Vad innebär egentligen arbetsprestation, och på vilka grunder bedöms vanligtvis en arbetsprestation? Detta skriver Anders Sjöberg, docent i arbets- och organisationspsykologi på Stockholms universitet, om på Psychometrics. Alla företag och arbetsgivare vill att medarbetarna ska kunna prestera så bra som möjligt på arbetsplatsen. Hur ska man då som arbetsgivare agera för att ge sina anställda Läs mer…
Lernia har sedan tidigare tio coacher som är utbildade i det arbetspsykologiska testverktyget JobMatch Talent. Nu väljer utbildnings- och rekryteringsföretaget att utbilda ytterligare tio coacher för att kunna ge sina kunder precisa prognoser på framtida arbetsprestationer och träffsäker kompetensutveckling med hjälp av testverktyget. – Vi utbildar Lernias coacher för att de ska kunna använda verktyget Läs mer…
JobMatch Sweden har inlett ett samarbete med JobBusters, ett av Sveriges snabbast växande personaluthyrnings- och rekryteringsföretag. JobBusters använder JobMatch Talent i både interna och externa rekryteringsprocesser och har i dag sju medarbetare som är certifierade i verktyget. – För oss som rekryteringsföretag är JobMatch Talent-verktyget till stor hjälp när det gäller att matcha rätt kandidat Läs mer…
Förra året tog det internationella kvalitetssäkringsföretaget Det Norske Veritas, DNV-GL, över certifieringen av arbetspsykologiska test i Sverige. Det finns en uppsjö av olika personlighetstester på marknaden och nu kan köpare snabbt se vilka som håller måttet. Nya hårdare riktlinjer gör också certifikatet säkrare och enklare att tolka. Sedan de första riktlinjerna för arbetspsykologiska test infördes Läs mer…
Det är välkänt att stress påverkar både arbetssituation och hälsa på flera olika sätt. Den som stressar mindre mår bättre, och kan då prestera på toppen av sin förmåga. Arbetsgivare bör därför ha ett kontinuerligt arbete med fokus på hur medarbetarna kan undvika stress. Just detta pratade JobMatch Talent-specialisten Lisbeth Ångman om på Sensus-dagen 11 Läs mer…
Vi välkomnar 11 nya certifierade JobMatch Talent-användare! 100 av våra ca 1 400 JobMatch-användare online har nu certifierat sig i verktyget. Vi välkomnar 11 nya certifierade användare från: JobBusters, HushållningsSällskapet Skaraborg, Söder & Co Consulting, Acconia Resultatskap AB, Kristinehamns kommun, Bodens Kommun, SiS Ungdomshem Fagered. Som användare av JobMatch Talent-testet kan du utbilda och certifiera dig genom en 2-dagars utbildning. Under utbildningen Läs mer…
Ett stort TACK till alla kunder, samarbetspartners och nya kontakter som besökte oss i vår monter på Personal & Chef 2016 i Kista-mässan den 24-25/2! Du som tar inköpsbeslut och inte hade möjlighet att träffa oss på plats, har fortfarande möjlighet att prova JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser. Anmäl ditt intresse via följande länk: www.JMT-erbjudande.se
Vi välkomnar 7 användare som nu har genomfört certifieringskursen i JobMatch Talent. Iréne Nilsson – Add-Logistics AB Susanne Rosenqvist – Rosenqvist HR AB Kalle Rosensköld – Lernia Jobb & Karriär Mariam Mannheimer – Lernia Jobb & Karriär Anne Olsson – Lernia Jobb & Karriär Heléne Nicklasson – Lernia Jobb & Karriär Carina Lindh – Lernia Läs mer…
JobMatch Sweden är med på Personal & Chef-mässan den 24 och 25 februari på Kistamässan i Stockholm. Temat i år är teorier, trender och inspiration inom ledarskap. Föreläsare som Fredrik Reinfeldt och Frida Boisen fyller ett spännande och intressant seminarieprogram. – Personal & Chef-mässan är en bra samlingsplats för alla som arbetar med att leda Läs mer…
En vetenskaplig studie som utförts av forskare vid Göteborgs universitet och analyserar resultaten från över 6789 genomförda JobMatch Talent-tester, har nu publicerats i den vetenskapliga tidskriften Clinical and Experimental Psychology. Studien visar hur yngre och äldre chefer skiljer sig åt och har nu alltså godkänts för vetenskaplig publicering. Analysmaterialets omfattning, baserat på 6789 testresultat, gör Läs mer…
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
Try JobMatch Talent
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
JobMatch Talent’ı Deneyin
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Prøv JobMatch Talent
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Beställ JobMatch Talent
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
Order JobMatch Talent
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent Siparişi
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell
Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål.Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för anonyma statistiska ändamål. Utan en stämningsansökan, frivillig efterlevnad från din Internetleverantörs sida, eller ytterligare register från en tredje part, kan information som lagras eller hämtas endast för detta ändamål vanligtvis inte användas för att identifiera dig.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.