JobMatch Sweden ställer ut på Personal & Chef 2019 på Kistamässan i Stockholm som i år arrangeras den 20 och 21 februari 2019. Du som är VD, chef och/eller arbetar inom HR och rekrytering är välkommen till vår monter H:05 för att prova JMT och se hur det kan användas i rekrytering, coachning och utveckling. Läs mer…

En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet visar återigen att JobMatch Talent har hög och väldefinierad dokumenterad begreppsvaliditet. Studien är en del av JobMatch Swedens kontinuerliga kvalitetssäkring. – Begreppsvaliditeten är en av de viktigaste faktorerna i ett personlighetstest eftersom den visar om testet mäter det som avses – i JobMatch Talents fall är det Läs mer…

I september släpptes boken Omgiven av dåliga chefer, uppföljaren till storsäljarna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater. Böckerna baseras på DISC-modellen som utgår från att alla personligheter kan placeras i ett av fyra färgfack och som används av både företag och myndigheter för att bedöma arbetssökande. – Jag och många av mina kollegor inom Läs mer…

Hur är läget på den svenska marknaden för arbetspsykologiska test – vilka har kvalitetscertifierat sina produkter, hur går granskningen till och varför certifieras inte fler? Det analyserar psykologidocenten Anders Sjöberg i inlägget Testgranskning i Sverige och andra länder, en lägesrapport på Psychometrics blogg den 18 oktober. ”Trots en modell för testgranskning som EFPA tagit fram Läs mer…

Det finns idag ett antal personlighetstester som är certifierade för den svenska marknaden, men bara ett som har certifierats utifrån kriteriet att kunna predicera arbetsprestation. För andra gången har JobMatch Talent nu godkänts av DNV-GL. – Certifieringen är en viktig kvalitetsstämpel för oss. Alla myndigheter, kommuner och företag kan vara säkra på att JobMatch Talent Läs mer…

Forskare som är tätt knutna till Göteborgs universitet, har under våren 2018 genomfört nya vetenskapliga studier av det DNV-GL certifierade JobMatch Talent. Studien har nu granskats och publicerats i den vetenskapliga tidskriften Clinical and Experimental Psychology. Studien jämför kända psykologiska egenskaper med JobMatch Talents arbetsrelaterade egenskaper, för att se hur starka sambanden är mellan de enskilda Läs mer…

I juni samlades över 500 forskare och polischefer på BRÅ:s konferens The Stockholm Criminology Symposium. SCB:s Martin Lagerström bjöds in för att hålla föredraget ”Kultur äter strategi till frukost, lunch och middag” där han behandlar frågeställningar kring vad som driver en företagskultur. – Du kan inte förändra och förbättra något du inte förstår. För att Läs mer…

Över 80 personer har hittills i år blivit certifierade användare av JobMatch Talent. En certifierad användare är utbildad i att administrera testet och tolka resultaten. – Certifierade användare är självgående och behöver inte vår hjälp att tolka testresultaten för att komma vidare i en rekryteringsprocess. Hittills i år har över 80 personer genomgått utbildningen och Läs mer…

En guide till att intervjua en kandidat, till stor del skräddarsydd utifrån testresultat på det certifierade testet JobMatch Talent – det är JobMatch Swedens nyaste verktyg för att hjälpa kunderna rekrytera rätt. Guiden ingår i JobMatch Talent och anpassas efter både resultatet och den utvalda kravprofilen. – En intervjuguide visar vad rekryterare behöver fokusera på under Läs mer…

Flera tester som idag används i rekryteringsprocesser är varken vetenskapligt grundade eller kvalitetsgranskade. Vad det kan bero på, och hur du tar reda på om ett personlighetstest är seriöst eller inte, undersöker Jusektidningen Karriär i en ny artikel. ”Det är fortfarande många, framför allt inom offentlig sektor, som använder verktyg som inte håller måttet. Det Läs mer…