Ett stort TACK till alla kunder, samarbetspartners och nya kontakter som besökte oss i vår monter på Offentlig Chef 2017 i Uppsala den 18 och 19 januari! Du som är förvaltningschef eller personal-/HR-chef och inte hade möjlighet att träffa oss på plats, har fortfarande möjlighet att prova JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser. Anmäl Läs mer…
En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet slår nu hål på flera föreställningar om hur kvinnliga och manliga chefer skiljer sig åt. Studien undersöker åtta egenskaper tätt förknippade med chefs- och ledarskap och resultaten visar inga skillnader mellan könen i sju av åtta egenskaper. – Forskningsresultaten visar en gång för alla att kön inte Läs mer…
I veckan har Dagens Nyheter granskat användningen av personlighetstester bland svenska kommuner och myndigheter. I tabellen nedan sammanställs marknadens största testleverantörer, användningsområden för respektive test, samt om de är certifierade av DNV-GL för den svenska marknaden. Det internationella certifieringsorganet Det Norske Veritas, DNV GL, ansvarar sedan 2015 för all certifiering av svenska personlighetstester. Certifieringen baseras Läs mer…
JobMatch Talent är ett av två personlighetstester som blivit certifierade av DNV GL för den svenska marknaden. Det har lett till att allt fler av Sveriges kommuner använder testet för rekrytering, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling. – Vi har använt JobMatch Talent i vår verksamhet i närmare tio år och det är en viktig del av vårt Läs mer…
”Vaccinera dig mot stress i ditt ledarskap”, så heter föreläsningen på konferensen Offentlig Chef som JobMatch Sweden står för. Konferensen är en mötesplats för chefer och personalansvariga inom offentlig sektor i Sverige och hålls i år 18-19 januari i Uppsala. – Stress har många negativa effekter, det kan leda till depression, utbrändhet och andra sjukdomar. Läs mer…
Enligt Arbetsförmedlingen använder sig allt fler arbetsgivare av alternativa rekryteringsmetoder som exempelvis auditions, snabbintervjuer och videopresentationer. Enligt rekryteringsforskaren Sara Henryson Eidvall får arbetsgivare då endast information om de sökandes extroverta egenskaper, vilket inte är nog för att avgöra hur väl en person fungerar i en viss arbetsroll. – Det du ser är personens extroverta sida, Läs mer…
Vi välkomnar 20 nya certifierade användare av rekryteringstestet JobMatch Talent, som har genomgått vår utbildning och certifierats i testverktyget. Som certifierad användare är du utbildad i att kunna tolka och använda rekryteringstestet JobMatch Talent, så att du kan stå på egna ben och inte längre behöver vår tolkningshjälp. Eftersom du inte längre behöver vår hjälp med detta har du specialpris vid inköp Läs mer…
Sandströms företagscoaching är en av JobMatch Swedens representanter i norra Sverige och använder JobMatch Talent för bland annat teamutveckling. I senaste numret av tidningen Skogsteknik berättar grundaren Ulf Sandström om hur han hjälper Sveriges skogsentreprenörer att effektivisera sina verksamheter. – För fem år sedan certifierades jag som användare av JobMatch Talent. Nu använder jag analysverktyget Läs mer…
I en ny forskningsrapport undersöker Lennart Sjöberg, professor emeritus i psykologi, hur personliga egenskaper påverkar arbetsprestation, utöver de enligt femfaktorteorin centrala egenskaperna. Studien genomfördes genom att låta tre olika personalgrupper från ett e-handelsföretag genomföra ett arbetspsykologiskt personlighetstest. Sjöberg delar i studien upp företagets anställda i följande tre grupper; Grupp A – medarbetare utvalda av ledningen Läs mer…
Nu finns två svenskutvecklade arbetspsykologiska tester som är granskade och godkända av det internationella certifieringsorganet Det Norska Veritas Certification. DNV-GL tog förra året över all certifiering av personlighetstester i Sverige från Stiftelsen för tillämpad psykologi, STP. Sedan dess har JobMatch Talent och Psykologisk Metods UPP personlighet och UPP problemlösning klarat granskningen och fått sina certifikat. Läs mer…
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell
Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål.Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.