigare hade förknippat med sig själv, i varje fall inte yrkesmässigt.

– Det var först när min handledare flera gånger sagt saker som “det är ju precis sådan du är!” och “men det är ju du i ett nötskal!” som det började landa hos mig – och till slut slog det liksom runt i huvudet när de omvälvande insikterna landade. Det var som att en ny självbild avslöjades.

Bengt ser JobMatch Career som en vattendelare i jobbsökandet och hela karriären. Tjänsten visade bland annat att hans egenskaper lämpar sig väl för jobb inom utbildning, något som han själv inte hade reflekterat över. Före testet sökte Bengt, precis som de flesta människor, bara jobb inom sitt invanda yrkes- och kompetensområde. Det var först efter testet och dess djupdykning i personliga egenskaper och potentiella yrkesmatchningar som det vände.

– Efter att ha fått insikt i testresultaten började jag läsa platsannonser med helt nya ögon, nerifrån och upp i stället för uppifrån och ner. Egenskaperna som behövs för den aktuella tjänsten beskrivs ofta först i slutet av annonsen och nu började jag med att läsa den beskrivningen i stället för att stirra mig blind på kompetenskrav. Plötsligt var det en ny arbetsmarknad som öppnades för mig.

JobMatch Talent är själva personlighetstestet, den tillhörande tjänsten JobMatch Career är en komplett, interaktiv karriärguide som visar testresultaten utifrån personliga drivkrafter och egenskaper i en praktisk kontext.

– Alla andra test jag gjort handlar om att beskriva vem man redan är. JobMatch Career gav mig en beskrivning om vem jag kan bli. Det var bra att min handledare på TRR pushade mig att göra testet och använda tjänsten; resultaten fick mig att våga gå utanför trygghetszonen och förändra mitt tankesätt kring hela mitt yrkesliv.

För Bengt fanns det plötsligt betydligt fler jobb att söka.

– Det blev så mycket roligare att söka jobb och det var en lättnad att fokusera på vad jag kan erbjuda en arbetsgivare utifrån mina egenskaper, i stället för att bara rabbla nyckelkompetenser och gamla meriter. Det var oerhört avstressande att få beskriva sig själv i ett större sammanhang, det ändrade mitt fokus totalt och gav en ny boost åt både självförtroende och energi.

När det dök upp en platsannons från Yrgo, där en lärare för vuxna inom ämnet logistik och transport eftersöktes, tog Bengt tillfället i akt. Testresultaten från JobMatch Talent både kompletterade och gav tyngd åt hans ansökan och cv, trots att tidigare lärarerfarenhet saknades på meritlistan. Han fick jobbet och började redan samma vecka. Väl på plats märkte han hur träffsäkert tjänsten hade väglett honom. Arbetet med försäljning och projektledning hade många paralleller med lärarjobbet, att presentera, motivera och förklara hade alltid varit en stor del även av jobbet och gjorde det relativt lätt att komma in i lärarrollen.

Bengts råd till andra som befinner sig i en omställning, söker jobb eller har svårt att bestämma vilken utbildning man ska välja:

– Våga tänka utanför boxen. Försök bortse från alla förväntningar och förutfattade meningar. Fokusera på vad som är dina talanger, vad som driver dig, vad du verkligen vill göra. Om man bara gräver där man står, av gammal vana, och det inte ger några resultat så kan det vara ett tecken på att det är dags att tänka om. Om din arbetsgivare har avtal med någon omställningsorganisation som till exempel TRR, så be dem om hjälp med att göra en ordentlig analys av din potential, dina personliga egenskaper och talanger och hur de i framtiden kan matchas mot olika typer av jobb. Nu vet jag att det går att skola om sig och välja en helt ny väg även i min ålder – och att det är jättekul.

Om karriärvägledningstjänsten JobMatch Career

Yrgo, högre yrkesutbildning Göteborg, är en del av utbildningsförvaltningen i Göteborgs Stad och har ett av Sveriges bredaste utbud av yrkeshögskoleutbildningar. Varje år utbildar sig cirka 2000 personer hos Yrgo och de studerande är mycket eftertraktade på arbetsmarknaden.

TRR är en omställnings- och arbetslivsaktör som bidrar till lärande och rörlighet på svensk arbetsmarknad. Verksamheten riktar sig till företag på den privata arbetsmarknaden.