Aktuellt

1 feb

Offentlig Chef 2017

Ett stort TACK till alla kunder, samarbetspartners och nya kontakter som besökte oss i vår monter på Offentlig Chef 2017 i Uppsala den 18 och 19 januari! Du som är förvaltningschef eller personal-/HR-chef och inte hade möjlighet att träffa oss på plats, har fortfarande möjlighet att prova JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser. Anmäl Läs mer…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
26 jan

Ny forskning river fördomar om kvinnligt och manligt ledarskap

En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet slår nu hål på flera föreställningar om hur kvinnliga och manliga chefer skiljer sig åt. Studien undersöker åtta egenskaper tätt förknippade med chefs- och ledarskap och resultaten visar inga skillnader mellan könen i sju av åtta egenskaper. – Forskningsresultaten visar en gång för alla att kön inte Läs mer…

18 jan

Tabell: Personlighetstester i Sverige

I veckan har Dagens Nyheter granskat användningen av personlighetstester bland svenska kommuner och myndigheter. I tabellen nedan sammanställs marknadens största testleverantörer, användningsområden för respektive test, samt om de är certifierade av DNV-GL för den svenska marknaden. Det internationella certifieringsorganet Det Norske Veritas, DNV GL, ansvarar sedan 2015 för all certifiering av svenska personlighetstester. Certifieringen baseras Läs mer…

17 jan

Allt fler kommuner och myndigheter använder JobMatch Talent

JobMatch Talent är ett av två personlighetstester som blivit certifierade av DNV GL för den svenska marknaden. Det har lett till att allt fler av Sveriges kommuner använder testet för rekrytering, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling. – Vi har använt JobMatch Talent i vår verksamhet i närmare tio år och det är en viktig del av vårt Läs mer…

Ny studie: Kan JobMatch Talent förutse personlig utveckling
21 dec

JobMatch Sweden föreläser: de vanligaste stressfällorna och hur du undviker dem

”Vaccinera dig mot stress i ditt ledarskap”, så heter föreläsningen på konferensen Offentlig Chef som JobMatch Sweden står för. Konferensen är en mötesplats för chefer och personalansvariga inom offentlig sektor i Sverige och hålls i år 18-19 januari i Uppsala. – Stress har många negativa effekter, det kan leda till depression, utbrändhet och andra sjukdomar. Läs mer…

10 nov

Forskare kritisk till nya rekryteringsmetoder

Enligt Arbetsförmedlingen använder sig allt fler arbetsgivare av alternativa rekryteringsmetoder som exempelvis auditions, snabbintervjuer och videopresentationer. Enligt rekryteringsforskaren Sara Henryson Eidvall får arbetsgivare då endast information om de sökandes extroverta egenskaper, vilket inte är nog för att avgöra hur väl en person fungerar i en viss arbetsroll. –  Det du ser är personens extroverta sida, Läs mer…

7 nov

20 nya certifierade JobMatch Talent-användare

Vi välkomnar 20 nya certifierade användare av rekryteringstestet JobMatch Talent, som har genomgått vår utbildning och certifierats i testverktyget. Som certifierad användare är du utbildad i att kunna tolka och använda rekryteringstestet JobMatch Talent, så att du kan stå på egna ben och inte längre behöver vår tolkningshjälp. Eftersom du inte längre behöver vår hjälp med detta har du specialpris vid inköp Läs mer…

19 okt

JobMatch Talent i senaste utgåvan av Skogsteknik

Sandströms företagscoaching är en av JobMatch Swedens representanter i norra Sverige och använder JobMatch Talent för bland annat teamutveckling. I senaste numret av tidningen Skogsteknik berättar grundaren Ulf Sandström om hur han hjälper Sveriges skogsentreprenörer att effektivisera sina verksamheter. – För fem år sedan certifierades jag som användare av JobMatch Talent. Nu använder jag analysverktyget Läs mer…

27 sep

Ny forskningsrapport: Personliga egenskaper och arbetsprestation i e-handeln

I en ny forskningsrapport undersöker Lennart Sjöberg, professor emeritus i psykologi, hur personliga egenskaper påverkar arbetsprestation, utöver de enligt femfaktorteorin centrala egenskaperna. Studien genomfördes genom att låta tre olika personalgrupper från ett e-handelsföretag genomföra ett arbetspsykologiskt personlighetstest. Sjöberg delar i studien upp företagets anställda i följande tre grupper; Grupp A – medarbetare utvalda av ledningen Läs mer…

7 sep

Ännu ett svenskutvecklat arbetspsykologiskt test godkänt av DNV-GL

Nu finns två svenskutvecklade arbetspsykologiska tester som är granskade och godkända av det internationella certifieringsorganet Det Norska Veritas Certification. DNV-GL tog förra året över all certifiering av personlighetstester i Sverige från Stiftelsen för tillämpad psykologi, STP. Sedan dess har JobMatch Talent och Psykologisk Metods UPP personlighet och UPP problemlösning klarat granskningen och fått sina certifikat. Läs mer…