Vi ber kontinuerligt våra testtagare att göra en bedömning av hur väl deras JobMatchTalent-resultat beskriver deras sätt att arbeta och samarbeta. I senaste mätningen uppger testtagarna att JobMatchTalent har en träffsäkerhet på 86% i genomsnitt.

NEO PI-R är en av de mest vetenskapligt dokumenterade tester i världen. I en artikel som publicerats i PLOS ONE, beskrivs det hur JobMatchTalent visar arbetsrelaterade egenskaper som är förankrade i verkliga och väldokumenterade personegenskaper. Artikeln är skriven av en forskargrupp från Göteborgs universitet: Danilo Garcia, fil. dr. i psykologi, Ali Al Nima, fil. mag. Läs mer…

Bertil Mårdberg, som tidigare har tjänstgjort som professor i psykometrik vid Universitetet i Bergen, Norge och som professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan, har genomfört en vetenskaplig studie om JobMatchTalents förmåga att prediktera arbetsprestationer. Studien är baserad på chefers värderingar och skattningar av medarbetare som ställs i relation till medarbetarens faktiska JobMatchTalent-resultat. Studien är mycket intressant Läs mer…

Trevor Archer, professor i psykologi, Göteborgs universitet, har varit handledare i olika vetenskapliga studier om JobMatchTalent. Utifrån hans erfarenheter och egna studier rekommenderar han JobMatchTalent som ett testinstrument som kan förutsäga (prediktera) arbetsrelaterat beteende. Ladda ner rapporten som PDF

Bengt Jansson, fil. dr. i psykologi, Göteborgs universitet och Henrik Winge, fil. Mag, har genomfört en vetenskapligt studie som visar att JobMatchTalent har en mycket bra förmåga att förutsäga hur en kandidat kommer att prestera i en faktisk arbetssituation. Studien baseras på chefers skattning av medarbetare som är rekryterade med JobMatchTalent. Cheferna svarar på 11 Läs mer…

Den 16 maj arrangerade Nordiska ministerrådet ett arbetsmarknadsmöte “Fler unga i arbete” på Fryshuset i Stockholm, där de nordiska ministrarna diskuterade lösningar för att få fler unga i arbete. Särskilt utvalda och framgångsrika projekt var inbjudna att medverka, däribland ett danskt projekt med JobMatchTalent. Läs mer (PDF)

JobMatchTalent har sedan länge samarbetat med olika skogsbolag och gemensamt för alla dessa är att de använder sig av vår JobMatch. Vi samarbetar mycket med SMF Skogsentreprenörerna och har låtit drygt 250 skogsmaskinförare göra vår JobMatchTalent. Vi har nu tillsammans med SMF tagit fram en ideal profil för just skogsmaskinförare. JobMatchTalent används i rekrytering för Läs mer…

Vi har tillsammans med SMF Skogsentreprenörerna utvecklat Framtidens ledarskap med JobMatchTalent. Vi har redan haft mer än 200 personer (entreprenörer + anställda) på våra Utvecklingsdagar med mycket gott resultat! Då vi fått så pass bra respons på dessa utbildningar ämnar vi både fortsätta och utöka dessa utvecklingsinsatser framöver. Se följande filmklipp från Noliamässan 2011: http://www.youtube.com/watch?v=0A10aTwuVIw

Vi hade alltså vår första kundträff här i Göteborg torsdagen den 30 september och det blev en lyckad eftermiddag med ett 30-tal deltagare. Ämnen som togs upp mottogs med stort intresse av våra kunder och vårt helhetsbetyg för dagen hamnade på en 4a (=Mycket intressant) och har baserats på medelvärdet av de utvärderingsformulär våra kunder Läs mer…

Vi har jämfört kvalitetsundersökningar från maj 2009 med de vi fått in under maj 2010 och resultatet visar att våra kunder tycker att JobMatch-resultaten beskriver verkligheten till 90%, jämfört med 79% förra året. När det kommer till hur våra kunder upplever vår leveranshastighet är 2 av 3 imponerade. Samtliga av våra kunder som besvarat våra Läs mer…