Hur är läget på den svenska marknaden för arbetspsykologiska test – vilka har kvalitetscertifierat sina produkter, hur går granskningen till och varför certifieras inte fler? Det analyserar psykologidocenten Anders Sjöberg i inlägget Testgranskning i Sverige och andra länder, en lägesrapport på Psychometrics blogg den 18 oktober. ”Trots en modell för testgranskning som EFPA tagit fram Läs mer…

Det finns idag ett antal personlighetstester som är certifierade för den svenska marknaden, men bara ett som har certifierats utifrån kriteriet att kunna predicera arbetsprestation. För andra gången har JobMatch Talent nu godkänts av DNV-GL. – Certifieringen är en viktig kvalitetsstämpel för oss. Alla myndigheter, kommuner och företag kan vara säkra på att JobMatch Talent Läs mer…

Forskare som är tätt knutna till Göteborgs universitet, har under våren 2018 genomfört nya vetenskapliga studier av det DNV-GL certifierade JobMatch Talent. Studien har nu granskats och publicerats i den vetenskapliga tidskriften Clinical and Experimental Psychology. Studien jämför kända psykologiska egenskaper med JobMatch Talents arbetsrelaterade egenskaper, för att se hur starka sambanden är mellan de enskilda Läs mer…

I juni samlades över 500 forskare och polischefer på BRÅ:s konferens The Stockholm Criminology Symposium. SCB:s Martin Lagerström bjöds in för att hålla föredraget ”Kultur äter strategi till frukost, lunch och middag” där han behandlar frågeställningar kring vad som driver en företagskultur. – Du kan inte förändra och förbättra något du inte förstår. För att Läs mer…

Över 80 personer har hittills i år blivit certifierade användare av JobMatch Talent. En certifierad användare är utbildad i att administrera testet och tolka resultaten. – Certifierade användare är självgående och behöver inte vår hjälp att tolka testresultaten för att komma vidare i en rekryteringsprocess. Hittills i år har över 80 personer genomgått utbildningen och Läs mer…

En guide till att intervjua en kandidat, till stor del skräddarsydd utifrån testresultat på det certifierade testet JobMatch Talent – det är JobMatch Swedens nyaste verktyg för att hjälpa kunderna rekrytera rätt. Guiden ingår i JobMatch Talent och anpassas efter både resultatet och den utvalda kravprofilen. – En intervjuguide visar vad rekryterare behöver fokusera på under Läs mer…

Flera tester som idag används i rekryteringsprocesser är varken vetenskapligt grundade eller kvalitetsgranskade. Vad det kan bero på, och hur du tar reda på om ett personlighetstest är seriöst eller inte, undersöker Jusektidningen Karriär i en ny artikel. ”Det är fortfarande många, framför allt inom offentlig sektor, som använder verktyg som inte håller måttet. Det Läs mer…

JobMatch Sweden ställer ut på Personal & Chef den 18 och 19 september 2018 på Svenska Mässan i Göteborg. Det är premiär för denna mässa i Göteborg! Du som är VD, chef eller HR-ansvarig är välkommen till vår monter B:0847 för att prova JMT och se hur testet kan användas i rekrytering, coachning och utveckling. Läs mer…

I det senaste numret av Sveriges HR-förenings magasin People går det att läsa en fördjupning om personlighetstester. Artikeln tar upp 13 trender, frågeställningar, myter och vetenskapliga fakta runt personlighetstester, och JobMatch Talent omskrivs i flera av dem. En av fördomarna som tas upp är att kvinnligt och manligt ledarskap och personlighetsdrag skiljer sig åt och Läs mer…

JobMatch Sweden har färdigställt arbetet inför den nya dataskyddsförordningen GDPR som träder i kraft 25 maj. Det i form av en uppdaterad integritetspolicy och ett personuppgiftsbiträdesavtal som uppfyller samtliga krav i den nya lagen. – Vi har arbetat fram ett avtal med all information om hur JobMatch Sweden hanterar och behandlar personuppgifter i det webbaserade Läs mer…