Vi välkomnar 7 användare som nu har genomfört certifieringskursen i JobMatch Talent. Iréne Nilsson – Add-Logistics AB Susanne Rosenqvist – Rosenqvist HR AB Kalle Rosensköld – Lernia Jobb & Karriär Mariam Mannheimer – Lernia Jobb & Karriär Anne Olsson – Lernia Jobb & Karriär Heléne Nicklasson – Lernia Jobb & Karriär Carina Lindh – Lernia Läs mer…
Träffa oss på Personal & Chef 2016
JobMatch Sweden är med på Personal & Chef-mässan den 24 och 25 februari på Kistamässan i Stockholm. Temat i år är teorier, trender och inspiration inom ledarskap. Föreläsare som Fredrik Reinfeldt och Frida Boisen fyller ett spännande och intressant seminarieprogram. – Personal & Chef-mässan är en bra samlingsplats för alla som arbetar med att leda Läs mer…
Unik forskningsstudie med JobMatch Talent publicerad
En vetenskaplig studie som utförts av forskare vid Göteborgs universitet och analyserar resultaten från över 6789 genomförda JobMatch Talent-tester, har nu publicerats i den vetenskapliga tidskriften Clinical and Experimental Psychology. Studien visar hur yngre och äldre chefer skiljer sig åt och har nu alltså godkänts för vetenskaplig publicering. Analysmaterialets omfattning, baserat på 6789 testresultat, gör Läs mer…
Jobmatch Sweden välkomnar åtta nya certifierade användare
JobMatch Swedens utbildningar i testverktyget JobMatch Talent lockar allt fler och nyligen certifierades åtta nya personer. Att bli certifierad i JobMatch Talent innebär att kunna använda testet helt självständigt och implementera det i fler användningsområden än bara rekrytering. – De som genomgår utbildningen kan själva tolka och analysera resultaten. Majoriteten av våra certifierade användare arbetar Läs mer…
Polismyndigheten använder Jobmatch Talent i ny ledarskapsstudie
I en ny studie använder Polismyndigheten Jobmatch Talent för att identifiera de egenskaper hos polischefer som är viktigast i en lärande organisation. Syftet är att utvärdera det befintliga ledarskapet och ställa det i förhållande till en framtagen idealprofil. Resultaten av studien beräknas redovisas i slutet av 2015. – Ett av målen med studien är att Läs mer…
”Vi blev först!”
Som första svenska arbetspsykologiska test har JobMatch Talent nu blivit certifierat och kvalitetsgranskat av det världsledande certifieringsorganet DNV GL enligt European Federation of Psychologists’ Associations nya krav och kriterier. – Det här är ett stort erkännande. Våra befintliga kunder vet redan att vårt test fungerar, nu har vi även DNV GL som kvalitetsstämpel vilket tydligt Läs mer…
Akademikern uppmärksammar Jobmatch Talent-studie
Akademikern, Akademikerförbundet SSR:s medlemstidning, skriver om Jobmatch Talent-studien som undersöker hur yngre och äldre chefer skiljer sig från varandra. Akademikern skriver bland annat att äldre chefer ser sina medarbetare som den viktigaste resursen för att nå önskade resultat medan yngre chefer snarare ser sig själva som den viktigaste faktorn för att nå framgång. Läs hela Läs mer…
Computer Sweden skriver om JobMatch Talent
Även Computer Sweden skriver om den forskningsstudie på skillnader mellan yngre och äldre chefer som forskare vid Göteborgs universitet har genomfört i samarbete med JobMatch Sweden. Computer Sweden skriver bland annat att en stor skillnad mellan yngre och äldre chefer är var deras fokus ligger – yngre chefer är mer karriärmedvetna och ambitiösa medan äldre chefer Läs mer…
Personal & Ledarskap uppmärksammar JobMatch Talent-undersökning
Så skiljer sig äldre och yngre chefer åt – det är premissen för den vetenskapliga studie som forskare från Göteborgs universitet har färdigställt tillsammans med oss på JobMatch Sweden, och som Personal & Ledarskap nu skriver om. Studien undersöker 6789 JobMatch Talent-tester som genomförts av svenska chefer mellan 30-60 år och visar vilka skillnader och Läs mer…
Unik studie med 6789 personer visar på skillnader mellan yngre och äldre chefer
En forskningsstudie gjord av forskare från Göteborgs universitet visar hur äldre och yngre chefer skiljer sig åt. Undersökningsmaterialet utgörs av 6789 chefssvar på det arbetspsykologiska testet Jobmatch Talent och materialets storlek gör studien helt unik. Rapporten visar bland annat att vinnarinstinkten och viljestyrkan minskar med åren, men att energi och uthållighet ligger kvar på samma Läs mer…