Nu finns JobMatch Talent även på kinesiska. JobMatch-testet har under flera år använts av kunder i Kina, men då på engelska. Testet har visat sig fungera bra som rekryterings- och selekteringsverktyg även i Kina. – Vår ambition är att växa med våra kunder, vilket nu gjort det möjligt att lansera JobMatch Talent-testet på kinesiska. Dessutom Läs mer…
JobMatch växer internationellt tillsammans med sina kunder och utvecklar parallellt både testet och resultatrapporterna till flera olika språk. Nu är arbetet med översättning och kvalitetsgranskning klart för att erbjuda rapporter på tyska. – Flera av våra svenska kunder har behov av att erbjuda testet på flera olika språk, samtidigt kan de vilja analysera resultaten på svenska Läs mer…
Sedan vi lanserade ett webbaserat system där våra kunder själva kan distribuera JobMatch Talent-testet digitalt till testdeltagare och analysera svaren direkt, har också användningen ökat. JobMatch Talent har hjälpt företag att rekrytera eller utveckla sina organisationer sedan år 2000 och antalet testdeltagare genom åren överstiger nu 30 000 personer.
Vi ber kontinuerligt våra testtagare att göra en bedömning av hur väl deras JobMatchTalent-resultat beskriver deras sätt att arbeta och samarbeta. I senaste mätningen uppger testtagarna att JobMatchTalent har en träffsäkerhet på 86% i genomsnitt.
NEO PI-R är en av de mest vetenskapligt dokumenterade tester i världen. I en artikel som publicerats i PLOS ONE, beskrivs det hur JobMatchTalent visar arbetsrelaterade egenskaper som är förankrade i verkliga och väldokumenterade personegenskaper. Artikeln är skriven av en forskargrupp från Göteborgs universitet: Danilo Garcia, fil. dr. i psykologi, Ali Al Nima, fil. mag. Läs mer…
Bertil Mårdberg, som tidigare har tjänstgjort som professor i psykometrik vid Universitetet i Bergen, Norge och som professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan, har genomfört en vetenskaplig studie om JobMatchTalents förmåga att prediktera arbetsprestationer. Studien är baserad på chefers värderingar och skattningar av medarbetare som ställs i relation till medarbetarens faktiska JobMatchTalent-resultat. Studien är mycket intressant Läs mer…
Trevor Archer, professor i psykologi, Göteborgs universitet, har varit handledare i olika vetenskapliga studier om JobMatchTalent. Utifrån hans erfarenheter och egna studier rekommenderar han JobMatchTalent som ett testinstrument som kan förutsäga (prediktera) arbetsrelaterat beteende. Ladda ner rapporten som PDF
Bengt Jansson, fil. dr. i psykologi, Göteborgs universitet och Henrik Winge, fil. Mag, har genomfört en vetenskapligt studie som visar att JobMatchTalent har en mycket bra förmåga att förutsäga hur en kandidat kommer att prestera i en faktisk arbetssituation. Studien baseras på chefers skattning av medarbetare som är rekryterade med JobMatchTalent. Cheferna svarar på 11 Läs mer…
Den 16 maj arrangerade Nordiska ministerrådet ett arbetsmarknadsmöte “Fler unga i arbete” på Fryshuset i Stockholm, där de nordiska ministrarna diskuterade lösningar för att få fler unga i arbete. Särskilt utvalda och framgångsrika projekt var inbjudna att medverka, däribland ett danskt projekt med JobMatchTalent. Läs mer (PDF)
JobMatchTalent har sedan länge samarbetat med olika skogsbolag och gemensamt för alla dessa är att de använder sig av vår JobMatch. Vi samarbetar mycket med SMF Skogsentreprenörerna och har låtit drygt 250 skogsmaskinförare göra vår JobMatchTalent. Vi har nu tillsammans med SMF tagit fram en ideal profil för just skogsmaskinförare. JobMatchTalent används i rekrytering för Läs mer…
Du som arbetar med HR, rekrytering, företagsledning och/eller chefs- och personalutveckling m.m. har nu möjlighet att prova på JobMatch Talent – kostnadsfritt och utan förpliktelser – så att du kan se konkret vad det kan tillföra och bedöma om det är intressant att använda i skarpt läge.
Anmäl ditt intresse nedan så skickar vi över inloggningsuppgifterna!
All those of you who make purchasing decisions for recruitment (MD, HR/personnel manager, administrative manager or equivalent) now have the opportunity to take a test – completely free of charge and without obligation – so you can see what it does and assess whether it would be interesting to use in your company’s recruitment process. Register your interest below and we will send you your login information.
İşe alım süreci ile ilgili satın alma kararları veren herkes (Genel Müdür, İK/personel müdürü, idari müdür veya dengi) tamamen ücretsiz olan ve zorunlu olmayan bir test yapma fırsatına sahip- böylece ne yaptığını ve neleri değerlendirdiğini görebilir, şirketinizin işe alım sürecinde kullanmanın ilginç olup olmadığını değerlendirebilirsiniz. İlgilenmeniz durumunda aşağıdan kayıt olun ve size giriş bilgilerinizi gönderelim.
Du som jobber med HR, rekruttering, virksomhetsledelse og/eller leder- og personalutvikling m.m. har nå muligheten til å prøve JobMatch Talent – gratis og uforpliktende – slik at du konkret kan se hva det kan tilføre og vurdere om det er interessant å bruke i en kritisk situasjon.
Registrer din interesse nedenfor, så sender vi deg påloggingsdetaljene!
Vi har gjort det så enkelt vi kan för dig att komma i gång med JobMatch Talent. Du kan köpa testerna styck- eller paketvis, genom ramavtal eller via abonnemang. Du beställer via formuläret eller kontaktar oss via telefon eller e-post.
031–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Har du redan ett kundkonto loggar du in i ditt JobMatch Center och gör din beställning där.
We have made it as easy as possible for you to get started with JobMatch Talent. You can buy the tests by piece or package deal, by frame agreement or by subscription. You can order via the form or contact us by phone or email.
+46 (0)31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
If you already have a customer account, log in to your JobMatch Center and place your order there.
JobMatch Talent’a başlamanızı mümkün olduğu kadar kolaylaştırdık. Testleri çerçeve sözleşme veya abonelik yoluyla tek tek veya paket halinde satın alabilirsiniz. Form üzerinden sipariş verebilir veya telefon veya e-posta yoluyla bizimle iletişim kurabilirsiniz.
0216 225 94 17 info@jobmatchtalent.com
Vi har gjort det så enkelt vi kan for deg å komme i gang med JobMatch Talent. Du kan kjøpe testene enkeltvis eller i pakker, gjennom rammeavtale eller via abonnement. Du bestiller via skjemaet eller kontakter oss på telefon eller e-post.
+46 31–33 55 940 info@jobmatchtalent.com
Hvis du allerede har en kundekonto, logg inn på ditt JobMatch Center og legg inn bestillingen der.
